人才工作要點機制

時間:2022-09-19 04:50:00

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人才工作要點機制

根據(jù)縣委、縣政府和上級部門的工作部署,**年全縣人才工作總的要求是:以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹全國和省、市、縣人才工作會議精神,堅持黨管人才原則,全面推進人才強縣戰(zhàn)略,以人才資源能力建設(shè)為重點,緊緊抓住引進、培養(yǎng)、使用環(huán)節(jié),努力在健全工作機制、完善人才政策、突出工作重點、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫,著力建設(shè)“三支兩批”人才隊伍,為我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。

一、以編制“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向,進一步完善人才工作政策體系1、編制“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。圍繞我縣四大支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,結(jié)合我縣未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求,深入調(diào)研,科學(xué)制定“十一五”人才規(guī)劃,使人才規(guī)劃與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃相銜接、相配套、相支撐。在編制人才規(guī)劃中,堅持黨管人才原則,全面落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀,與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào),廣泛聽取各方面意見,切實增強規(guī)劃的科學(xué)性和操作性,充分發(fā)揮人才規(guī)劃的作用。

2、建立完善配套政策。從政府補貼、工作環(huán)境、創(chuàng)業(yè)扶持等多方面研究和形成比較完善的人才政策體系,今年擬出臺四個重點配套政策,主要有《**縣大力引進國內(nèi)外人才智力工作的若干規(guī)定》、《引進海外留學(xué)人才來善服務(wù)的實施細則》、《高層次人才智力柔性引進實施細則》和《人才資源開發(fā)專項資金管理實施細則》等。通過政策引導(dǎo),盤活現(xiàn)有人才,開發(fā)實用人才,培養(yǎng)拔尖人才,引進急需人才,激活各類人才,促進人才合理流動。

二、以能力建設(shè)為重點,推進各類人才隊伍建設(shè)

1、切實加強黨政干部隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神,貫徹落實《干部任用條例》、中央“5+1”文件精神和省、市有關(guān)制度。開展公開選拔副科(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣管后備干部工作,從整體上推進干部人事制度改革。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),積極推進干部交流,做好年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。扎實推進大規(guī)模干部教育,研究制定“十一五”干部培訓(xùn)規(guī)劃,注重運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐,不斷提高干部運用理論解決實際問題的能力,繼續(xù)發(fā)揮好“青年干部實踐鍛煉基地”作用,做好干部上掛外派工作,多渠道、多層次開展教育培訓(xùn),以堅持、完善干部預(yù)警名單制度為抓手,不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,加大后備干部的培養(yǎng)力度,強化對后備干部的理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉和教育管理,努力為他們快速成長搭建好平臺。

2、探索和建立科學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才評價體系。不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,做到評聘分開,在打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制上有新突破。繼續(xù)開展非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評審工作,實行“考評結(jié)合”,完善評價方式。開展評選第五批有突出貢獻和優(yōu)秀專業(yè)人才活動,激勵廣大專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)爭先。開展廣泛多樣的社會化培訓(xùn),努力提升我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體實力。

3、進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)。通過“518工程”(即通過三年時間努力培育出年銷售收入超10億元企業(yè)5家,超5億元企業(yè)10家,超1億元企業(yè)80家)和“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”的實施,加大企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)力度,培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有先進理念和水平的優(yōu)秀企業(yè)家。鼓勵企業(yè)經(jīng)營管理人員參加各類職業(yè)資格培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理者的層次和企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、實力及行業(yè)進行分類培訓(xùn)。

4、加強高技能人才培養(yǎng)。以實施城鄉(xiāng)一體化、“新市民培訓(xùn)就業(yè)工程”為契機,充分發(fā)揮我縣新市民培訓(xùn)基地、農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練中心、農(nóng)函大、職業(yè)技術(shù)院校等作用,多渠道、多層次、多形式地開展高技能人才培訓(xùn)工作。加快技能型人才,特別是短缺技能人才、中青年技能人才的培養(yǎng)。今年職業(yè)技能培訓(xùn)2000人,其中高技能培訓(xùn)450人。

5、加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。通過吸收專業(yè)對口院校畢業(yè)生、學(xué)術(shù)交流、項目合作、技術(shù)入股等辦法,積極引進培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)等方面急需緊缺人才。選派專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)員,加強對縣級農(nóng)村示范戶的管理、指導(dǎo)、服務(wù),充分發(fā)揮示范戶的示范作用,切實做好新技術(shù)的推廣、新品種的引進工作。全年舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班240期,培訓(xùn)1.1萬人次。

三、以載體建設(shè)為依托,拓展人才和智力集聚的空間

1、打造高新技術(shù)人才基地。加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè),積極引進國內(nèi)外高層次人才,重點引進中科院、部屬科研機構(gòu)、國內(nèi)外著名高校、大型企業(yè)的科研機構(gòu)來**落戶,共建科技創(chuàng)新載體,集中孵化高科技項目。引導(dǎo)企業(yè)加強企業(yè)研發(fā)中心建設(shè),鼓勵企業(yè)構(gòu)筑“高起點,多層次”人才基地,在高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立博士后工作站,帶動企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)。

2、進一步辦好人才市場。形成以市場化人才配置、社會化人事、網(wǎng)絡(luò)化信息服務(wù)、專業(yè)化人才開發(fā)、實用化人才培訓(xùn)為主要內(nèi)容的人才市場服務(wù)體系,使市場在人才配置中起基礎(chǔ)性作用。立足本縣,面向全國,組織各種類型的人才洽談會。加快人才市場信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段,發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的作用。3、加強人才柔性引進。把緊缺人才和高層次人才的引進、交流作為人才工作的重點,不斷為經(jīng)濟發(fā)展提供有力的智力支持。加大人才柔性引進的力度,鞏固和提高與各科研院所、大專院校合作水平,以共建企業(yè)研發(fā)技術(shù)中心和科研項目合作為重點,全方位、多領(lǐng)域地開展合作交流活動。充分發(fā)揮上海、北京科技聯(lián)系站作用,重點做好在科技合作接軌上海的文章。

四、以整合力量為手段,健全人才工作體制機制

1、完善黨管人才的工作格局。發(fā)揮縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在我縣人才工作的核心作用,進一步明確縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作職責(zé),切實抓好各項人才工作任務(wù)的落實,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門按照職責(zé)分工,充分履行職能,發(fā)揮作用。加快形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職,社會力量廣泛參與、協(xié)調(diào)運作的人才工作新機制。

2、加強人才工作的監(jiān)督檢查。制訂下發(fā)《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》,組織開展對有關(guān)部門、鎮(zhèn)開展科技和人才工作考核,把人才工作成效作為考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。強化人才工作組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊伍,加強聯(lián)系溝通。

3、加大人才宣傳工作力度。通過“二臺一報一網(wǎng)”的媒體,廣泛宣傳在人才培養(yǎng)、吸引、使用、激勵等方面的政策和措施,開辟專欄,定期宣傳開展人才工作中的好做法、好經(jīng)驗和人才中的先進典型。創(chuàng)立《**人才工作》簡報,每兩月一次刊發(fā)。通過宣傳,努力在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。