加強(qiáng)“西部之光”人才培養(yǎng)工作管理暫行規(guī)定
時間:2022-04-19 02:09:00
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為了配合中組部實施好“西部之光”培養(yǎng)計劃,加強(qiáng)對“西部之光”訪問學(xué)者的管理,特制定本規(guī)定。
一、訪問學(xué)者要認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格自律
1、充分認(rèn)識中央實施“西部之光”人才培養(yǎng)計劃的重大意義,珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,以高度的政治責(zé)任感和使命感,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、研究任務(wù),全面提高科研和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。
2、積極配合導(dǎo)師及相關(guān)人員參與接收單位的研究課題、項目,主動參與各種學(xué)術(shù)研討、交流活動,深入了解和掌握本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢。
3、主動為派出單位與研修單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)、科研開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面的合作牽線搭橋,爭取引才引智或以其他方式支持寧夏建設(shè)。同時也要注意加強(qiáng)同西部其他省區(qū)訪問學(xué)者和相關(guān)單位的聯(lián)系與合作。
4、堅持定期匯報制度,每季度以填寫《寧夏“西部之光”訪問學(xué)者研修情況季度匯報表》(附后)的形式,向自治區(qū)黨委組織部和原工作單位匯報一次研修情況;研修結(jié)束時,要對研修情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并積極配合有關(guān)部門完成考核任務(wù)。
5、自覺接受研修單位的管理,服從研修單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守研修單位的各項規(guī)章制度。請假三天以上者要經(jīng)導(dǎo)師和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,報請自治區(qū)黨委組織部人才工作處審批。
二、派出單位要高度重視,加強(qiáng)管理
1、要按照中組部和自治區(qū)黨委組織部有關(guān)要求,嚴(yán)格把好選人關(guān)。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,真正把那些思想政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高,有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才推薦上來。
2、關(guān)心派出人員的工作和生活,認(rèn)真落實訪問學(xué)者研修期間的相關(guān)待遇。訪問學(xué)者享受在崗?fù)惾藛T同樣的福利、待遇,并可根據(jù)具體情況給予一定的補(bǔ)貼。
3、及時了解研修人員在思想、工作和紀(jì)律等方面的情況,對發(fā)現(xiàn)的突出問題,要及時向自治區(qū)黨委組織部報告。
4、加強(qiáng)與接收單位的聯(lián)系,一年應(yīng)至少兩次到研修單位了解訪問學(xué)者的有關(guān)情況,積極爭取與研修單位建立長期的密切協(xié)作關(guān)系。
5、研修結(jié)束時,要及時組織人員配合接收單位做好訪問學(xué)者的考核工作。研修期考核即為派出單位年度考核,記入本人檔案,并按繼續(xù)教育認(rèn)定。對在研修中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出,管理能力和科研水平明顯提高的人員要大膽使用,適時把他們安排到重要崗位。
三、自治區(qū)有關(guān)部門要精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
1、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、教育廳、科技廳要認(rèn)真貫徹中央有關(guān)要求,精心組織人員推薦、選拔工作,嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)。
2、自治區(qū)黨委組織部人才工作處確定專人,負(fù)責(zé)同接收單位、派出單位和訪問學(xué)者的聯(lián)系,協(xié)助做好有關(guān)工作。
3、定期向“西部之光”人才培養(yǎng)計劃協(xié)調(diào)小組介紹我區(qū)科研發(fā)展?fàn)顩r和急需解決的科技難題,為培養(yǎng)人選確定研修課題和方向提出參考性意見,使“西部之光”所支持的課題更加符合我區(qū)的需求。
4、認(rèn)真總結(jié)選派“西部之光”訪問學(xué)者工作,包括選派和管理情況及有關(guān)意見、建議等,做好宣傳和匯報工作,及時將有關(guān)情況上報“西部之光”人才培養(yǎng)計劃協(xié)調(diào)小組。
5、加強(qiáng)跟蹤服務(wù),了解訪問學(xué)者研修期間和返回原單位后的工作情況,積極創(chuàng)造條件,為他們提供進(jìn)一步發(fā)揮作用的舞臺。