導語：以會代訓加強全區(qū)組工信息干部隊伍建設一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為總結回顧*年全區(qū)組工信息調研工作，分析部署今年組工信息調研工作，提高全區(qū)組工信息干部工作能力和水平，海曙區(qū)委組織部于日前召開全區(qū)組工信息調研工作會議，各街道黨工委，區(qū)屬各單位黨委（組）的分管領導和組工信息員參加了會議。

首先通報表彰了*年度組工信息工作先進單位、先進個人及組工調研課題獲獎單位，隨后組工信息工作先進個人王芳芳、吳灼宇和徐軻三名同志作為先進典型的代表分別暢談了自己做好組工信息工作的心得體會。

區(qū)委組織部副部長周培劍發(fā)表了講話。周培劍指出，去年全區(qū)組織系統(tǒng)信息調研工作在全區(qū)廣大組工信息調研工作人員的共同努力下，取得了一定進步，組工信息反映組織工作的新情況、新問題、新經(jīng)驗的能力提到增強，組工調研服務組織工作大局的能力得到提升，組工信息調研工作機制得到強化，在肯定成績的同時，要查找查距，進一步增強做好組工信息調研工作的責任感和使命感。就今年的組工信息調研工作，周培劍強調，要緊緊圍繞黨建和組織工作的中心，堅持突出重點、強化服務、注重實效，充分發(fā)揮組工信息調研工作在服務領導決策，推動組織工作創(chuàng)新與開展上的積極作用，努力提高信息調研工作的質量和水平。最后，周培劍向與會同志提出三點要求：一要加強隊伍建設，理性思考能力；二要健全工作機制，提高制度創(chuàng)新能力；三要落實領導責任制，加強對組工信息調研工作的領導。