導(dǎo)語：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為擴(kuò)大民主，增強(qiáng)選人用人工作的透明度，強(qiáng)化監(jiān)督，防止和減少用人失察現(xiàn)象，提高干部選拔任用工作質(zhì)量，根據(jù)《中共**州委組織部關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見》的要求，制定本制度。

第二條本制度適用于擬提拔擔(dān)任縣處級(jí)以下（含縣處級(jí)）職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

換屆選舉時(shí)，提拔擔(dān)任黨委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委班子領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，不適用本制度。

第三條對(duì)經(jīng)縣及縣級(jí)以上黨委（黨組）討論擬提拔任用的人選，由同級(jí)黨委（黨組）組織（人事）部門通過專號(hào)文件、利用新聞媒介公告或開辟公示欄等形式予以公示。

第四條公示的內(nèi)容須包括以下幾個(gè)方面：

（一）擬提任干部的基本情況（包括姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、政治面貌、文化程度、工作簡歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職時(shí)間等）；

（二）擬任職務(wù)或任職意向；

（三）公示期限；

（四）受理群眾意見的部門、通訊地址及舉報(bào)電話等。

第五條公示的范圍一般應(yīng)在被公示對(duì)象所在的工作單位及系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行。工作涉及面廣的職位，原則上要通過新聞媒介向社會(huì)公示。

第六條公示應(yīng)自縣級(jí)以上黨委（黨組）任職討論通過的次日起開始。公示期限應(yīng)在7－15天之間。公示期滿遇到法定節(jié)、假日時(shí)，可順延至工作日時(shí)第一天止。

第七條公示期間，組織（人事）部門應(yīng)安排專人值班，做好舉報(bào)電話記錄和來訪接待、來信受理工作，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)送交信件和情況反映記錄。

第八條公示期間，對(duì)擬任干部有意見的，應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)在公示期滿前群眾的反映意見，要及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清或確有問題需進(jìn)一步查證的，組織（人事）部門應(yīng)及時(shí)向黨委（黨組）提出暫緩任命或調(diào)整任職的建議。涉及違紀(jì)國法的，應(yīng)及時(shí)移送有關(guān)部門查處。

公示期間，對(duì)無不良反映或因反映的問題不影響選拔任用或因反映線索模糊無法調(diào)查核實(shí)的，組織（人事）部門應(yīng)及時(shí)辦理任職試用手續(xù)。

第九條組織（人事）部門要嚴(yán)格遵守本制度，對(duì)群眾的意見不得推諉，不得隱匿、毀損、篡改信件、電話記錄，或向被公示對(duì)象通風(fēng)報(bào)信，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育、調(diào)離組織（人事）工作崗位直至追究黨紀(jì)責(zé)任。

第十條本制度由中共**州委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。