導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在高層創(chuàng)業(yè)工作會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的郭主席，各位副主席、秘書長：

首先，我代表市委組織部、市領(lǐng)軍人才工作辦公室，向長期以來關(guān)心支持人才工作的政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意和謝意！

過去的幾年里，市委、市政府堅定不移地把科教興市、人才強(qiáng)市作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，擺到更加突出的位置，優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。特別是2008年以來，提出了“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色增長、和諧共享”的發(fā)展思路，十分重社高層次人才隊伍建設(shè)，以高層次人才帶動全市人才資源的整體性開發(fā)，以高層次人才引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚相互促進(jìn)、相得益彰的良好態(tài)勢。下面，我重點匯報一下我市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作情況。

一、國家、省市人才計劃導(dǎo)向鮮明，含金量高

高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)的高端人才。目前，全國上下高度重視引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作，相繼出臺了一系列人才工程，從國家、省、市層面來看，主要有國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”和市“331計劃”。

1、國家“千人計劃”。這是中央人才工作協(xié)調(diào)小組即中央層面圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，從2008年開始，用5到10年，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)園區(qū)等，引進(jìn)2000名左右人才，并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要求入選者一般具備下列條件：在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者;在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;國家急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2、省“雙創(chuàng)計劃”。這是省委、省政府重點圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊，促進(jìn)一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長性的科技型企業(yè)，帶動一批高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)入國內(nèi)一流或國際先進(jìn)行列。主要包括省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動作用的高層次人才；實施省級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建省級以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺所需要的高層次人才；地方、部門、企業(yè)及社會資金重點支持的高層次人才；創(chuàng)新在高校院所、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)的高層次人才。

3、市“331計劃”。這是2008年9月，市委在新一輪解放思想大討論后決策的，3年內(nèi)引進(jìn)培育30個領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）和100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的人才計劃。進(jìn)入“十二五”，又賦予了“331計劃”新涵義，5年內(nèi)引進(jìn)培育30名國家層面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、300個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊和1000名海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才?！?31計劃”領(lǐng)軍人才，通常指具有碩士研究生以上學(xué)歷（學(xué)位），在國內(nèi)外具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，擁有發(fā)明專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)國際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，或在國際某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域為帶頭人、擁有高技術(shù)含量科研成果、市場開發(fā)前景廣闊的人才，以及引領(lǐng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶技術(shù)、帶項目、帶資金的人才（團(tuán)隊）。

國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”、市“331計劃”，各自獨立面向海內(nèi)外大力引進(jìn)培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又互相影響，互為依托，形成了全方位、立體式的引才系統(tǒng)。

二、高層次人才隊伍凸現(xiàn)跨越態(tài)勢

我市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才工作起步較晚，與蘇南其他城市比較基礎(chǔ)薄弱，曾處于無引才政策、無專項資金，人才零星分布的狀態(tài)。2008年啟動實施“331計劃”以來，經(jīng)過3年拼搏，引才初始目標(biāo)圓滿實現(xiàn)，在海內(nèi)外產(chǎn)生了磁吸效應(yīng)，人才集聚態(tài)勢強(qiáng)勁，與經(jīng)濟(jì)社會同步實現(xiàn)了跨越發(fā)展，也得到中組部、省組部的充分肯定。截止去年底，“331計劃”分3批次共引進(jìn)資助125個人才（團(tuán)隊），帶動引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)98家、海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才605名，其中，博士247人，有6名“兩院”院士參與項目，有64人入選省“雙創(chuàng)計劃”，4人入選國家“千人計劃”，1個人才團(tuán)隊成為全省首批8個科技創(chuàng)新團(tuán)隊中唯一屬于國際先進(jìn)水平的A類項目，通過“331計劃”引進(jìn)人才項目爭取國家、省級人才工程財政資金9130萬元。今年又有新的突破，截止目前又將入選國家“千人計劃”4人，同時成功引進(jìn)“千人計劃”4人，另有1人有望入選國家新設(shè)的“青年千人計劃”。這一成績排全省第4，列蘇州、無錫、南京之后。7月份，中組部人才工作局局長來鎮(zhèn)調(diào)研，給予了充分褒獎。

人才集聚推動產(chǎn)業(yè)躍升，創(chuàng)新驅(qū)動推動跨越發(fā)展。上半年，我市成為“國家創(chuàng)新型試點城市”。新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售801.3億元，同比增長54.2%；完成投資203.2億元，同比增長82.5%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值1100億元，同比增長38.8％，占規(guī)模工業(yè)比重達(dá)41.8％。實踐充分表明，人才工作起步雖有早遲，但起點更見高低。我市在新一輪發(fā)展中抓住了人才機(jī)遇，立足高起點，在激烈的人才競爭中搶得了應(yīng)有的“蛋糕”。主要做法是：

1、突出三個重點，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。人才工作的活力取決于體制機(jī)制。我們堅持黨管人才原則，不斷推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，努力放大人才集聚效應(yīng)。一是突出整合重點，凝聚各方力量。市委專門成立領(lǐng)軍人才工作辦公室，由我兼任主任，形成組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。組織部、科技局、人社局“三駕馬車”同心協(xié)力，分工明確，高效推進(jìn)人才引進(jìn)、評審、服務(wù)等各項工作。組織部門管宏觀、管協(xié)調(diào)、管考核，對人才工作者實行“備案制”管理，努力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才工作隊伍；科技部門積極為人才爭取國家、省科技專項資助；人社部門為人才項目提供人事、人才獵頭、人力資源服務(wù)等。同時，財政、外辦、僑辦、經(jīng)信、發(fā)改等部門協(xié)調(diào)推進(jìn)。目前，我們的工作團(tuán)隊在全省有影響、有名氣，深受好評。二是突出政策重點，規(guī)范工作程序。市委、市政府和市領(lǐng)軍人才辦相繼出臺了《市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才三年(2008-2010年)行動計劃》、《市“十二五”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚計劃》、《市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才專項資金管理暫行辦法》、《市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目評審暫行辦法》等一系列重要文件，為實施“331計劃”提供政策依據(jù)。同時，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)科技與人才目標(biāo)責(zé)任制，將人才投入、載體建設(shè)、引才實效等指標(biāo)作為考核重點，考核分值納入科學(xué)發(fā)展考核評價指標(biāo)體系。全市所有轄市區(qū)委書記、市(區(qū))長黨政“一把手”和常委組織部長作為職能部門“一把手”無一不抓“第一資源”，新增財力無一不首先用于人才與科技，市縣聯(lián)動、整體推進(jìn)的人才工作氛圍空前濃厚。三是突出投入重點，加大支持力度。按照許書記“招才引智全天候、扶持資金不封頂、人才項目求實效”和“人才科技與民生、‘一高一低’兩筆錢不能少”的最新要求，推動市和各轄市（區(qū)）、新區(qū)人才工作專項資金納入各級財政預(yù)算。市縣兩級財政已直接兌現(xiàn)“331計劃”人才項目資助金1.5億元，爭取省級以上各類支持3億元，還享受風(fēng)投、資金擔(dān)保、技術(shù)入股、稅收優(yōu)惠等一系列扶持政策?！笆濉毙碌摹?31”計劃，又將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才扶持標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)均按重點、優(yōu)先、一般三個類別分給予300萬、150萬和60萬元資助。

2、推動三個對接，實現(xiàn)人才、企業(yè)和資本良性互動。堅持人才高端引領(lǐng)、企業(yè)主體地位、市場主導(dǎo)機(jī)制相整合，致力在科學(xué)家、企業(yè)家、資本家之間搭建橋梁，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮各家所長，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供立體平臺。一是推動人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)對接。堅持高起點定位，著眼于推動全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和新能源、新材料、電子信息、航空制造、海洋工程五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長，“331計劃”把目光瞄準(zhǔn)具備世界先進(jìn)和國內(nèi)頂尖水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)向高端躍升的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。力爭引進(jìn)一位領(lǐng)軍人物，帶動集聚一批人才，開發(fā)一批成果，催生一個產(chǎn)業(yè)。堅持高規(guī)格招才，把歐美發(fā)達(dá)國家作為我們首選之地，市政府通過境內(nèi)外知名媒體，向全球引才信息；市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自率團(tuán)招才引智，足跡遍布美國、加拿大、英國、澳大利亞、日本等10多個國家和地區(qū)，依托留學(xué)生組織、華人華僑專業(yè)社團(tuán)等，在全球建立36個海外引才聯(lián)絡(luò)點；組團(tuán)參加深圳留交會、大連海創(chuàng)周、廣州留交會等高規(guī)格引才引智活動，宣傳推介人才政策。堅持高標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入，既不降格以求，也不輕言放棄。建立科學(xué)引才評審機(jī)制，技術(shù)評審由清華、北大、中科院等國家863、973計劃評審專家把關(guān)，綜合評審和面試邀請省內(nèi)外風(fēng)險投資、管理、知識產(chǎn)權(quán)專家對項目進(jìn)行全方位論證。實行半開放式評審，設(shè)置專家集體討論環(huán)節(jié)，凝聚集體智慧評價項目。通過層層把關(guān)，嚴(yán)格評審程序，確保人選質(zhì)量。二是推動人才技術(shù)與企業(yè)對接。為加強(qiáng)企業(yè)與全球人才的溝通交流，我們堅持政府牽線搭臺，多次組織民營企業(yè)家參加專題招才引智活動，在人才引進(jìn)面試環(huán)節(jié)邀請企業(yè)家旁聽，引導(dǎo)他們較早介入，深入全面地了解人才及其項目背景，加速企業(yè)與引進(jìn)人才“聯(lián)姻”。近兩年連續(xù)舉辦“雙高人才交流大會”、“華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會”、“百名海外博士行”等引才活動，成為我市企業(yè)引進(jìn)世界高端人才的重要平臺。中亞新材料有限公司董事長楊云勝，原來是我市“169工程”鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才，主要從事玻纖材料研發(fā)生產(chǎn)，高薪引進(jìn)美國三維微結(jié)構(gòu)光學(xué)膜發(fā)明人路志堅博士后，突破國外技術(shù)壟斷和封鎖，設(shè)計研發(fā)的新型高性能光學(xué)膜成為“國內(nèi)第一膜”、“世界第一膜”，實現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)品的快速升級。巍華精密合金有限公司引進(jìn)陸敏博士團(tuán)隊，攻克了只有少數(shù)國家掌握的高溫鎳氫合金與鈦合金精密熔模鑄造關(guān)鍵技術(shù)，成為國內(nèi)唯一掌握該核心技術(shù)的企業(yè)，該項目成為去年全省首批8個科技創(chuàng)新團(tuán)隊中唯一的A類項目。陸敏和路志堅也都先后入選國家“千人計劃”、“省雙創(chuàng)計劃”和市“331計劃”，路志堅還評為“江蘇省留學(xué)回國先進(jìn)個人”（共10名）。三是推動人才升級與資本對接。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，制約瓶頸往往不是技術(shù)，而是資金。破解難題的關(guān)鍵，在于拓寬企業(yè)融資平臺，推動社會多渠道投入，鼓勵各類投資主體敢于投、勇于投、帶頭投。今年4月，市領(lǐng)軍辦牽頭與深圳創(chuàng)新投資集團(tuán)合作在設(shè)立首家以搭建“331計劃”引進(jìn)人才企業(yè)融資平臺為目的、政府引導(dǎo)資金入股的紅土創(chuàng)業(yè)投資有限公司，通過階段參股、跟進(jìn)投資、風(fēng)險補(bǔ)償?shù)确绞?，吸引境?nèi)外股權(quán)投資基金等投資機(jī)構(gòu)在我市開展創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)，引導(dǎo)更多社會資本流向科技型初創(chuàng)企業(yè)，充分發(fā)揮政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的作用。目前，我市共有備案創(chuàng)投企業(yè)8家，注冊資本10.8億元。2010年，我市創(chuàng)投對新興產(chǎn)業(yè)投資案例19個，投資金額4.5億元，創(chuàng)業(yè)投資已成為推動我市新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長的重要力量。近期，市政府頒布實施了《關(guān)于加快全市創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資發(fā)展的意見》，目標(biāo)到“十二五”末，全市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)達(dá)到50家，創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模突破100億元，屆時將會有越來越多的企業(yè)借助創(chuàng)投做強(qiáng)、做大，實現(xiàn)上市目標(biāo)。

3、實施三項關(guān)懷，努力營造拴心留人的最優(yōu)環(huán)境。人才競爭，實質(zhì)上是人才環(huán)境的競爭。尤其是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境要求更高。一直以來，我們堅持用最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，努力營造創(chuàng)新活力最強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最好、服務(wù)效能最高、人居條件最佳的人才環(huán)境。從一開始，我們響亮提出“打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圓夢之城”，現(xiàn)今口號已逐步成為現(xiàn)實。一是推進(jìn)科技載體建設(shè)，關(guān)懷人才“工作圈”。按照合理布局、錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，加快現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)科技開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、軟件園、服務(wù)外包基地的轉(zhuǎn)型升級，依托各類園區(qū)建設(shè)一批機(jī)制靈活、功能齊全、配套完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器，提升對高層次人才的承接能力。目前，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、潤州和京口高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心升格為國家級?？萍夹鲁峭顿Y13億元，新建載體面積達(dá)50萬平方米，集雙子研發(fā)大樓、五星商務(wù)酒店、精英公寓于一體，成為資本、技術(shù)、人才聚集地，已吸引50多名海歸博士落戶創(chuàng)業(yè)。全市科技孵化器面積達(dá)到150萬平方米。近兩年，支持各類企業(yè)新建136家企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心。在加強(qiáng)硬件設(shè)施的同時，軟環(huán)境建設(shè)擺到同樣重要的位置。例如，我們主動服務(wù)，積極幫助人才申報國家、省級人才計劃項目，指定專人實行“一對一”掛鉤，提高申報成功率，邀請省內(nèi)專家模擬現(xiàn)場答辯，提高人才面試水平和臨場能力。今年，為更大幅度增加省“雙創(chuàng)計劃”入選人才，我們超前布置，對符合申報條件的人才逐一摸底，舉辦專題培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家預(yù)審材料，集中力量對申報材料逐一過堂，取得全省好的成效。據(jù)了解，今年省“雙創(chuàng)計劃”資格初審，全省共淘汰206名申報人員，我市僅淘汰6名，淘汰率全省最低?？萍疾块T利用自身優(yōu)勢，積極為人才項目爭取國家、省科技扶持資金，近兩年累計獲得省級以上科技計劃項目資助經(jīng)費達(dá)4.35億元，位居全省前列。人社部門利用蘇南人才資源市場，為社會和各類人才提供的獵頭、招聘、測評、培訓(xùn)、評審等服務(wù)項目達(dá)8大類60多項，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才所在企業(yè)每周可享受一次免費人才招聘服務(wù)。二是提供全面配套服務(wù)，關(guān)懷人才“生活圈”。積極落實人才待遇，實施優(yōu)秀人才“一卡通”工程，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才持卡免費享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文化教育、醫(yī)療保健、交通、休閑、綜合等六大類19項便利服務(wù)。對帶項目、帶資金來鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，在購房置業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面提供專業(yè)化、人性化服務(wù)，部分高科技園區(qū)和企業(yè)為交通不便的人才免費配套班車、公共食堂，切實滿足人才對高標(biāo)準(zhǔn)生活服務(wù)的需求。三是建立素質(zhì)提升平臺，關(guān)懷人才“學(xué)習(xí)圈”。注重人才教育培訓(xùn)，有計劃地組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和短期研修培訓(xùn)活動，定期邀請知名企業(yè)家、管理專家為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。近兩年，市領(lǐng)軍人才辦共選派近百名企業(yè)負(fù)責(zé)人分批到美國斯坦福大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)參加專題培訓(xùn)。邀請中組部人才工作局副局長宋永華院士來鎮(zhèn)專題授課，約請尚德的施正榮、紅豆的周海江等科技型企業(yè)家現(xiàn)身說法，講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和體會。積極舉辦產(chǎn)學(xué)研活動，推薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到高校、科研院所擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授、客座教授和研究員。依托高?？萍?、人才優(yōu)勢，通過開展項目聯(lián)合攻關(guān)，推動科研成果中試放大，共建研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)化基地等，建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。目前，我市與清華大學(xué)、南京大學(xué)、中科院等10多所高校院所簽訂了長期全面科技人才合作協(xié)議，有35所高校在我市設(shè)立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

三、全面服務(wù)高層次人才，盡快實現(xiàn)人才高回報

近年來，全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚態(tài)勢令人振奮，但是對照國家創(chuàng)新型城市要求，對照蘇州、無錫先進(jìn)地區(qū)，對照加快轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)跨越發(fā)展、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)要求，無論在人才的數(shù)量規(guī)模上、質(zhì)量層次上，還是在人才工作隊伍的素質(zhì)能力上，在人才與新興產(chǎn)業(yè)的匹配性、支撐力上，在人才的載體建設(shè)、貢獻(xiàn)率和環(huán)境優(yōu)化上，我們都還有許多不足。下一步，我們將按照許書記“只有人才工作進(jìn)入第一方陣，的科學(xué)發(fā)展才能進(jìn)入第一方陣”的指示要求，重點加強(qiáng)以下幾方面的工作。

1、加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)力度。更加主動地、更有針對性地、更大力度地“走出去”，按照“五+X”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，適宜規(guī)模、靈活多樣地組團(tuán)赴海內(nèi)外高端人才聚集地開展專題引才活動，大力引進(jìn)能夠帶動重大關(guān)鍵技術(shù)突破和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。對重量級人才一事一議，重點扶持。

2、加強(qiáng)人才工作力量。建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，各地、各有關(guān)部門要設(shè)立專門人才工作機(jī)構(gòu)，一切從工作出發(fā)，配強(qiáng)配優(yōu)人才工作隊伍，充實一批視野開闊、知識豐富、素質(zhì)全面、充滿激情的年輕同志，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)化人才工作隊伍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，擬請黨委副書記、政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦主任主抓人才工作，夯實人才工作基礎(chǔ)。加大理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高人才工作隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。確保人才工作經(jīng)費優(yōu)先保證，支持人才工作創(chuàng)新實踐，為人才工作深入發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。

3、全面支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立服務(wù)督查長效機(jī)制，定期深入“331計劃”引進(jìn)人才所在載體或企業(yè)走訪座談，督查優(yōu)惠政策落實情況，協(xié)調(diào)解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難。年底前，牽頭成立領(lǐng)軍人才聯(lián)誼會，為領(lǐng)軍人才互相交流提供便捷途徑。加快試點成立“331計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，對領(lǐng)軍人才及其所在企業(yè)在護(hù)照簽證、子女上學(xué)、家屬就業(yè)、辦理資金投入、工商稅務(wù)登記、人才招聘時提供“一條龍”服務(wù)。

再一次感謝政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)對人才工作的關(guān)心和支持！也真誠希望政協(xié)及各派、工商聯(lián)、無黨派人士，港澳臺僑界代表充分發(fā)揮人才濟(jì)濟(jì)、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極幫助牽線搭橋，加強(qiáng)與海內(nèi)外高層次人才的溝通交流，幫助創(chuàng)造支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、寬容挫折失敗的文化環(huán)境，為我市引薦更多的人才項目，鼓勵人才成功創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共同推動人才事業(yè)的跨越發(fā)展。