導(dǎo)語(yǔ)：用創(chuàng)新的理念提升組織工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，為新時(shí)期組織部長(zhǎng)正確定位、高效履職提出了更高要求。新時(shí)期組織部長(zhǎng)要適應(yīng)時(shí)展形勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，就必須用創(chuàng)新的理念推動(dòng)組織工作的科學(xué)發(fā)展，全面構(gòu)建開(kāi)放、高效、和諧的組織工作新格局。

用創(chuàng)新的眼光審視組織工作。黨的組織工作做得如何，組織部長(zhǎng)對(duì)組織工作的定位是關(guān)鍵，能否用創(chuàng)新的眼光審視組織工作直接影響組織工作的水平。這就迫切需要組織部長(zhǎng)站在時(shí)代的前沿，拓寬視野，跳出傳統(tǒng)的圈子，改變觀念。用創(chuàng)新的視角觀察組織工作動(dòng)態(tài)，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)的大局中去審視，做到在貫徹黨的方針政策中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn)，在難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)。

用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作。思維創(chuàng)新是創(chuàng)新的先導(dǎo)。組織部長(zhǎng)往往缺乏的不是嫻熟的工作業(yè)務(wù)和一般的科學(xué)文化知識(shí)，而是適應(yīng)時(shí)展要求的創(chuàng)新思維和廣博的前沿科學(xué)。只有通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，才能求得思想常新，突破傳統(tǒng)思維模式，用科學(xué)發(fā)展的理念謀劃好組織工作。

用創(chuàng)新的方法落實(shí)組織工作。工作方法的創(chuàng)新是組織部長(zhǎng)能力的具體體現(xiàn)?？茖W(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，是推動(dòng)組織工作扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效的重要保證。組織部長(zhǎng)要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化，積極改進(jìn)工作方式方法，確保組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。一方面要把握創(chuàng)新的方式。組織部長(zhǎng)要善于從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)上分析組織工作的新情況、新問(wèn)題，對(duì)改革措施特別重大的方法創(chuàng)新，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、分步推進(jìn)、積極引導(dǎo)的原則，采取先調(diào)研后決策、先試點(diǎn)后鋪開(kāi)的方式，加強(qiáng)典型引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大推行范圍，鞏固擴(kuò)大創(chuàng)新成果。另一方面要選好創(chuàng)新的載體。要從有利于加強(qiáng)和推進(jìn)組織工作的角度，選擇創(chuàng)新載體。近年來(lái)，我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上，創(chuàng)造性地開(kāi)展了“發(fā)展新黨員、建立新場(chǎng)所、增長(zhǎng)新才干、發(fā)揮新作用、服務(wù)新農(nóng)村”的“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)。

用創(chuàng)新的機(jī)制推動(dòng)組織工作。黨的十七大報(bào)告指出，在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化機(jī)制創(chuàng)新。筆者認(rèn)為這對(duì)于組織工作也不例外，主要是積極探索新時(shí)期組織工作規(guī)律，形成一套指導(dǎo)工作健康有序發(fā)展的規(guī)范制度。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，可以實(shí)行干部任前考試制；在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，要?jiǎng)?chuàng)新黨員發(fā)展運(yùn)作機(jī)制；在黨員隊(duì)伍教育管理上，要建立創(chuàng)新的黨員教育管理制度，就是要結(jié)合新時(shí)期黨員的分布、流向和職業(yè)特點(diǎn)，要著眼于提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、發(fā)揮作用。在構(gòu)建高效能的組織工作機(jī)制上，強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。制定創(chuàng)新性工作季報(bào)制、定期研討制和年終創(chuàng)新性工作評(píng)選制，用制度激勵(lì)和調(diào)動(dòng)組工干部工作創(chuàng)新的干勁和熱情，促進(jìn)組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化。