導(dǎo)語：環(huán)保局行政執(zhí)法考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為保障自治區(qū)環(huán)保局系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制的順利實施，規(guī)范行政執(zhí)法責(zé)任制的評議考核工作，根據(jù)《自治區(qū)人民政府關(guān)于全面推進行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制工作的實施意見》和《自治區(qū)環(huán)保局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》，制定本辦法。

第二條自治區(qū)環(huán)保局系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制的評議考核均應(yīng)遵守本辦法。各地州市環(huán)保部門行政執(zhí)法責(zé)任制的評議考核可參照本辦法執(zhí)行。

第三條行政執(zhí)法責(zé)任制的評議考核以環(huán)境保護和相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，以自治區(qū)環(huán)保局與各執(zhí)法部門和機構(gòu)簽訂的《行政執(zhí)法責(zé)任書》為標(biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公正、公平、獎優(yōu)罰劣的原則。

第四條行政執(zhí)法責(zé)任制的評議考核應(yīng)當(dāng)作為各部門和機構(gòu)年度工作目標(biāo)任務(wù)考核以及公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考評的內(nèi)容之一。

第五條行政執(zhí)法責(zé)任制組織領(lǐng)導(dǎo)宣傳教育和制定落實措施制度情況的具體評議項目：

（一）成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，配備了專門人員負(fù)責(zé)組織實施；（分值：3分）

（二）制定了具體的工作方案，列入了本部門和機構(gòu)的議事日程；（分值：4分）

（三）列入了年度工作目標(biāo)任務(wù)考核以及公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考評內(nèi)容之中，并將考評結(jié)果作為任用、晉級的依據(jù)之一。（分值：3分）

第六條行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況的具體評議項目如下：

（一）行政執(zhí)法人員具備了行政執(zhí)法資格，持有自治區(qū)人民政府頒發(fā)的《行政執(zhí)法證》；（分值：5分）

（二）接受了行政執(zhí)法培訓(xùn)考核，并持有自治區(qū)人民政府頒發(fā)的《行政執(zhí)法培訓(xùn)合格證》；（分值：5分）

（三）行政執(zhí)法人員無違法違紀(jì)行為，無過錯追究責(zé)任。（分值：5分）

第七條實施具體行政行為的具體評議項目如下：

（一）具備了行政執(zhí)法主體資格，行政執(zhí)法人員持證上崗；（分值：5分）

（二）頒布的規(guī)范性文件不與法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定相抵觸；（分值：5分）

（三）依法辦理行政審批、行政許可等事項，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，無超越職權(quán)、濫用職權(quán)和行政不作為的現(xiàn)象；（分值：10分）

（四）依法實施的行政事業(yè)性收費，依據(jù)明確，計算準(zhǔn)確，手續(xù)齊全，票據(jù)完備；（分值：10分）

（五）依法實行的行政處罰行為，事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準(zhǔn)確，處罰適當(dāng)；（分值：10分）

（六）嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序?qū)嵤┝司唧w行政行為，運用了統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書；（分值：5分）

（七）行政執(zhí)法部門和機構(gòu)無違法違紀(jì)和錯案追究案件發(fā)生。（分值：5分）

第八條行政執(zhí)法監(jiān)督情況的具體評議項目如下：

（一）頒布的規(guī)范性文件、重大行政處罰決定和其他重大的具體行政行為及時備案；（分值：5分）

（二）建立了相應(yīng)的制度，包括政務(wù)公開制度、執(zhí)法公示制度、罰繳分離制度和錯案追究制度；（分值：5分）

（三）開展了年度執(zhí)法監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了處理建議。（分值：5分）

第九條行政復(fù)議和應(yīng)訴情況的具體評議項目：

（一）嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》規(guī)定的程序辦理案件；（分值：4分）

（二）辦理行政復(fù)議和行政訴訟案件事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準(zhǔn)確；（分值：4分）

（三）辦理的行政復(fù)議和行政訴訟案件文書齊全，案卷規(guī)范。（分值：2分）

第十條自治區(qū)環(huán)保局系統(tǒng)的行政執(zhí)法責(zé)任制的評議考核工作在行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，在每年的11月至12月開展。

第十一條各執(zhí)法部門和機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)報送本部門和機構(gòu)實行行政執(zhí)法責(zé)任制的案卷和相關(guān)材料，由行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照具體評議項目逐一考核，出具評議考核報告，并公示考核結(jié)果。

第十二條評議考核結(jié)果界定為三個標(biāo)準(zhǔn)，得分在85分（含85分）以上者為優(yōu)秀，60分（含60分）以上者為合格，60分以下者為不合格。

第十三條對年度評議考核優(yōu)秀的部門和機構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予通報表彰，并推廣先進經(jīng)驗；對落實行政執(zhí)法責(zé)任制不力，在行政執(zhí)法中出現(xiàn)重大問題，評議考核結(jié)果不合格的部門和機構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予通報批評，并限期改正。在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成整改任務(wù)的，依照有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。