導(dǎo)語：黨員工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年，我市牢牢把握發(fā)展黨員工作“十六字”方針，緊緊圍繞市委的中心工作和自身建設(shè)需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員隊伍的生機(jī)和活力。一年來，全市共發(fā)展新黨員6603名，其中35歲以下的青年4843名，占發(fā)展總數(shù)的73.35%，比上年提高了3.96個百分點；高中以上文化的5947名，占發(fā)展總數(shù)的90.07%，比上年提高了2.7個百分點；婦女黨員2541名，占發(fā)展總數(shù)的38.48%，比上年提高了4.93個百分點。回顧全年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、制定發(fā)展規(guī)劃，切實把好“統(tǒng)籌關(guān)”

確保了“三個到位”：一是計劃到位。**年，我們按照《**市**—**年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，加強(qiáng)了對各地、各系統(tǒng)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，力求使全市發(fā)展黨員工作在數(shù)量、質(zhì)量、分布和構(gòu)成上，更加符合要求。各縣（市、區(qū)）和市直各部門單位黨委按照全市規(guī)劃要求，年初制定發(fā)展黨員工作計劃，把堅持標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員納入基層黨委目標(biāo)管理的議事日程，當(dāng)作經(jīng)常性的工作來抓；根據(jù)本地、本單位實際，對**年發(fā)展黨員工作提出了具體的目標(biāo)任務(wù)，努力使新發(fā)展的黨員在結(jié)構(gòu)上有較大的改善。二是督查到位。根據(jù)一級抓一級的原則，層層建立了發(fā)展黨員工作責(zé)任制。我們要求各級組織部門嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，按照年度目標(biāo)，狠抓落實，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確保各項指標(biāo)的完成，并在年中和年底，組織專門力量，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查。對這項工作做得好的給予肯定和表揚，對工作薄弱的給予批評，進(jìn)行解剖，落實整改措施，限期解決。邗江、維揚等地注重對基層黨組織發(fā)展黨員工作的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，抓平衡，促提高。三是考核到位。根據(jù)黨員年報情況，對照年初指標(biāo)，對各地各單位各系統(tǒng)發(fā)展黨員的情況，逐一過堂進(jìn)行考核。江都市把發(fā)展黨員工作列入對基層黨委雙文明考核的內(nèi)容。高郵把發(fā)展黨員工作納入“三級聯(lián)創(chuàng)”考核的內(nèi)容，與獎懲掛鉤。江蘇曙光光學(xué)儀器廠等單位把發(fā)展黨員工作作為一項硬指標(biāo)，納入對基層黨組織黨建和精神文明建設(shè)百分考核要點之中。

堅持了“三個重點”：一是堅持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點。為了解決農(nóng)村、企業(yè)和教學(xué)科研等生產(chǎn)工作一線青年黨員偏少的問題，去年我們組織力量對全市無黨員的農(nóng)村生產(chǎn)組、企業(yè)班組（車間）進(jìn)行了調(diào)查分析。在此基礎(chǔ)上，我們要求把生產(chǎn)工作一線的青年分為三類，各有側(cè)重地加以培養(yǎng)。一是對沒有寫入黨申請書、但基本素質(zhì)較好的青年，要求黨組織以表揚和鼓勵為主，培養(yǎng)他們對黨感情，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏；二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強(qiáng)光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，或放到生產(chǎn)工作一線艱苦、要害崗位進(jìn)行磨煉，定期考核，讓他們盡快成熟。在做好生產(chǎn)工作一線發(fā)展青年黨員的同時，我們還注重在招商引資、沿江開發(fā)、建筑施工等崗位上發(fā)展優(yōu)秀的年輕同志入黨，改善了新黨員隊伍的分布構(gòu)成。

二是把在新的社會階層中發(fā)展黨員、擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為重點。目前，新經(jīng)濟(jì)組織黨的力量薄弱，是新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作難以加強(qiáng)的關(guān)鍵所在，沒有黨員，就談不上建立黨組織。解決好這個問題，我們采取了兩條途徑：一方面，推薦黨員到新經(jīng)濟(jì)組織工作。人事、勞動部門通過人才市場和勞務(wù)市場，根據(jù)企業(yè)的需要，主動推薦表現(xiàn)好、懂經(jīng)營、善管理、有技術(shù)的黨員到那里工作。另一方面，做好新的社會階層發(fā)展黨員工作。對于沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)選派一些黨建聯(lián)絡(luò)員或政治指導(dǎo)員到企業(yè)，幫助做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。同時，在堅持質(zhì)量的前提下，認(rèn)真做好在企業(yè)員工特別是從管理層、技術(shù)層和一線骨干中吸收符合黨員條件的員工入黨，努力提高決策管理層中黨員的比例。具體操作上，糾正了以“經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)弱，個人捐資多少，社會名氣大小”作為衡量發(fā)展對象的錯誤認(rèn)識，做到成熟一個、發(fā)展一個。**年，全市共在新的社會階層發(fā)展94名黨員，其中受聘于外資企業(yè)管理技術(shù)人員5名，個體勞動者24名，私營企業(yè)主56名，中介組織從業(yè)人員和自由職業(yè)人員9名。

三是堅持把優(yōu)先發(fā)展女黨員、提高婦女黨員比例作為重點。具體工作中，我們注意正確處理好以下幾方面：一是堅持標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)先發(fā)展的關(guān)系。根據(jù)婦女的特點和現(xiàn)實情況，在具體工作中，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)不能變，培養(yǎng)時間不能少，發(fā)展程序不能亂，堅決防止和克服降低標(biāo)準(zhǔn)、遷就照顧、突擊發(fā)展的問題。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)與兼顧婦女特點的關(guān)系。20—40歲的中青年婦女是發(fā)展黨員的重點，但這個年齡段的婦女一般處在婚戀期、生育期，他們肩負(fù)著“雙重生產(chǎn)”的任務(wù)。對她們的入黨要求，我們既對她們與男同志一樣嚴(yán)格要求，又充分考慮婦女的特點，做到不簡單地將婦女入黨對象與男同志相比；不求全責(zé)備，以偏概全。三是發(fā)展女黨員與培養(yǎng)女干部的關(guān)系。在發(fā)展婦女積極分子入黨的同時，考察其是否具備當(dāng)干部的素質(zhì)，對素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途的好苗子，不僅發(fā)展入黨，而且要作為婦女干部進(jìn)行重點培養(yǎng)，成熟后提拔重用。同時把女黨員隊伍作為選拔婦女干部的重要范圍，做到統(tǒng)盤考慮，各有側(cè)重。

二、嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實把好“質(zhì)量關(guān)”

近幾年，我們十分重視黨員隊伍的源頭建設(shè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，努力建設(shè)一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，為做好發(fā)展黨員工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、系統(tǒng)把握黨員標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，少數(shù)黨員包括一些基層黨組織的負(fù)責(zé)同志，把發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的某些理論原則與黨員標(biāo)準(zhǔn)混為一談，在認(rèn)識和把握黨員標(biāo)準(zhǔn)方面出現(xiàn)了一些模糊認(rèn)識。我們多次強(qiáng)調(diào)要求各地按照十六大報告中提出的把“承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件”作為吸收黨員的標(biāo)準(zhǔn)。這樣做，既貫徹了黨章規(guī)定的原則精神，又體現(xiàn)了鮮明的時代特征；既堅持了標(biāo)準(zhǔn)，又做到實事求是。在實際工作中，全市各地、各部門黨組織在堅持政治思想素質(zhì)的前提下，把業(yè)務(wù)能力和工作實績作為是否符合標(biāo)準(zhǔn)的重要條件，以發(fā)展對象的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和入黨動機(jī)為重點，看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，有力地糾正和克服了“完人”標(biāo)準(zhǔn)、“能力”標(biāo)準(zhǔn)、“資歷”標(biāo)準(zhǔn)等認(rèn)識上的誤區(qū)，穩(wěn)定、健康地推進(jìn)了發(fā)展黨員工作。

2、有序擴(kuò)大發(fā)展源頭。全市各級黨組織通過加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)；通過開展“黨員示范工程”、“三爭”、“創(chuàng)百”（創(chuàng)建百家非公企業(yè)“示范黨組織”）等主題活動，努力塑造了各級黨組織和廣大黨員的良好形象，增強(qiáng)了黨組織對黨外群眾的吸引力，激發(fā)了黨外群眾對黨的感情，從而引導(dǎo)他們積極主動地向黨組織靠攏。近年來，我市還全面加強(qiáng)了中學(xué)生業(yè)余黨校建設(shè)，針對中學(xué)階段是青年學(xué)生世界觀、人生觀形成時期的特點，加強(qiáng)對中學(xué)生共產(chǎn)主義理想和信念教育，激發(fā)學(xué)生的政治熱情，引導(dǎo)學(xué)生從了解黨、熱愛黨轉(zhuǎn)變到自覺要求加入黨組織的懷抱，許多學(xué)生紛紛向黨組織遞交入黨申請書。全市**年申請入黨人數(shù)達(dá)20582名，與**年發(fā)展黨員數(shù)之比為4：1，這為壯大入黨積極分子隊伍提供了源頭活水。

3、努力提高入黨積極分子素質(zhì)。申請入黨的同志被確定為入黨積極分子后，他們大多數(shù)對黨對社會主義有著樸素的感情，但受系統(tǒng)理論教育較少；他們要求入黨的心情迫切，但對黨的基本知識了解不夠；他們勇于暴露自己的思想，但認(rèn)識問題有時片面。針對他們的特點，我們采取有效措施，注重對入黨積極分子進(jìn)行黨性教育，努力提高他們的思想政治素質(zhì)。一是參與評議黨員。讓入黨積極分子一起參加民主評議黨員活動，使他們了解和熟悉黨內(nèi)生活，借鑒黨員的優(yōu)缺點，激勵自己，改進(jìn)不足之處，爭取早日加入黨組織。二是跟蹤培養(yǎng)教育。對入黨積極分子都指定兩名正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)，并向黨小組、黨支部匯報。三是進(jìn)行正面灌輸。要求每個入黨積極分子在入黨前都要參加7天左右的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，使他們能夠在較短的時間內(nèi)對黨的基本理論、基本路線有一個基本的了解。江都市充分發(fā)揮“推優(yōu)入黨”主渠道作用，在團(tuán)員中發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，并專門舉辦黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，有74人參加。四是實踐鍛煉考察。給他們分配一些艱苦的工作或承擔(dān)重任，讓他們干一些苦、臟、累的活或組織參加義務(wù)勞動等，采取多種形式給他們進(jìn)行實踐鍛煉，促其成熟。

4、高度重視對預(yù)備黨員的再教育。當(dāng)入黨積極分子被吸收為新黨員后，我們不放松對他們的考察培養(yǎng)，采取“一定三看”。“一定”，確定入黨介紹人為繼續(xù)聯(lián)系培養(yǎng)人；“三看”，即看預(yù)備黨員在各項工作中的表現(xiàn)，看入黨前的不足之處是否改變，看在同行中是否發(fā)揮榜樣作用。江都市每年組織全市預(yù)備黨員進(jìn)行黨的基本知識考試，并明確規(guī)定，預(yù)備黨員未經(jīng)考試的不得轉(zhuǎn)正，考試成績不及格的不得轉(zhuǎn)正，從而保證了黨員的政治理論素質(zhì)。**大學(xué)黨委注重對預(yù)備黨員的教育管理，一是建立制度，各個學(xué)院一直堅持預(yù)備黨員定期向黨組織作思想?yún)R報制度；二是提要求，通過集中談話、個別教育和專題學(xué)習(xí)討論等形式，要求他們不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，克服入黨后“松口氣”思想；三是壓擔(dān)子，讓他們擔(dān)任一定的社會工作，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。

三、規(guī)范發(fā)展程序，切實把好“入口關(guān)”

吸收入黨積極分子入黨，我們嚴(yán)格按照《黨章》和《細(xì)則》規(guī)定的發(fā)展黨員工作程序辦理，保證了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

1、堅持預(yù)審制，提高規(guī)范度。我們要求各地、各系統(tǒng)根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，將入黨積極分子逐一落實到人，填寫“入黨積極分子花名冊”，并報各縣（市、區(qū)）委組織部或系統(tǒng)黨委備案。各縣（市、區(qū)）委組織部或系統(tǒng)黨委進(jìn)行預(yù)審，凡結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不符合要求的，整批退回，要求基層黨委重新予以調(diào)整，確保結(jié)構(gòu)比例和質(zhì)量的要求；凡程序不規(guī)范，手續(xù)不完備，材料不完整的，責(zé)成重新討論和報審。為使發(fā)展黨員工作有計劃地進(jìn)行，我們還規(guī)定，當(dāng)年沒有列入發(fā)展計劃的積極分子，當(dāng)年一般不得發(fā)展入黨，避免了發(fā)展黨員工作中的突擊發(fā)展或簡單化現(xiàn)象。邗江、高郵等地在堅持預(yù)審的同時，突出重點對象的審批，對副鄉(xiāng)（科）級以上干部在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工作的直系親屬、列為統(tǒng)戰(zhàn)對象的、曾受過刑事處分的、年齡在60歲以上的、文化在小學(xué)以下的、黨委意見分歧較大的等幾種發(fā)展對象，在加入黨組織前，必須報組織部門審查把關(guān)。同時，我們還對發(fā)展黨員工作中的來信來訪，認(rèn)真及時地進(jìn)行調(diào)查和處理。

2、堅持公示制，提高透明度。為進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，我市結(jié)合**年下發(fā)的《關(guān)于在全市推行發(fā)展黨員公示制度的意見》，要求各基層黨委通過確定入黨積極分子、發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示這三個主要環(huán)節(jié)。對公示過程中群眾所提意見和建議，基層黨組織及時進(jìn)行核實。經(jīng)核實符合標(biāo)準(zhǔn)和黨員條件的，予以發(fā)展或轉(zhuǎn)正；存在嚴(yán)重問題或群眾反映較大、不符合標(biāo)準(zhǔn)的，不予發(fā)展或轉(zhuǎn)正。公示結(jié)果采取適當(dāng)方式向公示對象和群眾反饋。公示制度使發(fā)展黨員工作始終置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，提高了新黨員隊伍的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，**年有51名發(fā)展對象因發(fā)展前公示不過關(guān)，被延遲入黨。

3、推行票決制，提高公認(rèn)度。各支部在召開接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會上，對申請人能否入黨和預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正，由全體黨員采取無記名投票方式進(jìn)行表決，黨支部對獲得多數(shù)贊成票通過的，在肯定其成績的同時，提出努力方向；對沒有通過預(yù)備黨員票決的，要指出其存在的問題和不足，及時指派專人幫帶，勉勵其繼續(xù)接受考驗，促使早日成熟；對沒有通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正票決的，要及時研究，提出延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的意見，經(jīng)支部大會通過后，報上級黨（工）委審批。發(fā)展黨員無記名票決制的推行，有利于投票人真實表達(dá)自己的意愿，有效地克服了發(fā)展黨員舉手表決中的“一言堂”、“當(dāng)好人”、“人情票”現(xiàn)象，準(zhǔn)確地反映了群眾對發(fā)展對象的認(rèn)可度，保證了新黨員在群眾中的威望和質(zhì)量。

4、堅持回訪考察制，提高保障度。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正是保證新黨員質(zhì)量的最后一關(guān)。為此各地、各部門健全完善了預(yù)備黨員回訪考察制度。各基層黨委在討論轉(zhuǎn)正前，都要進(jìn)行一次回訪考察，根據(jù)考察情況及時討論能否轉(zhuǎn)正。凡需繼續(xù)考察和教育的，都要延長預(yù)備期；凡是預(yù)備期間不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，一律取消其預(yù)備黨員資格。**年全市對預(yù)備期內(nèi)不具備黨員條件或表現(xiàn)不好的30名預(yù)備黨員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，其中延長預(yù)備期20名，取消預(yù)備黨員資格10名。

存在的難點和問題

近年來，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了較好的解決。通過調(diào)查，我們也看到，在少數(shù)地方和單位黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，概括起來有以下幾個方面：

1、農(nóng)村發(fā)展黨員的源頭不足，保持一定的比例難度加大。近年來我市申請入黨以及入黨積極分子的數(shù)量一直緩慢減少，究其原因，主要由于經(jīng)濟(jì)利益分配不均、黨內(nèi)腐敗產(chǎn)生負(fù)面影響等，使群眾主觀上對黨組織的信任感下降了，入黨的愿望不強(qiáng)烈；客觀地看，農(nóng)村青年外出務(wù)工經(jīng)商的較多，人員流動較大，回鄉(xiāng)青年極少，部分村級黨組織發(fā)展黨員的源頭本就不足，加之入黨積極分子人數(shù)不多，尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱村以及婦女中的入黨積極分子人數(shù)相對更少，因此基層黨組織普遍感到，發(fā)展黨員要達(dá)到規(guī)定比例難度很大。

2、私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度加大。部分企業(yè)主重經(jīng)濟(jì)利益、輕政治追求，對自己入不入黨、職工入不入黨并不關(guān)心，有的還表示反對，這給開展黨的工作尤其是發(fā)展黨員工作帶來了不小的困難。同時由于企業(yè)臨時用工比例增多，流動性增大，都使得在生產(chǎn)一線培養(yǎng)黨員的難度加大。

3、在發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)上出現(xiàn)了一些缺漏現(xiàn)象。少數(shù)地方和個別單位沒有很好地堅持發(fā)展黨員工作程序，有的發(fā)展新黨員不開座談會，或者座談會質(zhì)量不高，支部會議記錄不夠規(guī)范；有的考察不細(xì)，未能廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見；有的對發(fā)展對象沒有進(jìn)行必要的基本知識教育和短期集中培訓(xùn)；有的不重視對預(yù)備黨員的繼續(xù)教育；有的對預(yù)備黨員不能按期轉(zhuǎn)正，存在拖拉作風(fēng)。

4、少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。發(fā)展黨員工作是一項業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要求黨務(wù)干部具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，不少基層黨務(wù)干部轉(zhuǎn)換工作崗位，參與招商引資、駐村幫戶等工作，業(yè)務(wù)工作疲于應(yīng)付，責(zé)任感有所下降，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。個別新手業(yè)務(wù)操作能力明顯不強(qiáng)，有待提高。

下一步工作思路和建議

為了源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，補(bǔ)充新鮮血液，改善黨員隊伍的構(gòu)成、分布，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)、活力和戰(zhàn)斗力，今后，我們將進(jìn)一步解放思想，勤于探索，切實解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員工作順利健康進(jìn)行。

1、強(qiáng)化各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。進(jìn)一步明確要求各地、各部門單位黨組織把發(fā)展黨員工作作為一項經(jīng)常性的重要工作，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同時規(guī)劃、同時建設(shè)、同時考核、同時獎懲的“四同時”制度。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，排出部分以發(fā)展工作滯后為主要特點的后進(jìn)黨支部，進(jìn)行徹底整頓。搞好對黨支部成員的教育和培訓(xùn)，使他們系統(tǒng)掌握發(fā)展黨員工作的基本常識和程序，減少人為失誤。

2、量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求。按照《**市**—**年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，要求各縣（市、區(qū)）委和市直系統(tǒng)黨委（工委）結(jié)合實際，制定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃，并認(rèn)真組織實施；繼續(xù)要求各基層黨委明確量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求，并分解到基層支部，每個支部在任期內(nèi)至少要發(fā)展一名新黨員。

3、細(xì)化入黨積極分子隊伍培養(yǎng)工作。一方面，拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊伍。在農(nóng)村，繼續(xù)重視做好回鄉(xiāng)知青特別是在外務(wù)工經(jīng)商的初高中畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶等對象的啟發(fā)引導(dǎo)工作，教育他們利用所掌握的本領(lǐng)，為家鄉(xiāng)多作貢獻(xiàn)，逐步提高他們的政治覺悟；在企業(yè)，繼續(xù)把發(fā)展的視野放在青工比較集中的車間、班組上，尤其是在非公有制企業(yè)，更要注重發(fā)展黨員工作，逐漸壯大黨的力量。同時，做好各級團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，重視在高知識群體、大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，重視在中學(xué)生中培養(yǎng)入黨積極分子。另一方面，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動，對表現(xiàn)突出的積極分子重點培養(yǎng)，通過組織培訓(xùn)、壓擔(dān)子考驗、掛職鍛煉等形式，讓其在實踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

4、深化做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作的認(rèn)識。在新的社會階層尤其是私營企業(yè)主中發(fā)展先進(jìn)分子加入黨組織，成了各級黨組織發(fā)展黨員工作的熱點問題。當(dāng)前，要進(jìn)一步按照中央的要求，切實解決思想認(rèn)識問題：一是吸收新的社會階層的先進(jìn)分子入黨，必須堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，不能一哄而起，不能降格以求。二是要始終高度重視在思想上建黨，加強(qiáng)對新的社會階層中的黨員和入黨積極分子的教育管理，通過黨這個大熔爐不斷提高他們的思想政治素質(zhì)。對私營企業(yè)主的入黨要求，在中央未明確有關(guān)精神前，積極主動地做好引導(dǎo)、教育和培養(yǎng)等基礎(chǔ)性工作。三是要繼續(xù)把工人、農(nóng)民、知識分子和干部作為發(fā)展黨員的重點，進(jìn)一步做好在他們中發(fā)展黨員的工作。只有這樣，才能正確認(rèn)識和準(zhǔn)確定位在新的社會階層發(fā)展黨員，從而更有利于這項工作正常、順利地開展。