導語：民政局開展行政權(quán)力透明通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年終全區(qū)依法行政、政務公開目標管理責任考核將扣除相應分數(shù)。各單位要把職權(quán)目錄編制納入政務公開工作監(jiān)督檢查、考核評議及責任追究的重要內(nèi)容。區(qū)政府辦、監(jiān)察局、編辦將于12月上旬對各單位編制情況進行檢查、驗收和通報。市政務公開辦、市編辦、市政府法制辦也將于12月中旬對各縣區(qū)編制工作進行驗收檢查。對因沒有完成編制任務或編制不規(guī)范被全市通報的單位。

繪制權(quán)力運行流程圖，編制職權(quán)目錄。推動行政權(quán)力公開透明運行和程序化的基礎(chǔ)工作。根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步做好編制職權(quán)目錄推動行政權(quán)力公開透明運行工作的通知》皖政務辦〔〕5號）和合肥市政務公開辦公室合公開辦〔〕10號文件精神，全區(qū)各級行政機關(guān)及相關(guān)企事業(yè)單位（以下簡稱各單位）務必于今年11月底前要完成職權(quán)清理工作，編制職權(quán)目錄，繪制權(quán)力運行流程圖并向社會公布。為確保如期完成任務，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)就進一步做好編制職權(quán)目錄，推動行政權(quán)力公開透明運行工作有關(guān)事項通知如下：

一、主要任務

清理審核本單位職權(quán)，全區(qū)各級行政機關(guān)以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位（以下簡稱各單位）依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的三定”規(guī)定等涉及本單位職權(quán)的有效規(guī)范性文件。分類登記、編制職權(quán)目錄，依照“合法、簡單、明了便于操作”原則逐一繪制職權(quán)運行流程圖，通過“中國·包河”門戶網(wǎng)站、市政府信息公開網(wǎng)以及本單位網(wǎng)站等媒介對外公布。

二、方法方法

對本單位行使的職權(quán)進行全面清理并形成職權(quán)清單，第一階段（10月下旬）清理確認職權(quán)。各單位要依照職權(quán)法定的原則和“誰行使、誰清理”要求。由本單位政務公開工作機構(gòu)匯總、初審后報本單位政務公開領(lǐng)導小組審定。經(jīng)本單位政務公開領(lǐng)導小組審定的職權(quán)清單為本單位職權(quán)清單。

匯編目錄。其中，第二階段（11月上旬）編制職權(quán)目錄。各單位對審定后的職權(quán)進行分類登記。行政執(zhí)法權(quán)按行政許可、非許可性行政審批、行政處罰、行政強制、行政確認、行政判決、行政征收征用、行政給付等進行分類編制目錄，其他行政職權(quán)或辦事職權(quán)的分類依照行業(yè)通用類別編制職權(quán)目錄。職權(quán)目錄須規(guī)范載明職權(quán)名稱、依據(jù)、責任崗位和人員等內(nèi)容。

即相同或程序相近的職權(quán)歸類編制一個流程圖。法律法規(guī)有明確規(guī)定順序的要依照法定順序制定流程圖；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的要按照便民的原則逐項繪制職權(quán)運行過程中的具體承辦崗位、料理制度、職責要求、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式等程序環(huán)節(jié)。同類職權(quán)行使流程基本相同的可以制作一個普遍適用的流程圖，第三階段（11月中旬）繪制權(quán)力運行流程圖。各單位依據(jù)職權(quán)目錄繪制權(quán)力運行流程圖。流程圖繪制原則上采用分類編制的方法。并在備注欄說明“與流程圖相同”若同類職權(quán)的不同事項的行使流程有關(guān)鍵性差異的仍應編制相應的流程圖。

報送區(qū)政府辦、監(jiān)察局和編辦備案。政府辦、監(jiān)察局、編辦對職權(quán)清理、目錄編制、流程圖繪制結(jié)果提出修改建議的相關(guān)單位應及時修改完善。經(jīng)備案的職權(quán)目錄及運行流程圖將于年底以前在中國·包河”門戶網(wǎng)站、市政府信息公開網(wǎng)以及本單位網(wǎng)站相關(guān)欄目予以公開；同時，第四階段（11月下旬）報備公開。職權(quán)目錄及運行流程圖經(jīng)本單位政務公開領(lǐng)導小組審核確認后。匯編成冊置放于政府信息查閱場所，并通過上墻、見報等多種形式向社會廣泛宣傳，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

三、有關(guān)要求

（一）各單位要高度重視。分管負責人具體抓落實。各單位要明確專人負責，要依照任務總體要求，倒排時間進度，統(tǒng)籌安排本單位、本系統(tǒng)職權(quán)目錄編制和職權(quán)運行流程圖繪制工作。

（二）各單位在執(zhí)法依據(jù)發(fā)生變化或機構(gòu)職能調(diào)整時。及時公開各項職權(quán)運行情況和結(jié)果。要依托政府網(wǎng)站等信息化平臺，積極推進行政職權(quán)網(wǎng)上料理和電子監(jiān)察，構(gòu)建行政職權(quán)“陽光”運行機制。