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根據(jù)《區(qū)開展作風建設年活動實施方案》第二階段工作布暑和要求，結(jié)合我局作風建設年活動，現(xiàn)將第二階段工作開展情況作如下小結(jié)：

一、認真查擺，解決本局干部職工深層次的思想問題

在第二階段中，我局采取召開民主生活、自已查找、領導點評等多種形式，單位及單位機關個人結(jié)合工作實際，認真查找了作風建設上的差距，撰寫了單位、個人自查材料，通過自查，找出了作風方面的差距，增強了干部職工的緊迫感、責任感、使命感，提高了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，解決了以前工作中存在的滿于現(xiàn)狀，得過且過和應付日常工作的思想。

二、敞開大門，通過多種形式廣泛聽取各方意見和建議

為找準并切實解決我局作風建設方面存在的突出問題，我們通過了以下幾方面查找問題和征集意見。

1、在本局內(nèi)部召開民主生活會，工作座談會，局主要領導帶頭自查，自覺查找不足和差距，全體干部職工積極開展批評與自我批評，剖析原因，面對面聽取對民營經(jīng)濟局工作的意見和建議。

2、通過問卷調(diào)查，走訪企業(yè)，發(fā)放征求意見表等形式聽取企業(yè)基層和服務對象對單位、科室、個人工作作風方面的意見和建議。為此，我局向社會各屆和服務對象發(fā)出了40多份《征求意見表》。同時，我們根據(jù)返饋的意見和建議，對我局的工作思路，依法辦事、行政審核與審批，服務質(zhì)量和工作效率等方面認真進行了梳理，剖析了原因，明確了承諾。

三、深刻剖析原因，研究整改措施

根據(jù)社會各屆和服務對象提出的意見和建議，我局結(jié)合實際，深刻剖析，制定以下主要措施：

1、加強學習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平，不斷提高我局干部職工適應新勢，解決新問題的能力。

2、進一步加強干部隊伍建設，完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，提高區(qū)民營經(jīng)濟局干部隊伍的服務意識和服務質(zhì)量。要求每個機關工作人員要以旺盛的精力和滿腔的熱血投入我區(qū)民營經(jīng)濟工作，努力提高區(qū)民營經(jīng)濟局新形象。

3、正確處理開展整改工作與當前各項工作的關系，把整改措施與促進各項工作，緊密結(jié)合起來，與完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達給民營局各項重點任務聯(lián)合起來，通過作風建設年活動，促進機關工作作風的提高，促進各項工作的落實。

4、主動服務，將服務前移至企業(yè)基層，并提高服務質(zhì)量。

5、加強基層服務，提升服務水平。通過整改，進一步完善基層調(diào)研、幫扶等制度，做到思想上要貼進企業(yè)，實踐中要深入企業(yè)，在服務企業(yè)中要為企業(yè)多辦實事、辦好事。

6、認真踐行公開承諾書。通過整改進一步完善跟蹤督查機制，正確處理好經(jīng)濟運行，企業(yè)改制、征地拆遷等各項工作出現(xiàn)的問題，把公開承諾作為工作行為的準則，接受企業(yè)群眾的監(jiān)督，以此促進民營局全面工作。

在作風建設年第二階段工作中，我局通過開展自查問題，制定整改措施，初步取得了一些成效，但離上級的要求還存在一定的差距。下一步我們將按照作風建設年活動總體布署，在查擺整改的基礎上，從內(nèi)外環(huán)境干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，進一步完善各項管理制度，認真總結(jié)活動中好的做法，好的經(jīng)驗，在各項工作中，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，確保各項工作目標任務圓滿完成，為推動區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的作風保證。