導(dǎo)語(yǔ)：市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

人才是第一資源，是區(qū)域發(fā)展的智力支撐和動(dòng)力源泉。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的步伐越來(lái)越快，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)和爭(zhēng)奪也越來(lái)越激烈。在今后工作中，我們要著眼于實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的要求，走出*，面向全球，緊緊圍繞“每年引進(jìn)20個(gè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）、到2010年引進(jìn)培育100名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”的目標(biāo)，深入推進(jìn)“百名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”，精心打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的工作平臺(tái)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，千方百計(jì)集聚人才、配置人才，加快建設(shè)一支具備超前思維、戰(zhàn)略眼光、國(guó)際經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為“全面奔小康、建設(shè)新*”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和強(qiáng)大的智力支持。

我們一定要把更加寬廣的舞臺(tái)提供給各類(lèi)人才。目前，*正處在人均GDP從2000美元向3000美元攀升的重要時(shí)期，正處在從工業(yè)化初期向中期邁進(jìn)的關(guān)鍵階段，這一時(shí)期既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的跨越期，也是各類(lèi)人才需求最旺盛、最迫切的時(shí)期。我們大力實(shí)施“工業(yè)突破”戰(zhàn)略，全面加快新型工業(yè)化進(jìn)程，積極培育電子電氣、機(jī)械加工、新能源、新材料、軟件和服務(wù)外包等新興產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)機(jī)械電子、金屬加工、紡織服裝、食品飲料、木材加工、化工塑膠等6個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)；積極策應(yīng)沿海開(kāi)發(fā)，大力實(shí)施“東向戰(zhàn)略”，加快推進(jìn)以人口集聚為核心的城市化進(jìn)程，著力打造與沿海開(kāi)發(fā)距離最近、連接最緊、影響最大的現(xiàn)代化中等城市群；著力提高“三大收入”，加快實(shí)現(xiàn)“三大愿景”，努力把*農(nóng)村建設(shè)成為江蘇最整潔、最現(xiàn)代、最生態(tài)的新農(nóng)村；大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，深入推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，充分激活各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體，進(jìn)一步營(yíng)造“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的生動(dòng)局面。所有的這一切，既需要一大批具有國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流專(zhuān)業(yè)水平的戰(zhàn)略性人才，能夠跟蹤甚至超越國(guó)際前沿技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、主導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、領(lǐng)銜重大項(xiàng)目的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才以及其他各類(lèi)人才的加盟，也必將為各類(lèi)人才提供施展才華的廣闊舞臺(tái)、帶來(lái)更多的回報(bào)。

我們一定要以更加開(kāi)闊的視野引進(jìn)各類(lèi)人才。人才是地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要引擎，也是推進(jìn)科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。我們一定要把人才作為強(qiáng)市之本、發(fā)展之根，以更寬的視野、下更大的功夫、花更大的代價(jià)，大力引進(jìn)更多擁有創(chuàng)新成果、通曉國(guó)際先進(jìn)管理、善于運(yùn)作資源的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，力爭(zhēng)明年全市引進(jìn)領(lǐng)軍人才30名以上。要在堅(jiān)持“以海外人才為主、創(chuàng)業(yè)人才為主、硬性引進(jìn)為主、已落戶(hù)為主”的“四為主”方針基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)闊識(shí)才選才視野，拓寬引才聚才渠道。對(duì)那些特殊人才、急需人才特別是“大師級(jí)”人才，做到特事特辦、急事急辦，加快引進(jìn)。牢牢抓住當(dāng)前海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)已漸成氣候，引進(jìn)人才正當(dāng)其時(shí)的大好時(shí)機(jī)，積極創(chuàng)新人才引進(jìn)的方式方法，圍繞重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程和重點(diǎn)基地建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)在科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、品牌創(chuàng)建中處于國(guó)際領(lǐng)先地位、有發(fā)展前途的拔尖人才；通過(guò)項(xiàng)目合作、短期兼職、考察講學(xué)、學(xué)術(shù)休假等方式，大力引進(jìn)國(guó)際人才和智力。充分發(fā)揮用人單位的主導(dǎo)作用，組織高校、科研院所、大中型企業(yè)到國(guó)外舉辦高層次人才招聘會(huì)，形成多元化的人才引進(jìn)新格局。大力開(kāi)展“走進(jìn)高校、走進(jìn)科研院所”活動(dòng)，深入推進(jìn)“雙百工程”，著力集聚一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)。力爭(zhēng)到2010年底，全市新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)20家以上，新建成企業(yè)院士工作站2個(gè)，企業(yè)博士后工作站5個(gè)，企業(yè)工程中心（技術(shù)中心）20個(gè)。堅(jiān)持像抓招商引資那樣抓招才引智，像承接資本轉(zhuǎn)移那樣承接人才轉(zhuǎn)移，做到招商與“招才”并舉，引資與“引智”并重，力爭(zhēng)引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、帶來(lái)一批人才、打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶活一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

我們一定要以更加優(yōu)越的環(huán)境服務(wù)各類(lèi)人才。留住人才、用好人才是人才工作的關(guān)鍵所在。營(yíng)造人盡其才、才盡其用的發(fā)展環(huán)境，是加快推進(jìn)“百名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”的重要保證。我們要著力營(yíng)造有利于各類(lèi)人才大量集聚、健康成長(zhǎng)的政策環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，尊重人才的個(gè)性、習(xí)慣，珍惜人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，寬容人才的不足和失誤，加快構(gòu)建全方位、保姆式、人性化的服務(wù)體系，努力形成人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”的良好局面。堅(jiān)決落實(shí)“四大類(lèi)十個(gè)方面”扶持政策，確保領(lǐng)軍人才職位到位、資金到位、團(tuán)隊(duì)到位、各項(xiàng)支持到位，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，盡早發(fā)揮應(yīng)有作用。積極爭(zhēng)取納入省“人才特區(qū)”試點(diǎn)市，研究制定領(lǐng)軍人才特聘工作證、特殊津貼費(fèi)、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、醫(yī)療保險(xiǎn)等一系列更具吸引力的優(yōu)惠政策，真正做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，以政策“洼地”效應(yīng)的不斷釋放，推動(dòng)人才“高地”的迅速崛起。堅(jiān)持把引進(jìn)高層次人才與營(yíng)造高品質(zhì)人居環(huán)境結(jié)合起來(lái)，加快推進(jìn)人才公寓和專(zhuān)家樓建設(shè)，努力為高層次人才提供良好的工作生活環(huán)境。堅(jiān)持把用好人才與推動(dòng)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，始終把領(lǐng)軍人才放到發(fā)展一線(xiàn)的關(guān)鍵崗位上，千方百計(jì)為他們創(chuàng)造機(jī)遇，大膽放手給他們壓擔(dān)子，不斷創(chuàng)造人才薈萃、英才輩出的生動(dòng)局面。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，既要加快建立有利于留住人才、人盡其才的收入分配機(jī)制，大膽探索一流人才、一流貢獻(xiàn)，獲得一流報(bào)酬的辦法和途徑；又要用*跨越發(fā)展的事業(yè)來(lái)吸引人，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，讓他們切實(shí)感受到在*更受重視，更有用武之地，更有發(fā)展前途。

我們一定要以更加完善的機(jī)制支持各類(lèi)人才?！鞍倜I(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”涉及面廣、政策性強(qiáng)，協(xié)調(diào)難度較大，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，形成整體合力。各級(jí)黨委、政府一定要牢固樹(shù)立抓“第一資源”就是抓“第一要?jiǎng)?wù)”的思想，加快建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。進(jìn)一步健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把領(lǐng)軍人才引進(jìn)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入招商引資考核體系，努力形成齊抓共管的整體合力。對(duì)領(lǐng)軍人才被列入國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃”和市領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃的，每個(gè)人才項(xiàng)目分別視同完成1個(gè)億元以上工業(yè)項(xiàng)目、1個(gè)2000萬(wàn)元以上的工業(yè)項(xiàng)目和1000萬(wàn)元招商引資任務(wù)。要積極鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)參與領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作，對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才入選市級(jí)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)計(jì)劃的，分別給予2萬(wàn)元、5萬(wàn)元和10萬(wàn)元的配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)中介機(jī)構(gòu)幫助引進(jìn)領(lǐng)軍人才的，每引進(jìn)1人給予5—10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。要大膽探索建立政府資金引導(dǎo)、社會(huì)資本參與的多元化風(fēng)險(xiǎn)投融資機(jī)制，支持海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚，廣泛宣傳領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無(wú)價(jià)的社會(huì)氛圍。