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為進一步發(fā)揮農業(yè)綜合開發(fā)支持新農村建設、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的基礎性作用、示范引領作用，為更好地完成2013年度農業(yè)綜合開發(fā)任務，經局黨組研究，制定我局2013年工作崗位目標責任制考評實施意見如下。

一、指導思想：

全面貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會、市第十屆黨代表大會第五次會議和中央一號文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足農業(yè)綜合開發(fā)實際，圍繞加快“兩個轉變”、“面朝基本現(xiàn)代化，建設美好新”總體目標，準確把握新的歷史條件下現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的新機遇、新要求，找準產業(yè)化經營項目與土地治理項目的結合點，以產業(yè)化提升農業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)；準確把握我市農業(yè)綜合開發(fā)的根本任務，找準農業(yè)綜合開發(fā)支持新農村建設、助推全面小康持續(xù)騰飛的著力點，以園區(qū)化建設提升農業(yè)開發(fā)形象，促進農業(yè)增效、農民增收；準確把握農業(yè)綜合開發(fā)發(fā)展脈搏，找準項目建設與管理的創(chuàng)新點，以項目建設品牌的打造提升管理水平，堅持依法行政，強化安全生產管理，創(chuàng)新農業(yè)綜合開發(fā)機制。

二、考核內容：

根據市委、市政府一號文件精神和《2011年全省農業(yè)綜合開發(fā)工作要點》、《市農業(yè)資源開發(fā)系統(tǒng)2013年創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法》，將工作要求、目標責任分解落實，詳見附表。

三、考核方法：

根據目標責任考核計分辦法，實行分線百分考核；年終考評，總分95分以上的條線人均獎勵3000元，總分85－95分的條線人均獎勵2000元，低于85分的沒有獎勵。

四、組織領導：

局成立工作目標責任考核工作領導小組，局黨組書記、局長同志擔任組長，同志為考核領導組成員。機關日?？记谟赊k公室負責，半年小結、年終考評由考核領導組實施，評分定等由考核領導組根據各條線、各人全年工作業(yè)績，結合平時考勤記錄討論決定，由主要領導簽署評分定等意見。