導語：落實五個堅持認真思考謀劃明年組織工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為及早謀劃明年組織工作開展，進一步加強基層組織建設，北侖區(qū)按照積極構建“創(chuàng)新組工、科學組工、開放組工、人文組工”的新局面的要求，把握五個方面原則，認真思考謀劃明年組織工作：

一是堅持上下結合，注重從實際出發(fā)。堅決貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹上級黨組織的工作部署，保持政令暢通。堅持上下結合，從北侖的客觀實際出發(fā)，緊緊圍繞本級黨委政府的目標要求和工作重點開展組織工作，落實區(qū)六次黨代會的部署，以推動北侖經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果來評判、檢驗組織工作。

二是堅持以人為本，注重素質和能力提升。著力打造“創(chuàng)新型”、“服務型”、“陽光型”、“模范型”、“和諧型”部門，把提高黨組織和廣大黨員干部執(zhí)政能力作為明年組織工作的重中之重。堅持以人為本，從人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對黨員、干部人才的培訓培養(yǎng)、選拔使用和管理監(jiān)督，不斷塑造人、提高人、發(fā)展人，以黨員干部和人才隊伍的高素質確保最廣大群眾根本利益的實現(xiàn)；注重從黨員、干部和人才的需求、愿望出發(fā)，改進組織工作的方式方法，充分調動黨員、干部和人才的積極性，主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。

三是堅持發(fā)揚民主，注重推進政治文明建設。堅持擴大民主的基本方向，注重以黨內民主促進全社會各個方面的民主政治建設，提高政治文明建設水平。擴大干部工作中的民主，認真抓好干部人事各項改革制度的貫徹落實，全面梳理本級各項干部人事改革制度，重點對懲戒、不勝任現(xiàn)職干部調整、任期制等制度進行修訂，完善相關配套措施，提升制度的執(zhí)行力，使干部工作的參與面更廣、民主性更強。采取措施，確保基層黨內民主有新拓展，積極確保黨員直接參與黨內生活的權利，豐富黨務公開的內容和形式，充分發(fā)揮黨代表制度這一體現(xiàn)黨內民主有效途徑的作用。

四是堅持重點推進，注重以重點難點問題的突破促進全面協(xié)調發(fā)展。根據(jù)組織工作新形勢新任務的發(fā)展要求，抓好大開發(fā)大建設新形勢下的干部隊伍建設、城市黨建工作等基層基礎工作，集中力量進行攻關，力求取得突破，以此帶動面上的工作，促進組織工作全面協(xié)調發(fā)展。大力發(fā)掘和培育組織工作、干部工作、人才工作的先進典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，帶動整體水平的提升，實現(xiàn)組織工作的全面進步。

五是堅持制度創(chuàng)新，注重鞏固和發(fā)展工作成果。鼓勵思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，尊重基層的首創(chuàng)精神，注重加強指導、完善提高，完善村干部保障激勵機制和新型村級管理體制，在適當?shù)臈l件下做好推廣；大膽探索組織工作的新途徑、新方法，并注意總結、提煉，形成制度，鞏固深化實踐成果，提高組織工作的層次和水平；在開展課題調研、運用創(chuàng)新成果上下功夫，對組織工作中一些前瞻性問題和工作難題認真開展探索，提出創(chuàng)新舉措，并創(chuàng)造條件進行實踐，促使組織工作上水平、上臺階。