導語：鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才隊伍建設情況總結匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2005年，我鎮(zhèn)在人才資源開發(fā)，加強人才隊伍建設等方面做了大量的工作，現將我鎮(zhèn)人才隊伍匯報如下：

一、加強領導

我鎮(zhèn)為切實抓好農村人才隊伍建設工作，明確專人負責具體工作，建立定期聯系會制度，密切配合，協調聯動。充分發(fā)揮職能部門作用，把農村人才的開發(fā)、培養(yǎng)、引進和使用作為加快農業(yè)和農村經公務員之家版權所有濟發(fā)展的一個重要方面，納入到政府工作整體中去，在政府統(tǒng)一領導下實施。解決好工作中的具體問題，及時總結推廣典型經驗，不斷推進農村人才資源開發(fā)的開展。

二、提高人才在農業(yè)發(fā)展中重要作用

加快農業(yè)和農村經濟發(fā)展，關鍵是開發(fā)農村人才資源，加強農業(yè)和農村人才隊伍建設。我鎮(zhèn)現有在職機關干部17人，專業(yè)技術人員94人，有一定技術專長的大戶12人。我鎮(zhèn)制定一系列政策和措施，穩(wěn)定和發(fā)展農村人才隊伍，有針對性地做好扶貧引資工作，大力培養(yǎng)和開發(fā)農村人才資源，對于加強農村人才隊伍建設，調動農業(yè)科技人員積極性，推動農業(yè)持續(xù)快速發(fā)展起到了重要的作用。

三、培養(yǎng)農業(yè)和農村專業(yè)人才隊伍

為了切實抓好農村人才資源開發(fā)，加強農村人才隊伍建設，我鎮(zhèn)根據農業(yè)和農村經濟發(fā)展總體目標，制定好農村人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有目的地抓好三個層次的農村人才隊伍建設。一是培養(yǎng)受過正規(guī)農業(yè)專業(yè)教育的大中專畢業(yè)生和具有農業(yè)各專業(yè)初、中級以上職稱人員為主體專業(yè)技術人員隊伍。目前，我鎮(zhèn)在教育、衛(wèi)生方面共有專業(yè)技術人才82人。二是培養(yǎng)直接從事農業(yè)技術推廣和服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員12人。三是培養(yǎng)農民中涌現出來的土生土長的鄉(xiāng)土人才12人，包括農村的各類能工巧匠，公務員之家版權所有種植、養(yǎng)殖、加工及銷售的專業(yè)人才，中介服務經紀人，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經營管理及技術工作的優(yōu)秀人才和其他各類農村實用人才。

四、采取積極政策，穩(wěn)定現有農村人才隊伍

我鎮(zhèn)農業(yè)專業(yè)技術人員在農業(yè)生產第一線，他們的工作非常辛苦，作為黨委政府，關心這部分專業(yè)技術人員并采取有力措施解決他們的相關待遇是我們義不容辭的責任。認真落實農業(yè)科技人員的各項優(yōu)惠政策。1、從事農業(yè)技術工作的人員的職稱評審不受申報指標限制，論文、外語等不作硬性要求。2、在農業(yè)推廣機構工作的農業(yè)技術人員工資待遇全部納入財政預算。3、提供一定的政策、資金，穩(wěn)定人才。4、對于農技人員承包魚塘、土地開發(fā)的在政策予以大力扶持。××*、××××等承包大戶在我鎮(zhèn)取得了一定的成績。

五、強化培訓工作

抓好農業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。根據農業(yè)結構調整和農業(yè)產業(yè)化經營要求，加強對農業(yè)專業(yè)技術人員的新知識、新成果、新技術的業(yè)務培訓。研究制定了培訓計劃，對不同層次的農業(yè)專業(yè)技術人員培訓的時間、內容、方式方法、目標任務，提出明確、具體要求。拓寬了培訓渠道，積極選送農業(yè)專業(yè)技術人員到上級有關部門舉辦的培訓班學習進修。經費財政補貼一點，單位補貼一點，自己籌一點等多種渠道籌集培訓基金，努力解決好培養(yǎng)經費來源的問題。

六、建立健全農村社會化服務體系

建立和完善農業(yè)技術推廣體系。加強對我鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構的管理，明確職責要求，保護基層農業(yè)技術推廣機構的全法權益。2004年，我鎮(zhèn)嚴格按照省市縣機構改革文件精神，積極為農技推廣機構核定編制、配備人員，嚴格控制非專業(yè)技術人員進入農業(yè)技術推廣機構。政府財政部門落實有關農技推廣經費預算，保證其足額到位。2004年，我鎮(zhèn)12人農技人員工資待遇全部納入了財政預算，同時農業(yè)技術推廣機構充分利用自身優(yōu)勢和技術專長不斷拓寬服務領域，興辦經濟實體，進一步增強活力和經濟實力。圍繞種子、化肥、農藥、飼料、疫苗、農機具及配件等搞好經營，開展與技術指導相結合的多種形式的服務，同時不斷提高服務質量，維護農民的合法權益和利益。

七、存在問題

1、農業(yè)科技人員的數量嚴重不足。2、總體水平偏低。3、隊伍不穩(wěn)定。4、農業(yè)科技人員的待遇偏低。由于財力、物力投入有限，農業(yè)科技人員工作、生活條件較差，影響了他們積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。這些問題直接影響著我鎮(zhèn)農業(yè)和農村經濟的快速發(fā)展，需要認真加以解決。要提高對農村人才工作的認識，把大力開發(fā)農村人才資源，加強農業(yè)和農村人才隊伍建設，促進農村經濟發(fā)展作為新形勢下我鎮(zhèn)工作的重要內容，進一步轉變思想觀念和工作方式，自覺地將工作重點及時轉到為農業(yè)、農村、農民服務上來，轉到加強農業(yè)和農村人才隊伍建設上來。按照“科教興農”總體戰(zhàn)略要求，圍繞農業(yè)和農村經濟發(fā)展目標，采取有效措施，切實抓好農村人才隊伍建設，提高農業(yè)科技人員的整體素質，調動農業(yè)科技人員的積極性，努力為全鎮(zhèn)農業(yè)和農村經濟持續(xù)、快速發(fā)展提供有力的人才保證。

八、對策與措施

1、招聘高技術的農村人才。

2、加強現有農技人員的技術培訓。

3、加大資金投入，保證農技人員的工資待遇，穩(wěn)定農村人才隊伍。