導(dǎo)語：鹽業(yè)公司工會工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委、市委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時期工會工作意見》和縣委十七屆十二全會精神，適應(yīng)新形勢下黨對工會工作的新要求和職工群眾的新期待。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀、縣委、縣政府和本單位本部門的中心工作，加快后專營時期本單位經(jīng)營轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系和企業(yè)穩(wěn)定，確保各項工作任務(wù)和經(jīng)濟計劃指標(biāo)的完成。為推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提速、提質(zhì)、提效，為著力建設(shè)“四型”作出更大的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1、組織全體員工積極參與科學(xué)發(fā)展觀的各項活動和機關(guān)工作效能提升年活動，以提高全體員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證參學(xué)率達(dá)到100%。

2、營造良好的的工作環(huán)境和工作氛圍，積極組織員工參加上級公司或組織開展的各類文體娛樂活動，并保證公司內(nèi)部組織1—2次文體娛樂活動，努力打造一支穩(wěn)定、和諧、積極向上的員工隊伍。

3、努力提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能。采用派出去、請進(jìn)來的方式讓員工參加各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和勞動竟賽。努力打造一支懂業(yè)為會營銷的職工隊伍。

4、確保會員會費上交率和工會經(jīng)費上繳率達(dá)到100%。

5、維護職工合法權(quán)益，關(guān)心職工身心健康，保證逢年過節(jié)有慰問、職工生活困難有幫助和每年一次身體健康檢查。

6、積極參加互助保險，解除職工后顧之憂。參保率達(dá)到100%。

三、工作要求

公司全體員工和全體會員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中和省委、市委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時期工會工作的意見》緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和縣委、縣政府以及本公司的中心工作、各項經(jīng)濟計劃指標(biāo)，努力提升各項素質(zhì)和勞動技能，努力適應(yīng)后專營時期的形勢發(fā)展，積極參與機關(guān)效能提升年活動，確保公司各項工作任務(wù)、計劃經(jīng)濟指標(biāo)的完成，為著力建設(shè)“四型”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。