導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年，全市各級民政部門要在黨的十八大精神指引下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改善民生為目標(biāo)，著力改進(jìn)工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，加強(qiáng)敬老院基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，全面增強(qiáng)敬老、愛老、助老意識，切實完善居住環(huán)境，努力提高供養(yǎng)服務(wù)水平，切實保障農(nóng)村五保供養(yǎng)對象基本生活權(quán)益。

一、抓好敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、室內(nèi)沒有衛(wèi)生間的要規(guī)劃建設(shè)，衛(wèi)生間無水源的要安裝水塔，無化糞池的要選址挖建，座便器、洗臉池等潔具有損壞的要加以維修。

2、解決住房保溫，確保房屋及門窗密封。實施外墻保溫改造工程，窗戶尤其是北窗，條件好的改成保溫真空玻璃，條件一般的改成雙層玻璃或雙窗。

3、解決老人在院內(nèi)洗澡問題，普通太陽能改造為光電互補(bǔ)或建環(huán)保型的無壓鍋爐，浴室內(nèi)安裝浴霸，外室換衣間安裝空調(diào)。

4、所有敬老院必須嚴(yán)格按照消防標(biāo)準(zhǔn)改造硬件條件，除已規(guī)劃異地重建的，年內(nèi)必須全部達(dá)到消防要求。確保老人不在床上吸煙，有起居室的不在臥室抽煙，沒有起居室的可在室內(nèi)劃定遠(yuǎn)離床鋪等易燃物的“吸煙區(qū)”，請消防部門驗收。

二、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理

5、嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，保證食品安全，不采購過期、霉?fàn)€變質(zhì)食物，生食、熟食分開存放，保證貯藏質(zhì)量，伙食制作流程符合衛(wèi)生要求。餐具、餐桌必須做到清洗、消毒無殘留。

6、建立有在院老人參加的伙食管理委員會，每周六公布下周菜譜；按今年的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，僅菜金一項每人每天不低于6元，做到中餐一葷一素一湯；早晚餐必須有干糧；注意營養(yǎng)，合理配餐，不留剩菜，保證老人頓頓吃飽。每天保障老人的熱水供應(yīng)。

7、所有的炊事員上半年安排一次體檢，以后每年定期體檢，不符合條件的予以清退。炊事員工作時間要保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，開飯趁熱按時，保證飯菜供應(yīng)。

8、加強(qiáng)安全防范意識，制止無關(guān)人員進(jìn)入廚房，防止意外事故發(fā)生，一旦發(fā)生食物中毒要立即報告，保留、保護(hù)好現(xiàn)場，封存可疑食品，以待清查原因。

三、搞好副食品種養(yǎng)殖

9、沒有菜地的，縣（區(qū)）民政部門牽頭，制定方案、規(guī)劃，爭取早日實施。

10、有菜地的年內(nèi)解決蔬菜大棚和生態(tài)蔬菜，鼓勵養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨，既改善伙食又為蔬菜地提供有機(jī)肥。

四、切實抓好五保供養(yǎng)資金落實

11、按照應(yīng)保盡保、按標(biāo)施保的原則，以縣（區(qū)）財政為主體，落實五保供養(yǎng)資金，加強(qiáng)資金使用管理和監(jiān)督。建立農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，農(nóng)村五保分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均達(dá)到當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民人均純收入的50%以上，集中供養(yǎng)高于分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)800元以上，集中供養(yǎng)率達(dá)到65%。

12、工作人員工資納入財政預(yù)算，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，盡可能解決醫(yī)療和養(yǎng)老保險。

13、積極向上爭取資金，并適當(dāng)安排市級福彩公益金，實行以獎代補(bǔ)。

五、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，抓好敬老院隊伍建設(shè)

14、利用國有資產(chǎn)舉辦的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照事業(yè)單位登記管理的有關(guān)規(guī)定，辦理事業(yè)單位法人登記，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的事業(yè)單位法人地位。核定每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院全額撥款事業(yè)編制1名，用于敬老院院長職位；其他工作人員數(shù)量按照與集中供養(yǎng)對象1:10的比例配備，并隨集中供養(yǎng)人員的增減情況適時調(diào)整，遵照《勞動法》、《勞動合同法》，簽訂勞動合同，實行合同管理。

15、今年原則上參照干部管理的方式，對敬老院院長進(jìn)行統(tǒng)一測評考核，對不稱職的免職或誡勉談話，配齊配強(qiáng)敬老院院長，對稱職的院長給予表彰。縣（區(qū)）民政局每年進(jìn)行一次考核，兩年評選一次“優(yōu)秀敬老院院長”，對評選出的優(yōu)秀院長，適當(dāng)提高薪金待遇，市民政局每月獎勵200元。

16、積極組織參加《省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定》工作，按照評定標(biāo)準(zhǔn)，查缺補(bǔ)漏，逐步提高全市敬老院規(guī)范化管理服務(wù)水平。