導語：進一步推行行政執(zhí)法責任制工作的通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)各行政執(zhí)法部門、單位：

*年，在推行行政執(zhí)法責任制工作中，區(qū)政府法制辦對全區(qū)各行政執(zhí)法部門的執(zhí)法依據進行了認真梳理，并已陸續(xù)對外公示。為規(guī)范我區(qū)行政執(zhí)法責任制工作的推行，根據*年《全區(qū)依法行政工作要點》要求，現就進一步推行行政執(zhí)法責任制工作，提出如下具體實施意見：

一、進一步開展行政執(zhí)法責任分解工作

（一）執(zhí)法責任分解的主要內容。各行政執(zhí)法部門要按照梳理完畢的執(zhí)法依據，根據本部門執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位的配置，結合各類行政執(zhí)法的工作流程，將執(zhí)法職權和執(zhí)法責任分解到具體執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位及執(zhí)法人員。

各類行政執(zhí)法包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政裁決、非行政許可審批和其他行政行為。

（二）執(zhí)法責任分解的具體要求。對具體行政執(zhí)法職權和責任的分解，要充分體現該項行政執(zhí)法行為所依據的法律法規(guī),執(zhí)法的工作流程、工作機構和工作崗位，應當明確執(zhí)行該執(zhí)法項目的工作機構和工作崗位所承擔的相應責任，明確執(zhí)法工作流程中每個工作節(jié)點所對應的各項質量標準、時限要求、監(jiān)督內容、考核方法等內容。

行政執(zhí)法職權和責任的分解，應當與本行政機關所履行的法定職責和本機關的“三定”方案及職位分類工作相結合，科學合理地設置各類執(zhí)法崗位，不能因人設事、因人設崗。

本著先易后難、穩(wěn)步推進、分步實施的原則，對在執(zhí)法工作實踐中已經積累了成功經驗的行政執(zhí)法事項，先行推進責任分解工作，并積極探索在本部門政務工作平臺上實行實時監(jiān)督和考評。

二、進一步加強行政執(zhí)法的公示工作

各行政執(zhí)法部門要按照宿豫政發(fā)〔*〕30號通知要求，對每一項執(zhí)法的標準、流程、工作目標及應承擔的相應責任通過公示欄、網站等形式向社會公示，接受社會監(jiān)督。

三、進一步加大行政執(zhí)法評議考核和責任追究力度

在推行行政執(zhí)法責任制工作中，各行政執(zhí)法部門要嚴格按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰辦理、誰負責”的執(zhí)法責任制度，將執(zhí)法權力與責任緊密掛鉤。把執(zhí)法質量納入部門和執(zhí)法人員崗位目標進行考核評議，公開考核評議結果，兌現獎懲，確保執(zhí)法責任落到實處。嚴格實行錯案追究制度，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案的，將依法追究錯案直接責任人和部門主要領導的過錯責任。

四、相關工作要求

（一）要高度重視分解行政執(zhí)法責任工作。分解確定執(zhí)法責任是推行行政執(zhí)法責任制的基礎，也是落實執(zhí)法評議考核和過錯責任追究制度的關鍵環(huán)節(jié)。各行政執(zhí)法部門要切實提高認識，將分解確定執(zhí)法責任作為當前本部門行政執(zhí)法工作的重要任務，確保按時、高標準完成本部門行政執(zhí)法職責分解工作。

（二）要按時上報執(zhí)法責任分解材料。各行政執(zhí)法部門要在*年5月31日前全面完成行政執(zhí)法責任分解工作，同時將本部門執(zhí)法責任分解材料書面上報區(qū)政府法制辦備案，并發(fā)送郵件至（區(qū)政府辦公大樓226房間，聯系電話：）凡未按時完成該項分解任務的部門，區(qū)監(jiān)察局、法制辦將作為重點督查對象，督促限時完成任務（各部門、各單位梳理公示的行政執(zhí)法依據，從《中國宿豫》政府網站首頁下載，網址：）