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各縣（市）、區(qū)人民政府、市政府各部門、各有關(guān)單位：

深化高科技人才隊伍管理,培養(yǎng)造就一大各領(lǐng)域、各學(xué)科的技術(shù)尖子，是實施科教興鄭和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略重要步驟。為了掌握在鄭高學(xué)位、高職稱的專業(yè)人才的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和分布情況，盡可能為這些人才的作用發(fā)揮作用提供良好條件和服務(wù)，進一步組織發(fā)揮這些高級人員的智能作用，根據(jù)《省“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》（豫辦〔〕46號）精神，我市將建立市高級人才庫?，F(xiàn)就有關(guān)信息采集工作通知如下：

一、信息的采集對象

市高級人才庫的錄入對象為在市轄區(qū)內(nèi)的以下人員：

1、具有博士學(xué)位的人員；

2、具有副高以上職稱的人員；

3、具有高級技師職稱的人員。

二、信息采集任務(wù)的分解

（一）市直單位負責(zé)本單位和直屬系統(tǒng)的信息采集上報。

（二）各縣（市）區(qū)負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)除市直系統(tǒng)外的所有單位（含部屬、省屬單位）的信息采集上報。

（三）被登記人員的信息，由所在單位人事部門負責(zé)填寫《市高級人才信息登記表》（本人填報的須經(jīng)人事部門審核），然后上報縣（市）區(qū)科技局。縣（市）區(qū)科技局錄入計算機后，上傳至市科技局，匯入市高級人才庫。

（四）按照上述入庫對象，每兩年對數(shù)據(jù)庫進行一次更新。在更新年度的三月底之前，按照本次采集渠道，各縣（市）區(qū)和市有關(guān)部門要對本轄區(qū)的高級人才情況進行一次重新普查，對數(shù)據(jù)庫進行增刪更新。

三、信息庫的利用

（一）市、縣兩級的數(shù)據(jù)庫，具有對在庫人員的信息統(tǒng)計和查詢功能?？梢缘玫礁黝惛呒墝I(yè)人才的信息，為政府及社會各部門提供各類專業(yè)人才信息。

（二）利用數(shù)據(jù)庫資料，組織建立不同學(xué)科的專家協(xié)會。根據(jù)學(xué)術(shù)水平培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人。

（三）根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，組織有關(guān)專家學(xué)者進行有關(guān)發(fā)展項目的論證，組織學(xué)術(shù)攻關(guān)。

（四）有在庫人員主持、參加的科研項目，在申報市科技經(jīng)費支持時，可優(yōu)先考慮安排。

四、工作要求

（一）建立市高級人才庫是實施科教興鄭戰(zhàn)略的一項基礎(chǔ)性工作，也是推進我市跨越式發(fā)展的一項重要舉措。各縣（市）、區(qū)、各部門要充分認識這項工作的重大意義。政府牽頭，科技、人事等部門具體組織實施，確保這項工作按時保質(zhì)完成。

（二）信息采集工作涉及面廣，不僅涉及市、區(qū)各部門，還涉及部屬院所和省直部門，涉及各類所有制性質(zhì)的單位及被采集者個人。因此，各地要做好宣傳工作，講清楚建立人才庫的意義，以得到被采集對象的配合和所在單位的支持。

（三）為了確保信息采集工作的進度和質(zhì)量，市里將對信息采集工作進度和質(zhì)量進行跟蹤驗收。

（四）各縣（市）區(qū)和各有關(guān)部門要在10月31日前，完成高級人才信息采集工作，并通過將數(shù)據(jù)上傳至市高級人才庫。