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（一）堅持收入原則，依法組織收入。

堅持“依法征收，既要防止征過頭稅，寅吃卯糧；又要堅決制止有稅不征，越權減免稅，確保收入工作質量。

（二）繼續(xù)加強重點稅源管理。

2013年我局將繼續(xù)對500萬元以上重點稅源企業(yè)實施“貼近式”管理，做好大企業(yè)稅源調查、稅收分析工作，切實將企業(yè)生產、經(jīng)營、銷售等第一手資料掌握透徹，確保收入與效益的同步增長。

（三）進一步加強稅收分析工作。

稅收分析作為目前稅務工作的一項重點工作，要求我們對經(jīng)濟知識，經(jīng)濟指標之間的關系要弄懂弄通，所以在日常學習中，要加強對這方面知識的吸取，還要注意日常對數(shù)據(jù)資料的積累，對其他稅收業(yè)務知識的學習等，為分析工作打下牢固基礎。2012年我們將加大開展各類專項分析的工作力度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)開展全方位分析，針對行業(yè)、企業(yè)的生產經(jīng)營狀況、市場形勢等情況，對分析對象的全部特點以及其對稅收收入的影響透徹分析，從源頭上把握組織收入的主動權。

（四）加強收入考核力度。

對于稅收收入工作，繼續(xù)實行“領導包片，科室包點”捆綁機制，“周調度、旬分析、月通報、季講評”機制，各分管局長靠上負責，整合征管資源，開展一線督導，狠抓收入工作主動權，切實提高稅收收入預測準確率，確保稅款均衡入庫。將收入任務逐月分解，層層落實到個人，嚴格按照目標管理辦法進行考核，與獎金掛鉤，充分調動大家的積極性。