導(dǎo)語：統(tǒng)計局長在人事編制改革會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們:

今天，我們在這里召開全局干部職工大會,主要任務(wù)是回顧總結(jié)上半年全市統(tǒng)計工作，全面部署下半年工作任務(wù)，對全局干部人事制度改革工作進行動員部署。

一、統(tǒng)籌推進，上半年各項工作有序開展

今年以來，全市統(tǒng)計系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級統(tǒng)計部門的精心指導(dǎo)下，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的發(fā)展任務(wù)，認真貫徹落實市黨代會精神，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、進中求新、新中求好、好中求快”的總基調(diào)，以服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展作為第一責任，以堅持改革創(chuàng)新作為第一動力，以提高統(tǒng)計執(zhí)行力作為第一要求，以提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)和能力作為第一追求，圍繞中心、突出重點、積極推進、狠抓落實，實現(xiàn)了“三個明顯提升”：一是全市統(tǒng)計系統(tǒng)服務(wù)意識得到新的提高，統(tǒng)計服務(wù)黨政決策、服務(wù)社會需求、服務(wù)群眾生活的能力明顯提升；二是全市統(tǒng)計系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平得到新的加強，全市綜合改革、統(tǒng)計四大工程和“四型”機關(guān)建設(shè)等當前重點工作的推進力度明顯提升；三是以“忠誠統(tǒng)計、服務(wù)大局、科學(xué)嚴謹、求真務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)造”為內(nèi)容的統(tǒng)計精神更加深入人心，干部職工精氣神和執(zhí)行力明顯提升。市統(tǒng)計局先后獲得省級依法行政示范點、市級機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等榮譽稱號，全市統(tǒng)計工作得到市委、市政府和上級統(tǒng)計部門的充分肯定。

一是以企業(yè)一套表為核心的“四大工程”建設(shè)取得階段性成果。統(tǒng)計四項工程建設(shè)是統(tǒng)計理念的重大革新，是統(tǒng)計流程的再造，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式的深刻變革。今年以來，我們把統(tǒng)計四大工程建設(shè)作為全局第一號工程，全力推進企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作。2011年年報和2012年定報的填報率、上報率、直報率、直驗率均達到了較高水平，實現(xiàn)了“網(wǎng)絡(luò)平臺運行暢通、推進工作組織到位、主要數(shù)據(jù)平穩(wěn)過渡”的良好開局，市局獲得全國重點房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作先進集體榮譽稱號。強化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持總體謀劃、頂層設(shè)計，結(jié)合實際，制定了詳細實施方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進企業(yè)一套表工作。強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在企業(yè)一套表開網(wǎng)階段，建立市區(qū)聯(lián)動協(xié)作機制，有效組織了覆蓋全市13個區(qū)縣、113個街鎮(zhèn)、7437家三上單位一套表業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)200多場。強化宣傳發(fā)動。開展了以“大力推進依法統(tǒng)計，保障四大工程建設(shè)”為主題的“統(tǒng)計萬人進萬企”活動等系列宣傳活動，為企業(yè)一套表營造良好的外部環(huán)境。強化名錄庫建設(shè)。按照“先入庫、后有數(shù)”的要求，認真做好全市103228家企業(yè)的名錄庫維護工作，其中新增單位10030家。強化法制保障。開創(chuàng)統(tǒng)計法律事務(wù)告知制度，既規(guī)范了全市統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政行為，又明確了調(diào)查對象的法定權(quán)利和義務(wù)，確保了聯(lián)網(wǎng)直報工作的順利推進。

二是以現(xiàn)代化監(jiān)測為重點，著力提升統(tǒng)計服務(wù)水平。緊緊圍繞“兩個率先”，將統(tǒng)計服務(wù)理念和行動融入到全市工作大局中。全力推進基本現(xiàn)代化統(tǒng)計監(jiān)測。在省基本現(xiàn)代化指標體系的總體框架下，突出軟件和信息服務(wù)業(yè)收入、工程技術(shù)研究中心數(shù)、口岸功能等6大特色指標，建立和完善了具有特色、延伸到區(qū)縣的指標體系和統(tǒng)計監(jiān)測考核辦法。對照基本現(xiàn)代化指標體系開展監(jiān)測評價，客觀描述經(jīng)濟社會發(fā)展情況、發(fā)展進程，分析薄弱指標，有針對性地提出對策建議，為市委、市政府提供科學(xué)依據(jù)。開展“八項工程”監(jiān)測，加強與相關(guān)部門的溝通，認真做好106個指標體系的審核評估。認真完成“蘇南地區(qū)現(xiàn)代化實現(xiàn)程度監(jiān)測評價”課題研究。全力加強經(jīng)濟運行統(tǒng)計監(jiān)測。緊緊圍繞“穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的要求，瞄準全市“一季度開門紅”和“雙過半”目標，建立以首位度為驅(qū)動，以橫向比較、專項調(diào)研、區(qū)縣分析為內(nèi)容的菜單式統(tǒng)計服務(wù)機制，全力加強宏觀經(jīng)濟形勢研判、進度分析、趨勢預(yù)測，全力加強省級200項重點項目、市級221項重大項目的督查工作，全力加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科技人才、轉(zhuǎn)型升級和民生改善等重點領(lǐng)域的跟蹤調(diào)查，全力加強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和高效農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測，及時反映了經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，為市委、市政府提供了優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。全力優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)載體。根據(jù)新形勢下市委、市政府的新要求，以提高統(tǒng)計監(jiān)測成果在領(lǐng)導(dǎo)決策中的轉(zhuǎn)化率為目標，以優(yōu)化統(tǒng)計信息載體作為提高統(tǒng)計服務(wù)能力的重要突破口，不斷完善《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《統(tǒng)計調(diào)研》、《統(tǒng)計資料》、《統(tǒng)計快報》四個系列統(tǒng)計信息載體，創(chuàng)辦《統(tǒng)計專報》，更快捷、更客觀、更全面的向市委、市政府反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。以全程服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為責任，在全市學(xué)習京滬杭經(jīng)驗交流會、全市加快推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)現(xiàn)場會和都市圈市長峰會等會議先后《與、數(shù)據(jù)比較》、《、區(qū)十年經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀分析》等報告，得到市委、市政府和社會各界的廣泛認可。上半年全局共編發(fā)統(tǒng)計分析等各類統(tǒng)計產(chǎn)品168篇，有多篇受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，其中，省委常委、市委書記楊衛(wèi)澤上半年共批示七次，極大的鼓舞了全市統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工，增強了全市統(tǒng)計系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的力量和爭創(chuàng)一流的信心。

三是以統(tǒng)計能力提升為目標，著力推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新。緊緊圍繞“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”的目標，扎實推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計改革取得顯著成效。按照“全社會、全行業(yè)、全覆蓋”要求，將年收入500萬元以上的服務(wù)業(yè)企業(yè)和經(jīng)營性服務(wù)業(yè)事業(yè)單位納入全面調(diào)查，其中文化產(chǎn)業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)擴大到年收入300萬元以上的企業(yè)，實現(xiàn)了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查向統(tǒng)一、規(guī)范方向的重要跨越。進一步擴大服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查范圍，建立了包含3033家年收入200萬以上服務(wù)業(yè)企業(yè)和經(jīng)營性服務(wù)業(yè)事業(yè)單位名錄庫和包含800多家文化產(chǎn)業(yè)重點調(diào)查單位的字典庫。積極籌備文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計服務(wù)平臺建設(shè)，為全市文化大發(fā)展大繁榮提供統(tǒng)計保障。全市統(tǒng)計綜合改革全面啟動。按照全市綜合改革大會精神，成立市統(tǒng)計局綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了國家級開發(fā)園區(qū)在地統(tǒng)計新體制和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計新機制，服務(wù)全市綜合改革工程。首創(chuàng)省市共建統(tǒng)計工作。6月11日，市政府和省統(tǒng)計局簽署推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程和統(tǒng)計改革發(fā)展共建協(xié)議，雙方本著“加強合作、雙向互動、優(yōu)勢互補、資源共享”的原則，圍繞推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程主題和統(tǒng)計四大工程建設(shè)等重點改革。市統(tǒng)計局緊扣協(xié)議要求，成立推進省市共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程監(jiān)測統(tǒng)計先行區(qū)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計示范區(qū)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查改革示范區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計制度建設(shè)示范區(qū)四個工作組，及時制定方案，細化工作舉措，明確完成時限，落實工作責任，創(chuàng)造性的開展共建工作，推進全國服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查試點、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、節(jié)能降耗統(tǒng)計、社情民意調(diào)查系統(tǒng)和統(tǒng)計宣傳聯(lián)動機制，首創(chuàng)統(tǒng)計系統(tǒng)省市合作的工作模式和實踐樣本。積極開展方法制度改革。探索建立了《市文化產(chǎn)業(yè)綜合統(tǒng)計報表制度》，對11個門類、30個大類、81個中類和145個行業(yè)小類進行科學(xué)統(tǒng)計，進一步完善了我市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作；積極開展農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)總產(chǎn)值、增加值核算試點工作；積極開展企業(yè)景氣調(diào)查工作；建立完善能源統(tǒng)計主要指標數(shù)據(jù)質(zhì)量事后抽查制度和能源電子統(tǒng)計臺帳制度；創(chuàng)造性的編制了會展業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，統(tǒng)計調(diào)查制度更為完善。

四是以貫徹《意見》精神為契機，著力加強統(tǒng)計自身建設(shè)。全面貫徹落實《省政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》要求，結(jié)合《市“十二五”時期統(tǒng)計發(fā)展規(guī)劃》，進一步加強統(tǒng)計自身建設(shè)?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)取得新進展。貫徹落實國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》，制定縣級統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)工作規(guī)范化建設(shè)方案，各區(qū)縣積極落實，制定驗收方案；進一步完善基層基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系點制度，開展街道統(tǒng)計人員能力提升培訓(xùn)活動，加強街鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障等工作，對街鎮(zhèn)統(tǒng)計站實現(xiàn)量化考核；研究制定市統(tǒng)計工作明星企業(yè)規(guī)范化建設(shè)標準，建立完善企業(yè)電子臺賬制度，保障網(wǎng)上統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報條件，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計法制工作取得新成效。以開拓統(tǒng)計執(zhí)法新思路和探索統(tǒng)計執(zhí)法新機制為重點，推進統(tǒng)計法制工作，被確認為2012年—2013年省級依法行政示范點。加強統(tǒng)計普法宣傳力度，將《統(tǒng)計法》作為宣傳的重要內(nèi)容，編印《統(tǒng)計法律法規(guī)及文件匯編》，全面宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)和政府文件精神。加強全省地方立法調(diào)研工作，積極做好調(diào)研課題的撰寫。加強統(tǒng)計督查監(jiān)審工作，對300多家單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實維護了政府統(tǒng)計公信力。統(tǒng)計信息化建設(shè)取得新突破。充分利用全市政務(wù)網(wǎng)資源將統(tǒng)計業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)延伸至街鎮(zhèn)，統(tǒng)籌市—區(qū)縣—街鎮(zhèn)—企業(yè)四級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建設(shè)四位一體的統(tǒng)計基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)體系。大手筆開啟數(shù)據(jù)采集處理與聯(lián)網(wǎng)直報平臺建設(shè)，建立完善“企業(yè)一套表”節(jié)點配套下的統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理體系。建立健全信息安全管理制度，提高了全市統(tǒng)計信息安全管理水平。部門統(tǒng)計工作取得新成績。切實加大與發(fā)改、經(jīng)信、物價、工商等部門聯(lián)合調(diào)查、數(shù)據(jù)評估、經(jīng)濟分析的合作力度，強化部門統(tǒng)計項目、統(tǒng)計報表的審批，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時報送和統(tǒng)一，強化部門統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，定期召開經(jīng)濟形勢分析會和經(jīng)濟運行通報會，切實提高部門統(tǒng)計工作水平。統(tǒng)計宣傳工作取得新實效。以“立足統(tǒng)計、服務(wù)決策、宣傳統(tǒng)計、服務(wù)社會”為宗旨，對市統(tǒng)計局內(nèi)外網(wǎng)站進行全新改版升級，按時月度、季度、年度統(tǒng)計公報、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息，綜合反映了全市經(jīng)濟運行和社會發(fā)展情況，全面展示了統(tǒng)計工作成果。積極推進區(qū)縣統(tǒng)計網(wǎng)站建設(shè)，進一步擴大了統(tǒng)計影響力，強化了統(tǒng)計網(wǎng)站集群效應(yīng)。充分利用統(tǒng)計信息資源優(yōu)勢，加強與廣播電視、報社雜志、龍虎網(wǎng)等媒體的協(xié)作，建立統(tǒng)計部門與媒體的良性互動機制。加大統(tǒng)計知識宣傳普及力度，通過多種形式解讀統(tǒng)計指標，介紹統(tǒng)計知識，公開統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源和統(tǒng)計指標口徑范圍、介紹統(tǒng)計科學(xué)方法，讓社會各界更加全面地了解統(tǒng)計工作，準確地理解和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

五是以“三爭一創(chuàng)”為動力，著力加強黨建創(chuàng)新工程。緊緊圍繞市委“改革攻堅、創(chuàng)新突破年”主題，以“基層組織建設(shè)年”為著力點，進一步深化認識，創(chuàng)新舉措，扎實推進“三爭一創(chuàng)”實踐活動。深入推進“三爭一創(chuàng)”實踐活動。積極落實市委、市政府學(xué)習京滬杭的要求，先后赴北京、杭州、寧波、上海、蘇州等先進地區(qū)選標桿、找差距，確立杭州市統(tǒng)計局為學(xué)習標桿。以基層黨組織建設(shè)年為抓手，積極開展以“工作有實績、群眾有口碑、示范有力量”為標準的“三爭一創(chuàng)示范崗”創(chuàng)建活動，深入開展以“六比六看”為主題的“捫心三問”等活動。以“四型”機關(guān)建設(shè)為重點，貫徹落實省統(tǒng)計局《關(guān)于開展建“四型”機關(guān)、創(chuàng)一流業(yè)績主題實踐活動的意見》精神，結(jié)合實際，大力開展“四型”機關(guān)建設(shè)。通過外學(xué)先進、內(nèi)找差距，不斷豐富“三爭一創(chuàng)”實踐活動內(nèi)涵。深入推進黨風廉政建設(shè)、統(tǒng)計行風建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)。把黨風廉政建設(shè)、統(tǒng)計行風建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)與統(tǒng)計工作結(jié)合起來，扎實開展“四解四促”、“政府改進服務(wù)月”等活動，走基層、轉(zhuǎn)作風、改行風，得到社會各界的廣泛好評。結(jié)合省統(tǒng)計局統(tǒng)計行風建設(shè)和全市機關(guān)作風建設(shè)反饋情況，及時制訂整改措施強化整改落實，與機關(guān)各處室黨風廉政建設(shè)責任書，在《日報》向全社會公開改進機關(guān)作風、提升服務(wù)效能等六條承諾。今年以來，全局上下干事創(chuàng)業(yè)的人多了,扯皮推諉的人少了;鉆研業(yè)務(wù)的多了，得過且過的少了;主動加班的人多了，無所事事的人少了。全局上下形成了工作一盤棋、發(fā)展一條心、干事一股勁、務(wù)實高效、風正勁足的良好風氣，干部職工團結(jié)協(xié)作，精神面貌煥然新。深入推進干部隊伍建設(shè)。以“提升精氣神、提升執(zhí)行力”為主題，以“比學(xué)趕超”為要求，積極開展“雙提升”主題培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全員學(xué)習、全程學(xué)習、全面學(xué)習理念，做到人人參與學(xué)習，人人堅持學(xué)習，人人廣泛學(xué)習。以“參訓(xùn)人員最多、師資力量最強、培訓(xùn)管理最嚴”為標準，舉辦鎮(zhèn)街統(tǒng)計培訓(xùn)班等一系列統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了干部職工分析研判、改革創(chuàng)新、依法行政、溝通協(xié)調(diào)和抓好落實五種能力，以統(tǒng)計系統(tǒng)絕對的執(zhí)行力貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，營造了全市統(tǒng)計系統(tǒng)有冠必奪、有先必爭、有旗必扛的濃厚氛圍，錘煉了一支“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”的隊伍。

二、克難奮進，全力完成下半年各項任務(wù)

下半年，我們要認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，圍繞《省政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》要求，以“三爭一創(chuàng)”為動力，以打造一流的數(shù)據(jù)管理中心和監(jiān)測評價中心為目標，以統(tǒng)計能力提升為保障，全力推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新、四大工程和“四型”機關(guān)等重點工作，努力做到“三個結(jié)合”，牢固樹立“五個意識”，切實做好“五個突出”，全面提升統(tǒng)計工作水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

一是把“三爭一創(chuàng)”實踐活動與省市共建工作結(jié)合起來。通過搶抓省市共建的機遇，進一步深化省市共建合作機制，創(chuàng)新省市共建合作方式，落實省市共建協(xié)議內(nèi)容，積極開展相關(guān)試點工作，努力推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程統(tǒng)計監(jiān)測水平和推進以企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報為核心的統(tǒng)計四大工程等重點改革，深入推進“三爭一創(chuàng)”實踐活動。

二是把深化全市綜合改革精神與推進“企業(yè)一套表”工作結(jié)合起來。以推進“企業(yè)一套表”制度的平穩(wěn)過渡為基礎(chǔ)，適應(yīng)全市綜合改革工程需求，建立完善國家級開發(fā)園區(qū)在地統(tǒng)計新體制和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計新機制，完善相關(guān)統(tǒng)計制度方法，提升統(tǒng)計工作水平，服務(wù)全市綜合改革工程。

三是把“雙提升”主題教育與建設(shè)“四型”機關(guān)結(jié)合起來。積極開展以“提升精氣神、提升執(zhí)行力”為主題的干部培訓(xùn)，全面提升干部職工政策把握能力和工作執(zhí)行能力，積極構(gòu)建“三級創(chuàng)新體系”，深入拓展“三爭一創(chuàng)示范崗”創(chuàng)建活動，積極開展“捫心三問”、“六比六看”等活動，大力推進“四型”機關(guān)建設(shè)，建一流統(tǒng)計，創(chuàng)一流業(yè)績。

要重點抓好以下五個方面工作：

一是牢固樹立政治意識，學(xué)習貫徹黨的十八大精神，突出抓好“三爭一創(chuàng)”實踐活動。切實抓好近年來各項統(tǒng)計工作成果的宣傳教育，為黨的十八大召開營造濃厚氛圍。積極開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動“回頭看”活動，健全完善“三爭一創(chuàng)”實踐活動考評體系和責任機制，進一步發(fā)揮“三爭一創(chuàng)示范崗”、“雙十佳”的示范效應(yīng)，形成全市統(tǒng)計系統(tǒng)學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

二是牢固樹立服務(wù)意識，突出抓好服務(wù)水平提升。進一步強化“先人一拍以快致勝、精益求精以準求信”的服務(wù)理念，全面提升統(tǒng)計服務(wù)水平，努力提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。圍繞實現(xiàn)基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、八項工程、幸福都市和重大民生工程等重點工作，進一步提高統(tǒng)計監(jiān)測的廣度和深度，全面反映經(jīng)濟社會發(fā)展取得的顯著成就。圍繞科技人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、民生改善等熱點問題，進一步創(chuàng)新統(tǒng)計監(jiān)測理念，建立完善各類統(tǒng)計指標體系，客觀反映市委、市政府各項戰(zhàn)略決策取得的重大成效。圍繞城鄉(xiāng)居民收入、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平等薄弱指標，進一步開展跟蹤分析，研判數(shù)據(jù)變化，為市委、市政府提出對策建議。

三是牢固樹立創(chuàng)新意識，突出抓好統(tǒng)計改革工作。以自我革命的勇氣、敢于擔當?shù)臍馄呛透咝?wù)實的執(zhí)行力，高起點、高標準謀劃和推動統(tǒng)計綜合改革工作，建立國家級開發(fā)園區(qū)在地統(tǒng)計新體制和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計新機制，整體推進全市統(tǒng)計綜合改革。全力做好企業(yè)一套表并軌工作，確保并軌過程中工作順利，數(shù)據(jù)平穩(wěn)，確保填報率、上報率、直報率、直驗率穩(wěn)步提升；開展聯(lián)網(wǎng)直報專項督查，為企業(yè)一套表營造良好氛圍。加快統(tǒng)計信息化建設(shè)，構(gòu)建基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)體系、數(shù)據(jù)處理體系、應(yīng)用服務(wù)體系和安全管理體系四位一體的數(shù)據(jù)管理中心。組織開展2012年全國投入產(chǎn)出調(diào)查工作和第三次全國經(jīng)濟普查的準備工作。

四是牢固樹立統(tǒng)籌意識，突出抓好統(tǒng)計自身建設(shè)。按照《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》要求，組織開展區(qū)縣統(tǒng)計局規(guī)范化建設(shè)達標驗收工作，推動縣級統(tǒng)計機構(gòu)的制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)。出臺《市統(tǒng)計工作明星企業(yè)規(guī)范標準》，制定驗收細則，組織開展明星企業(yè)的申報驗收工作。進一步完善部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期報送制度、數(shù)據(jù)定期通報制度和部門統(tǒng)計工作例會制度。進一步加強與相關(guān)職能部門的統(tǒng)計合作，整合相關(guān)統(tǒng)計報表，完善相關(guān)制度規(guī)范，建立和完善部門統(tǒng)計長效機制。組織開展工業(yè)、能源、投資、貿(mào)易、基本單位等專業(yè)的主要數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，探索專業(yè)抽查、專家核查、統(tǒng)計巡查、執(zhí)法檢查“四位一體”的統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督體系，努力提高依法行政能力。

五是牢固樹立品牌意識，突出抓好統(tǒng)計宣傳工作。以“準確把握數(shù)據(jù)，反映發(fā)展趨勢，宣傳統(tǒng)計成果，擴大統(tǒng)計影響”為宗旨，以服務(wù)全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計品牌為目標，以省市共建統(tǒng)計宣傳聯(lián)動機制為契機，進一步加大統(tǒng)計宣傳力度，不斷開發(fā)統(tǒng)計精品、創(chuàng)新宣傳形式，利用互聯(lián)網(wǎng)、文字載體和新聞等多種形式，開展政府統(tǒng)計60周年、中國統(tǒng)計開放日、統(tǒng)計法頒布紀念日等大型宣傳活動，積極營造各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾認識統(tǒng)計、了解統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的良好氛圍，進一步提升優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計品牌影響力，進一步提高政府統(tǒng)計公信力。

三、開拓創(chuàng)新，深化干部人事制度改革

為進一步加強干部隊伍建設(shè)，規(guī)范干部人事管理工作，適應(yīng)全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適應(yīng)統(tǒng)計四大工程建設(shè)需要，我們近期將按照市委部署，進一步深化干部人事制度改革，推進處級干部競爭性選拔等工作。

一是充分認識深化干部人事制度改革的重要意義。近年來，局黨組高度重視干部人事制度改革工作，圍繞“兩個率先”、“三個提高”等工作推出了一系列干部人事制度改革重大舉措，有力的加強了統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，樹立了正確的用人導(dǎo)向，營造了選拔人用干部的良好風氣，促進了全市統(tǒng)計工作的科學(xué)發(fā)展，得到了市委市政府和省統(tǒng)計局的充分肯定。經(jīng)局黨組研究決定，近期將進一步深化干部人事制度改革，開展處級崗位競爭上崗工作。深化干部人事制度改革，是落實市委、市政府綜合改革工程精神、提升干部精氣神和執(zhí)行力的需要，是適應(yīng)統(tǒng)計四大工程建設(shè)和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查改革等一系列統(tǒng)計方法制度重大改革的需要，是打造一支“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”的統(tǒng)計干部隊伍的需要。我們要把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的要求和部署上來，以高度的責任感和使命感深入推進干部人事制度改革。

二是準確把握干部人事制度改革的主要目標。通過堅持不懈的努力，逐步形成人盡其才、任人唯賢、公平公正、充滿活力，適應(yīng)發(fā)展需求，具有統(tǒng)計特色的干部任用制度，著力培養(yǎng)造就一支“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”的高素質(zhì)統(tǒng)計干部隊伍。

三是突出抓好干部人事制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要完善干部競爭上崗和選拔任用辦法。根據(jù)市委綜合改革要求和統(tǒng)計發(fā)展實際，進一步完善處級干部競爭上崗辦法，積極推進處級干部競爭性選拔工作，通過競爭性選拔、差額選拔和面向社會公開選拔等方式，著力選拔一批想干事、能干事、會干事的處級（包括事業(yè)單位）領(lǐng)導(dǎo)干部。要大力培養(yǎng)年輕干部。根據(jù)工作需要，適時安排工作業(yè)績突出、群眾口碑良好、思想作風過硬的年輕干部到上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或基層單位掛職鍛煉；對新招錄的公務(wù)員和新調(diào)入的處以下且沒有基層工作經(jīng)歷的年輕干部適時安排到基層統(tǒng)計部門進行掛職鍛煉。要加大選拔年輕干部力度，在競爭性選拔考試中，每次拿出一定的比例定向選拔優(yōu)秀年輕干部，對特別優(yōu)秀的年輕干部報經(jīng)市有關(guān)部門同意后進行破格提拔。要加強干部的教育和管理。加強干部職工的理想信念教育、宗旨教育、純潔性教育、紀律教育和業(yè)務(wù)學(xué)習，加強干部的管理和考核工作，做好干部的選拔、考察、任用、交流和培訓(xùn)工作，把制度建設(shè)貫徹于干部培養(yǎng)、選拔、任用、教育和管理的全過程。要嚴格執(zhí)行干部任期制。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》，定期開展干部交流輪崗工作，實行多種形式的交流和輪崗，有效構(gòu)筑良性有序的干部交流輪崗制度。有序開展領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)員制度。要加大公開選調(diào)和選聘力度。立足當前全局干部結(jié)構(gòu)，報經(jīng)市委組織部批準，面向全市統(tǒng)計系統(tǒng)和全社會開展選調(diào)和選聘工作，著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。要建立動態(tài)化后備干部管理庫。要把在“三爭一創(chuàng)”實踐活動、統(tǒng)計四大工程建設(shè)、統(tǒng)計改革創(chuàng)新、統(tǒng)計綜合改革等重點工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀年輕干部納入動態(tài)化后備干部管理庫，建立動態(tài)化管理制度，確保后備干部能上能下、能進能出。

同志們，做好下半年的工作，任務(wù)艱巨、責任重大。全局上下要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以深化干部人事制度改革為契機，進一步提振攻堅克難的精氣神，堅定信心，銳意進取，扎實工作，推進統(tǒng)計加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)全市“第二個率先”大業(yè)作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！