導(dǎo)語(yǔ)：非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織工作制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、黨委工作制度

每個(gè)季度至少召開一次黨委會(huì)，一次黨支部書記會(huì)，一次黨群部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會(huì)，匯報(bào)分析情況，研究部署黨建工作。做到黨委常議、書記、副書記常抓，年頭有計(jì)劃、有部署，半年有檢查，年終有總結(jié)、有典型。

要把黨建工作任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限指標(biāo)，落實(shí)到每個(gè)黨委成員，定期聽取匯報(bào)，進(jìn)行檢查。黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，重大問題集體討論決定，黨委成員按職責(zé)分工認(rèn)真做好工作。

二、黨支部工作制度

黨支部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，正確執(zhí)行黨委的決議、決定，加強(qiáng)黨員的教育和管理，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支持和配合行政班子，帶領(lǐng)職工完成生產(chǎn)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)同級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織，支持他們的工作，做好職工的思想政治工作。

三、民主生活會(huì)制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持過好雙重組織生活，既要以普通黨員身份參加所在支部、小組的組織生活會(huì)，又要參加定期召開的民主生活會(huì)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。黨委、支部領(lǐng)導(dǎo)成員的民主生活會(huì)，每半年召開一次。

四、民主評(píng)議黨員制度

民主評(píng)議黨員，是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，是提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。各黨支部要堅(jiān)持每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。民主評(píng)議黨員，一般采用評(píng)“兩頭”的做法，即評(píng)出優(yōu)秀黨員，由非公經(jīng)濟(jì)組織黨委給予表彰；評(píng)出不合格黨員，進(jìn)行妥善處置。對(duì)大多數(shù)黨員采取對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)互評(píng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，有什么問題就實(shí)事求是地解決什么問題。民主評(píng)議黨員工作，可結(jié)合年度工作總結(jié)進(jìn)行，也可結(jié)合“七一”活動(dòng)或根據(jù)工作實(shí)際安排。

五、黨員和干部學(xué)習(xí)制度

黨委要緊密聯(lián)系黨的中心工作和本組織的實(shí)際需要，有計(jì)劃、有步驟、多形式、分層次地組織黨員、干部學(xué)習(xí)，內(nèi)容以政治理論為主，也要學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，提高黨員、干部的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。非公經(jīng)濟(jì)組織中層以上干部，每周五下午學(xué)習(xí)一次，黨員每月學(xué)習(xí)一次。黨委理論學(xué)習(xí)中心組，每季度集中學(xué)習(xí)一次，時(shí)間一至二天。非公經(jīng)濟(jì)組織中層以上干部，每年參加一次培訓(xùn)或考察，時(shí)間一周左右。對(duì)入黨積極分子，堅(jiān)持入黨前用一周時(shí)間集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)由黨委、黨支部、職能部門組織，必要時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系安排。

六、“”制度

即定期召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。支部黨員大會(huì)一般半年召開一次，根據(jù)需要，也可提前或延期召開。支部委員會(huì)一般每季度召開一次，如遇緊急事情或特殊情況，可隨時(shí)召開。黨小組會(huì)一般每月召開一次。黨課一般半年上一次。黨委要加強(qiáng)對(duì)“”的指導(dǎo)，定期進(jìn)行檢查，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。

七、黨內(nèi)選舉制度

非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部每屆任期兩年。如有特殊情況，確需推遲或提前進(jìn)行換屆選舉的，要報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延長(zhǎng)期限一般不超過一年。換屆選舉時(shí)，應(yīng)召開黨員大會(huì)。有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)黨員人數(shù)的4/5時(shí)，方能舉行。支部換屆選舉采取差額選舉的辦法進(jìn)行，選舉時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的有關(guān)程序進(jìn)行，選舉結(jié)果須報(bào)上一級(jí)黨委審查批準(zhǔn)。

八、民主評(píng)議黨員制度

以支部為單位每年組織黨員開展一次民主評(píng)議活動(dòng)，時(shí)間可放在每年年底或次年年初。評(píng)議結(jié)合黨內(nèi)外測(cè)評(píng)，在黨內(nèi)民主測(cè)評(píng)與黨外職工代表測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行黨內(nèi)評(píng)議。評(píng)議時(shí)，首先由每個(gè)黨員進(jìn)行自評(píng)，然后黨員之間進(jìn)行互評(píng)。支委會(huì)（支部）根據(jù)評(píng)議結(jié)果，確定每個(gè)黨員等次。評(píng)議結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。對(duì)評(píng)議為不合格的黨員，要區(qū)別不同情況，采取勸其退黨、黨內(nèi)除名、限期改正等形式作出處理。

九、黨員教育培訓(xùn)制度

黨支部要建好黨員活動(dòng)室和黨員電化教育播放點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨章以及時(shí)事政治，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律和科學(xué)文化等一切反映社會(huì)新發(fā)展的各種新知識(shí)，使廣大黨員不斷解放思想，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

十、流動(dòng)黨員管理制度

凡應(yīng)聘到非公經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至該非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織，并編入黨的一個(gè)支部或小組，參加組織生活，完成黨組織交給的工作任務(wù)。未建立黨組織的非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至人才交流中心、勞動(dòng)部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、個(gè)協(xié)黨組織或上級(jí)黨組織指定掛靠的黨組織，并參加所在黨組織的活動(dòng)。流動(dòng)黨員應(yīng)按中組部的有關(guān)規(guī)定，定期交足黨費(fèi)。從業(yè)或應(yīng)聘時(shí)間在3個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi)的黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，參加組織生活，接受所在黨組織的教育和管理。對(duì)不按時(shí)繳納黨費(fèi)、不參加黨的組織生活、不履行黨員義務(wù)的，要按黨章規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、黨費(fèi)收繳和管理制度

新入黨的黨員，應(yīng)在黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起開始繳納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和機(jī)動(dòng)部分（津貼、獎(jiǎng)金）的總和為基數(shù)按比例交納。實(shí)行年薪制人員中的黨員以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù)。具體按中共中央組織部下發(fā)的《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》執(zhí)行。黨費(fèi)收繳以黨支部為單位，黨支部要按規(guī)定將黨費(fèi)上交上一級(jí)黨委。

十二、發(fā)展黨員工作制度

堅(jiān)持把黨員發(fā)展工作列入重要議事日程，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，做到每半年討論一次發(fā)展工作。

凡列為積極分子的各支部要指定一至二名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，分配一定的社會(huì)工作，采取定期培訓(xùn)的方法對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

對(duì)入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、基本知識(shí)教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律等，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。

接收新黨員嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的程序辦理，實(shí)行發(fā)展黨員公示制。要重點(diǎn)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理、科技骨干和一線優(yōu)秀工人入黨。非公企業(yè)發(fā)展黨員，必須由上一級(jí)黨委審批。發(fā)展非公企業(yè)黨支部委員會(huì)（總支委員會(huì)或黨委）委員的直系親屬入黨，應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨委預(yù)審，然后根據(jù)預(yù)審結(jié)果，辦理有關(guān)手續(xù)。預(yù)審不合格，不得發(fā)展入黨。對(duì)外地員工在非公企業(yè)連續(xù)工作不滿兩年要求入黨的，一般要征求其原籍所在地黨組織的意見。

十三、黨員聯(lián)系職工制度

為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)員工，促進(jìn)發(fā)展生產(chǎn)，幫助部分困難員工解決實(shí)際困難，建立黨員與員工結(jié)對(duì)幫扶制度。

1、要認(rèn)真分析所屬黨員隊(duì)伍狀況，選擇文化水平較高，思想素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)技術(shù)較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)條件較優(yōu)，年富力強(qiáng)的黨員，確定為參與結(jié)對(duì)幫扶的人員。各黨支部參與結(jié)對(duì)幫扶的黨員數(shù)，應(yīng)達(dá)支部黨員數(shù)的30%以上。

2、分析支部所屬員工隊(duì)伍的狀況，選擇文化水平較低，業(yè)務(wù)技術(shù)較弱，工作表現(xiàn)較差，經(jīng)濟(jì)條件較次，年齡較大的員工，確定為結(jié)對(duì)幫扶的對(duì)象。參與結(jié)對(duì)幫扶的員工數(shù)與黨員數(shù)相對(duì)應(yīng)。

3、幫扶的黨員和員工一對(duì)一結(jié)對(duì)，黨員要有具體的幫扶計(jì)劃和措施，從學(xué)習(xí)、工作、生活等方面關(guān)心和幫助結(jié)對(duì)的員工，使他們端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好本職工作，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工，幫助他們出主意、想辦法，積極尋找切實(shí)可行的脫貧致富之路，同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)上給予他們力所能及的幫助，解決一些實(shí)際困難。

4、結(jié)對(duì)幫扶的黨員，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)其他員工做好工作，對(duì)黨委和黨支部組織特定的幫扶活動(dòng)，需積極參與。

5、支部對(duì)黨員結(jié)對(duì)幫扶工作，每個(gè)季度自查一次，黨委每半年檢查一次，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，查找問題，不斷改進(jìn)，使此項(xiàng)制度取得實(shí)效。

十四、領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)科室掛鉤聯(lián)系車間制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部和科室人員的工作作風(fēng)，提高為生產(chǎn)一線服務(wù)的意識(shí)和實(shí)效，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速、健康發(fā)展，建立領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)科室掛鉤聯(lián)系車間制度。

1、掛鉤職責(zé)。非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室掛鉤人員，在做好本職工作的前提下，合理安排時(shí)間，認(rèn)真履行掛鉤職責(zé)。

第一、非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)掛鉤職責(zé)。參加掛鉤車間班組長(zhǎng)例會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)參加車間黨支部會(huì)；了解車間生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律情況；督促落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；了解員工學(xué)習(xí)、工作、生活情況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)；幫助車間解決生產(chǎn)中遇到的困難；向經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告有關(guān)情況，為非公經(jīng)濟(jì)組織科學(xué)決策提供依據(jù)。

第二、機(jī)關(guān)科室掛鉤職責(zé)。了解車間生產(chǎn)、安全等情況；了解車間落實(shí)規(guī)章制度情況和員工思想動(dòng)態(tài)；力所能及的為車間做實(shí)事；向相應(yīng)的掛鉤領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)掛鉤聯(lián)系情況。

2、掛鉤要求。非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)每周至少二次深入到掛鉤車間，每次不少于2小時(shí)，了解情況，幫助解決問題；機(jī)關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)或其他人員，每周至少一次深入到掛鉤車間，每次不少于1小時(shí)，了解和掌握情況；上述人員一周內(nèi)因公外出4天以上的例外。

3、考核。非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)科室掛鉤聯(lián)系車間情況，由非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和紀(jì)委每季度檢查考核一次。

十五、黨員目標(biāo)管理制度

實(shí)現(xiàn)黨員目標(biāo)管理，就是將黨員的標(biāo)準(zhǔn)、義務(wù)以及一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)做的工作任務(wù)，轉(zhuǎn)化為具有數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限要求的具體目標(biāo)，通過黨員的實(shí)際行動(dòng)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

黨員目標(biāo)管理的方法步驟：（1）制定工作目標(biāo)。根據(jù)黨支部工作職責(zé)，制定支部目標(biāo)，并將工作任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)黨員。（2）制定黨員個(gè)人目標(biāo)。根據(jù)《黨章》關(guān)于黨員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員的工作職責(zé)，制定黨員個(gè)人的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。(3)支部審定目標(biāo)。對(duì)黨員個(gè)人目標(biāo)修改補(bǔ)充、審定，由黨員與支部簽定責(zé)任書。(4)組織實(shí)施。黨員目標(biāo)明確后，支部要加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督，狠抓落實(shí)，保證目標(biāo)的實(shí)施。(5)進(jìn)行考核。對(duì)黨員目標(biāo)，結(jié)合民主評(píng)議黨員進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)好、實(shí)績(jī)突出的黨員，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完成目標(biāo)差的黨員，給予批評(píng)教育，增強(qiáng)黨員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。