導語：審計局廉能管理工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中共區(qū)紀律檢查委員會關于印發(fā)《關于推行風險崗位廉能管理工作實施方案》的通知要求，我局從8月15日起開展了風險崗位廉能管理工作。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務已全面完成，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要作法

（一）加強領導，周密部署。區(qū)紀委實施意見下發(fā)后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確單位“一把手”是第一責任人。成立了局活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。局黨組書記、局長劉麗紅擔任組長，并多次督查活動落實情況。由局黨組成員為副組長，其他人員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由陳賢榮同志擔任。負責與區(qū)紀委和相關部門、局機關各科室之間的活動聯(lián)系，組織上報各種材料。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定了《區(qū)審計局推行風險崗位廉能管理工作實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。8月15日，我們召開了機關全體人員參加的活動動員大會，學習傳達區(qū)紀委動員大會精神，并宣讀了我局《推行風險崗位廉能管理工作實施方案》。局主要領導進行思想發(fā)動。對為什么要開展活動，要達到的目的以及方法、步驟等作了全面部署，及時消除機關干部對頻繁開展各類活動產(chǎn)生的厭倦情緒，使廣大黨員干部認識到開展“排查防控風險”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。并通過對全局審計隊伍的現(xiàn)狀分析、存在崗位風險點進行剖析，提出審計全過程都存在風險點，要以“抓好三個環(huán)節(jié)”為重點，把“崗位風險點”排查工作向縱深推進。一是查找風險崗位。要上下結(jié)合、全員參與，突出重點，結(jié)合工作職責來查找。二是完善防范制度。崗位“風險點”找出來后，如何去防范，是崗位“風險點”排查工作中的重要環(huán)節(jié)。要健全內(nèi)控制度，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督分離；要完善政務公開制度，特別是針對權(quán)力的履行、自由裁量權(quán)的規(guī)范行使等，要從制度層面上實施公開，確保在陽光下運行。三是加強監(jiān)督檢查。制度制定出來后，重點要抓好執(zhí)行。要加強制度落實的管理和考核，使制度更加科學、合理、高效。進一步闡明了開展活動的對審計工作的重要性與必要性，從而統(tǒng)一了全局干部職工的思想。三是加強勤政廉政學習教育，把教育貫穿于整個實踐活動的全過程。認真制訂學習計劃和日程，安排落實學習時間和學習內(nèi)容。

（二）扎實有序開展崗位風險排查和風險評估。

按照方案進入排查崗位風險階段后，根據(jù)三類風險點，即崗位職責風險點、制度機制風險點、思想道德風險點，結(jié)合實際，以崗位工作人員為主體，廣泛開展了個人自查，科室評查，交叉互查，評估審查等活動。并填寫了《個人崗位風險點自查表》。在個人崗位和單位內(nèi)設機構(gòu)風險點自查及重點崗位風險點專項清查確認的基礎上，由本單位風險評估小組對各個崗位風險點進行了審核、辨識，針對個人和內(nèi)設部門查找的風險點不準確、不到位的，及時反饋，要求認真、全面查找出個人及本科室的風險點。并在領導小組統(tǒng)一領導下，由風險評估小組牽頭，對所有崗位風險點進行歸類，對風險點分布、風險性質(zhì)及出現(xiàn)風險的概率進行了綜合分析，并統(tǒng)一組織風險等級評估，明確防控措施，填寫了《崗位風險點清查匯總表》。

（三）查找廉政風險，建立風險防控工作的長效機制。

排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任科室、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。

二、取得的成效

在開展活動中，我們堅持不走過場，注重實效，把開展“排查崗位風險、健全防控機制”活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動和效能建設活動有機結(jié)合起來，把廉政風險點排查與查找問題相結(jié)合;把制定防控措施與整改相結(jié)合，取得了明顯的效果。一是通過活動，使黨員干部職工提高了對開展排查崗位風險活動的認識，大家一致認為每個崗位、每個人都與排查崗位風險有關，從而增強了廉政意識，提高了抵御風險的能力;二是通過活動，使干部職工思想作風、工作作風和生活作風建設得到加強。三是通過活動，使黨員干部職工增強工作責任感，優(yōu)化工作流程，規(guī)范辦事程序?？傊ㄟ^開展活動，使干部職工的精神狀態(tài)、責任感和使命感得到加強，辦事效率進一步提高，實現(xiàn)管理制度化、工作流程化、操作規(guī)范化，達到用制度管人管事的效果。

三、存在問題

雖然排查防控機制已經(jīng)建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。

四、今后工作思路

今后，我局將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，勤政廉政教育，深入開展崗位風險排查與防范活動，將崗位風險排查工作列入日常工作議程開展下去，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔審計執(zhí)法工作與生活環(huán)境，進一步防范審計執(zhí)法風險。

1、對前一階段的工作進行一次“回頭看”，查漏補缺，制定有效的防范制度。

2、嚴格執(zhí)行審計廳制定的審計紀律“八不準”要求，斷絕與被審計單位經(jīng)濟、利益關系，從基礎工作上防范廉政風險。

3、加強對審計人員管理，加強對審計執(zhí)法人員勤政廉政教育，從政治思想上提高認識，建筑道德風險防線，防患于未然，保證審計工作的“原滋原味”。

4、繼續(xù)深入開展防范崗位風險，使廣大干部職工更加明確排查崗位風險工作重要性，定期組織各崗位職工學習，確保全員參與崗位風險排查防范，將防范工作落實到人、落實到崗，落到實處，有效防范我局審計執(zhí)法操作風險。

5、繼續(xù)深入組織一線審計人員對操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高審計人員風險防范意識和防范能力。