導(dǎo)語(yǔ)：副市長(zhǎng)在工會(huì)干部職工動(dòng)員會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、突出“看”，全面把握工會(huì)工作的方向

要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，就要看清形勢(shì)，更好地把握工會(huì)工作的正確方向。

第一，立足大局看工會(huì)工作。

就全省范圍來(lái)講，大局就是建設(shè)好生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)。的大局就是積極融入生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，建設(shè)國(guó)家新能源科技城。什么是生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、什么是國(guó)家新能源科技城？我們每個(gè)工會(huì)干部、廣大職工都要全面了解，這是干好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。

去年底，國(guó)務(wù)院正式批復(fù)《生態(tài)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃區(qū)的規(guī)劃》。將生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，上升為國(guó)家戰(zhàn)略，這是省建國(guó)以來(lái)第一個(gè)納入國(guó)家戰(zhàn)略的區(qū)域性發(fā)展規(guī)劃，是發(fā)展史上的重大里程碑。

生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)就是以為核心，以城市圈為依托，以保護(hù)生態(tài)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)為重要戰(zhàn)略構(gòu)想，把它建設(shè)成為全國(guó)生態(tài)文明與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一、人與自然和諧相處的生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)和中國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展先行區(qū)。

生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的主要定位是：建設(shè)全國(guó)大湖流域綜合開(kāi)發(fā)示范區(qū)；建設(shè)長(zhǎng)江中下游水生態(tài)安全保障區(qū)；加快中部地區(qū)崛起的重要帶動(dòng)區(qū)；國(guó)際生態(tài)經(jīng)濟(jì)合作重要平臺(tái)。生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃分為近期、遠(yuǎn)期兩個(gè)規(guī)劃。近期規(guī)劃是2009年至2015年，實(shí)現(xiàn)區(qū)域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量繼續(xù)位居全國(guó)前列，率先在欠發(fā)達(dá)地區(qū)構(gòu)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系，生態(tài)文明建設(shè)處于全國(guó)領(lǐng)先水平；遠(yuǎn)期規(guī)劃展望到2020年，構(gòu)建保障有力的生態(tài)安全體系，形成先進(jìn)高效的生態(tài)產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)生態(tài)宜居的新型城市群，為到本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化打下良好基礎(chǔ)。

在這樣一個(gè)大環(huán)境下，我市如何牢牢把握機(jī)遇，積極融入生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)。市委市政府深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照《規(guī)劃》和產(chǎn)業(yè)定位，作出了加快建設(shè)國(guó)家新能源科技城的決策部署。建設(shè)國(guó)家新能源科技城的本質(zhì)內(nèi)涵有：核心是加快發(fā)展，特色是新興產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵是科技創(chuàng)新，重點(diǎn)是項(xiàng)目建設(shè)，目標(biāo)是科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起。主要任務(wù)是：以改革開(kāi)放為動(dòng)力，加大固定資產(chǎn)投資和科技創(chuàng)新力度，切實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作。主要目標(biāo)是：到2012年，建設(shè)國(guó)家新能源科技城的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)總值、財(cái)政總收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、規(guī)模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番。其中，生產(chǎn)總值突破1000億元，到2012年力爭(zhēng)1200億元；財(cái)政總收入突破120億元，力爭(zhēng)150億元；規(guī)模以上工業(yè)增加值突破650億元，力爭(zhēng)750億元；規(guī)模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入突破3000億元，力爭(zhēng)3200億元。

這就是我們要看到的全省、全市的大局，否則就找不準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)，工會(huì)工作就沒(méi)有方向。

第二，立足工作發(fā)展看工會(huì)工作

一是各級(jí)黨政對(duì)工會(huì)工作的新要求。我們常說(shuō)，工會(huì)工作要融入黨政工作大局中，服務(wù)黨政工作大局。怎樣有效服務(wù)？在中國(guó)工會(huì)十五大祝詞中提出，要把更多黨政所需，工會(huì)所能、職工所盼的事交給工會(huì)去辦。黨委有號(hào)召，工會(huì)就要有行動(dòng)。面對(duì)我市建設(shè)國(guó)家新能源科技城的新情況，工會(huì)要積極適應(yīng)黨政對(duì)工會(huì)工作的新要求。

二是職工對(duì)工會(huì)工作的新期盼。盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，但還有一部分職工沒(méi)有擺脫困境；盡管很多人沒(méi)有工作，但是還有大量崗位沒(méi)有人干。一些企業(yè)在崗職工幾個(gè)月未拿工資，一些企業(yè)工作環(huán)境較差，職工不能體面勞動(dòng)。這都是職工對(duì)工會(huì)新期盼，需要工會(huì)組織積極面對(duì)，著力解決。

三是工會(huì)在全省工會(huì)位置的要求。實(shí)事求是地說(shuō)，這幾年，工會(huì)工作在全省有創(chuàng)新、有特點(diǎn)。比如行業(yè)工會(huì)組建、工會(huì)協(xié)理員選聘、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)、愛(ài)心協(xié)會(huì)，等等。但全省工會(huì)工作是千帆競(jìng)發(fā)，你追我趕，我們沒(méi)有理由自滿，沒(méi)有理由不把工作做好。我認(rèn)為，最基本的要求是，全市工會(huì)工作要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，保持一致。

第三，立足自身發(fā)展看工會(huì)工作。

我們?cè)S多同志緊迫感、危機(jī)感都不強(qiáng)，這是非常危險(xiǎn)的事?，F(xiàn)在是知識(shí)大爆炸、知識(shí)大更新的時(shí)代，特別是隨著IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，時(shí)間、空間大大縮短，對(duì)個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求，包括我們的思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)。人才也就顯得越來(lái)越重要。在這種快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，誰(shuí)能搶得先機(jī)，誰(shuí)就能把握發(fā)展機(jī)遇。如果我們不能看清自己，沒(méi)有緊迫感、危機(jī)感，最終就會(huì)被淘汰。原高新開(kāi)發(fā)區(qū)組建時(shí)，在招的是最好的人才，但隨著形勢(shì)的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)滿足不了發(fā)展要求。為此，去年開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)招了15個(gè)碩士研究生，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。作為工會(huì)干部，我們的狀況又是如何呢？我們要和周?chē)娜吮纫槐?，要轉(zhuǎn)變狹隘的人才觀。是不是人才，關(guān)鍵在于能否干好事，能干成事，而不在于你是臨時(shí)工還是正式工，是機(jī)關(guān)的還事業(yè)單位的。前幾年，我們花很大精力對(duì)活動(dòng)中心等場(chǎng)所進(jìn)行了整頓，但是由于理念、工作方式的不到位，我們的工作沒(méi)有起色，甚至回到了從前。面對(duì)這種情況，我們是不是要有危機(jī)感，要有緊迫感。但現(xiàn)在還有一些同志竟然還洋洋得意，沒(méi)有一點(diǎn)危機(jī)感，不把精力放在工作、學(xué)習(xí)上。我認(rèn)為，組織上對(duì)一個(gè)人的關(guān)心就是給他工作，給他信任，給他尊嚴(yán)?？偟膩?lái)說(shuō)，希望大家能高度重視和警醒，對(duì)自己有個(gè)全面的了解，要有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感。

二、要突出“做”，發(fā)揮工會(huì)的重要作用

工會(huì)為職工服務(wù)，主要是“兩手抓”，即一手抓促進(jìn)，一手抓維護(hù)，也就是既要維護(hù)企業(yè)發(fā)展，又要維護(hù)職工的利益，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，這是我國(guó)工會(huì)的特色，也是當(dāng)前工會(huì)工作的基本要求。

一手抓促進(jìn)，就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這也是工會(huì)當(dāng)仁不讓的職責(zé)。當(dāng)前，促進(jìn)發(fā)展就是要積極融入生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，建設(shè)國(guó)家新能源科技城。要通過(guò)“大宣講、大競(jìng)賽、大培訓(xùn)、大弘揚(yáng)”活動(dòng)，發(fā)揮好工會(huì)組織的積極作用。為此，市總將圍繞積極融入生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，建設(shè)國(guó)家新能源科技城，發(fā)揮工會(huì)作用，形成一個(gè)總體性的決定。各個(gè)部室、工會(huì)協(xié)理員要根據(jù)這個(gè)決定，明確各自的計(jì)劃。

一手抓維護(hù)，這也是工會(huì)的重點(diǎn)和基本職責(zé)。維護(hù)職工的教育權(quán)、政治參與權(quán)等，尤其是經(jīng)濟(jì)權(quán)。

比如維護(hù)教育權(quán)，就需要我們牢牢抓住企業(yè)文化建設(shè)不放松，通過(guò)培訓(xùn)，提高職工的政治素質(zhì)，提高職工的技能水平，其中企業(yè)文化建設(shè)“五個(gè)一”是一個(gè)很好的載體，特別是企業(yè)發(fā)展到一定階段后就顯得更重要，所以我們一定要堅(jiān)持不懈地抓好企業(yè)文化建設(shè)“五個(gè)一”活動(dòng)。還有，現(xiàn)在很企業(yè)招聘不到所需的工人。工會(huì)能否自我加壓，根據(jù)勞動(dòng)部門(mén)、企業(yè)發(fā)展實(shí)際，有針對(duì)性地培訓(xùn)一部分職工，為企業(yè)發(fā)展輸送有技能的職工，雖然會(huì)比較麻煩，但可以真正維護(hù)職工的權(quán)益。還有大宣講的材料，要抓緊編輯。

比如經(jīng)濟(jì)權(quán)，主要是工資能否按時(shí)發(fā)放、同工同報(bào)酬。協(xié)理員要多掌握一些情況，多收集一些問(wèn)題，及時(shí)反映，及時(shí)報(bào)告。我聽(tīng)說(shuō)有個(gè)別企業(yè)幾個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資了，我們就應(yīng)該主動(dòng)地到企業(yè)去了解情況，反映問(wèn)題。只有堅(jiān)持深入基層，深入到一線，才能了解真實(shí)情況，才能找到事物的規(guī)律，提出有效解決問(wèn)題的辦法。因此，各部門(mén)要有深入基層的安排，有深入基層的課題，這是工作方法，也是工作要求。

比如參與權(quán)。現(xiàn)在社會(huì)是公開(kāi)透明的社會(huì)。只有公開(kāi)透明了，讓職工參與，工人才會(huì)把企業(yè)當(dāng)作家來(lái)經(jīng)營(yíng)。所以我們要通過(guò)各種努力，來(lái)加強(qiáng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。當(dāng)前企業(yè)，這方面做的還不夠。一些企業(yè)主認(rèn)為他辦企業(yè)養(yǎng)活了職工，可以為所欲為。作為企業(yè)家，是不應(yīng)該有這種救世主思想的。上次“勞模林”捐建活動(dòng)，有極少數(shù)人認(rèn)為就是要讓他們捐錢(qián)，這很不好，以后勞模選樹(shù)要嚴(yán)格把關(guān)。另外，工會(huì)要多向企業(yè)反映情況，要有基本的立場(chǎng)，只有這樣，才能有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、要突出“念”，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

“念”，就是觀念、理念的問(wèn)題。

首先，要解放思想，更新觀念，從傳統(tǒng)工作思路中解放出來(lái)。現(xiàn)在工作環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，有很多創(chuàng)新的工作要做，如果僅僅局限于舊觀念、舊傳統(tǒng)，是干不好工作的。比如，我跟周水華說(shuō)，上次召開(kāi)勞模協(xié)會(huì)、全委會(huì)，就可以把互保理賠名單發(fā)給大家，借助這些平臺(tái)很好地宣傳互保。還有宣傳工作，是否可以出資在公交車(chē)進(jìn)行宣傳，等等。其實(shí)，工會(huì)很多工作，是可以與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則聯(lián)系起來(lái)做的。

第二，要從工會(huì)工作的小圈子跳出來(lái)。就工會(huì)工作談工會(huì)工作，是低層次的。只有堅(jiān)持把工會(huì)工作放入大局中謀劃，才會(huì)想到很多很好的辦法，才能有效解決一些難題。

第三，要善于分析工作中的新問(wèn)題、新規(guī)律。今年，我們要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，列出一些課題，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查研究，找出規(guī)律性的問(wèn)題，再上升為政策。比如，小集體企業(yè)職工保障問(wèn)題，還有一些貧困戶致貧的原因？通過(guò)我們的調(diào)查研究，提出建議，促進(jìn)政府從政策制度設(shè)計(jì)方面給予保障。作為市一級(jí)工會(huì)，我們不是簡(jiǎn)單的執(zhí)行者，應(yīng)該是宏觀政策的指導(dǎo)者和參謀者，是創(chuàng)新工作的先驅(qū)者。比如互保工作，能否以社區(qū)工會(huì)的形式進(jìn)行；民主管理，能否抓一些典型，選擇一至兩個(gè)基層單位，全面掌握、指導(dǎo)職代會(huì)推進(jìn)情況，再組織基層工會(huì)觀摩。教育工會(huì)所屬學(xué)校職代會(huì)做的很好，是否也可以組織參觀。總之，我們做工作要善于選樹(shù)典型，積極推廣，做事情一定要有世界眼光、全局觀念、遠(yuǎn)大理想，要以只爭(zhēng)朝夕的精神做好，不能絲毫放松。

第四，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)抓得很緊，要求也很高。年后，就舉行了為期4天的領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)班。市總也要在大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在提高工會(huì)干部素質(zhì)上下功夫，統(tǒng)籌安排好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括黨組學(xué)習(xí)、工會(huì)主席的學(xué)習(xí)，以及大型講座等等，要擬出一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。