導(dǎo)語：人事和勞保局學習實踐科學發(fā)展觀動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市委指導(dǎo)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，我們召開全局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。會議的主要任務(wù)是，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，在市學習實踐活動指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，專題安排部署我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，動員大家統(tǒng)一思想，提高認識，以認真積極的態(tài)度，扎實推進此次活動的開展，確保活動取得圓滿成效。下面，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展學習實踐活動的重大意義

在全黨開展深入學習科學發(fā)展觀活動，是黨的*做出的一項重大戰(zhàn)略部署。市委決定在全市開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是深入貫徹黨的*精神，全面落實科學發(fā)展觀，加快推進社會和諧，實現(xiàn)口岸經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出的重要部署，意義重大而深遠。人事勞動系統(tǒng)要認真學習領(lǐng)會鄧書記在全市學習實踐活動動員大會上的講話精神，在市委學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，緊扣“為什么發(fā)展、怎么樣發(fā)展、如何科學發(fā)展”等重大問題，深入扎實地開展學習實踐活動，通過完善體制機制促發(fā)展，使我市人事勞動和社會保障事業(yè)在服務(wù)于口岸經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中有所作為，做出應(yīng)有的貢獻。

（一）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是當前和今后一個時期全局的重大政治任務(wù)?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是建設(shè)中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。全局各級黨組織和黨員干部要充分認識到，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是應(yīng)對國內(nèi)外形勢深刻變化的現(xiàn)實需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的大事。近年來，全系統(tǒng)上下認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，積極關(guān)注民生，不斷完善工作機制，注重工作創(chuàng)新和突破，全體干部職工始終保持團結(jié)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以嚴謹求實的作風、嚴肅認真的態(tài)度，扎實推進了人事勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展。但是，對照新的形勢要求，對照全市廣大人民群眾對人事勞動和社會保障工作的需求，我們的工作還存在一定差距。一些黨員干部還存在工作思路不寬、創(chuàng)新意識不強、作風不夠嚴謹、工作疲于應(yīng)付等問題，這些必須引起我們的高度重視。人事勞動和社會保障工作要在新形勢下實現(xiàn)新發(fā)展，就必須把科學發(fā)展觀貫穿到工作的指導(dǎo)思想、政策措施和每個工作環(huán)節(jié)中，真正營造解放思想、改革創(chuàng)新的氛圍，以解決人民群眾最關(guān)心的熱點、焦點問題為出發(fā)點和落腳點，全面促進人事勞動和社會保障事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。廣大干部職工要切實提高認識，積極投入到這項活動中，通過這次活動，增強落實科學發(fā)展觀的積極性和主動性，真正使自己的思想得到解放，作風進一步轉(zhuǎn)變，推動人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新的佳績。

（二）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是新形勢下人事勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展的迫切需要。3月3日，鄧書記在全市學習實踐活動動員大會上的講話中明確提出：“加快口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升向北開放水平、盡快做大口岸經(jīng)濟、努力實現(xiàn)富民強市”是我市開展學習實踐活動的主題，“緊盯項目，看投入是否到位；緊盯政策，看落實是否到位；緊盯責任，看工作是否到位”是開展學習實踐活動的重要要求和目的，“促生產(chǎn)、促繁榮、促增收、促和諧”是開展學習實踐活動的重要任務(wù)。這些都與人事勞動保障工作密切相關(guān)。加強人才開發(fā)、干部隊伍建設(shè)是促繁榮、促生產(chǎn)的重要手段，就業(yè)、收入分配和社會保障是促增收、促和諧的重要內(nèi)容，就業(yè)是民生之本、收入分配是民生之源、人力資源是第一生產(chǎn)力，人事勞動保障工作歸根結(jié)底是解決好民生和生產(chǎn)力的問題。新的形勢對人事勞動保障工作提出了新的更高的要求，概括的講就是：深化人事勞動保障制度改革，建立健全較為完善的人才資源開發(fā)、引進、培養(yǎng)、評估的辦法和與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的勞動保障制度和機制，逐步實現(xiàn)人力資源整體素質(zhì)提升、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力增強，分配格局比較合理，城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分，社會保障比較健全，勞動關(guān)系比較和諧，管理服務(wù)規(guī)范高效的目標。而實現(xiàn)這一目標，我們無論在工作機制、管理水平，還是服務(wù)意識等方面，都存在一定的差距。面對新的形勢和任務(wù)，人事勞動和社會保障部門要充分發(fā)揮職能作用，在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮更加積極的作用，必須要以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以新的思維和理念去研究新情況、解決新問題，用發(fā)展的眼光去審視形勢，用科學的理念去評估工作，用跨越的氣魄去調(diào)整思路，用良好的作風抓好落實；必須要全面解放思想，樹立強烈的憂患意識、責任意識、機遇意識、競爭意識和進取意識，認真研究探索新形勢下人事勞動保障工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作體制和管理機制，進一步改進工作方式和管理方式，促進各項工作順利開展。

（三）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是進一步加強我局作風建設(shè)的重要契機。作風建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要組成部分，事關(guān)部門形象，事關(guān)人事勞動和社會保障事業(yè)的長遠發(fā)展。近年來，我們通過開展黨員先進性教育、“講黨性、重品行、作表率”等活動，特別是通過去年的“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，逐步完善了管理機制，健全了各項規(guī)章制度，全系統(tǒng)作風建設(shè)取得了明顯成效，使工作質(zhì)量和服務(wù)水平有了較大提高。但是，目前我們一些黨員干部在思想作風、學風、工作作風方面仍然存在一些問題。比如：缺乏全局觀念、大局意識；工作機制不健全，工作方法不適應(yīng)形勢需要；工作眼光不遠，精神不夠振奮等等，這些問題都直接影響到人事勞動和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。人事勞動和社會保障部門每一個科室、單位都是對外的窗口，這些問題和現(xiàn)象如果得不到及時解決，不僅會影響到人事勞動和社會保障部門的形象，而且會降低干部隊伍的整體素質(zhì)，削弱整體戰(zhàn)斗力。希望大家高度重視并利用這次活動，充分認識到作風建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺把作風建設(shè)放到隊伍建設(shè)的重要位置，強化大局意識，增強抓好作風建設(shè)、努力實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變的自覺性和主動性，以求真務(wù)實、廉潔高效的優(yōu)良作風來塑造和維護部門形象，推動人事勞動和社會保障工作更好更快地發(fā)展。

二、求真務(wù)實，確保學習實踐活動穩(wěn)固推進取得實效

關(guān)于這次學習實踐活動，在《學習實踐活動方案》中已作了全面安排。各級黨組織要按照局黨總支的部署和要求，深刻領(lǐng)會，準確把握，扎實推進。整個活動從現(xiàn)在開始，到8月份結(jié)束，具體分學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段，此項活動安排將近5個月的時間。在活動中，要本著求真務(wù)實的原則，著重把握好以下幾個方面的問題。

（一）確保學習實踐活動正確方向

一是堅持圍繞主題，把握導(dǎo)向。這次活動的主題是“加快口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升向北開放水平、盡快做大口岸經(jīng)濟、努力實現(xiàn)富民強市”，我們要牢牢把握這條主線，動員全局上下把科學發(fā)展觀貫徹落實到推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的具體實踐中去。要結(jié)合人事勞動保障工作實際，緊緊圍繞“努力提升人事勞動和社會保障工作水平，推進人才強市戰(zhàn)略，保民生促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”這個中心任務(wù)，凝心聚力，引導(dǎo)全局上下以昂揚的精神狀態(tài)和時不我待的使命感，積極投身我市經(jīng)濟社會建設(shè)的生動實踐，謀劃新思路，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績，充分激發(fā)全局廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為我市人事勞動保障事業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。

二是堅持面向社會，突出重點。人事勞動和社會保障工作的服務(wù)對象是人民群眾，在活動中我們要堅持群眾路線，緊緊依靠群眾、充分相信群眾、廣泛發(fā)動群眾。確實做到請群眾參與，讓群眾知情；請群眾監(jiān)督，讓群眾檢查；請群眾評價，讓群眾滿意。要明確重點，抓住重點，關(guān)鍵是要注重實效，努力使學習實踐活動成為人民滿意工程。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，帶頭深入群眾搞好調(diào)查研究，實事求是地分析檢查，扎扎實實地整改落實，走在活動前面，為廣大黨員干部做出榜樣，以模范行動影響帶動廣大干部群眾積極參與學習實踐活動。

三是堅持聯(lián)系實際，分類指導(dǎo)。根據(jù)各科室、各單位和廣大黨員干部工作實際，這次活動必須搞好分類指導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要增強科學發(fā)展意識和謀劃科學發(fā)展的能力，認真動腦思考，深入開展調(diào)研，在活動中發(fā)揮表率，在實踐中做出成效；全體黨員干部要重點增強創(chuàng)新突破、推動工作、服務(wù)群眾的能力，在活動中發(fā)揮骨干作用；廣大職工群眾要努力增強參與意識和干好本職工作的能力，在活動中充分發(fā)揮能動作用。機關(guān)各科室要以貫徹落實上級人事勞動工作會議和十一屆六次全委（擴大）會議精神為契機，以健全完善工作機制、提高工作效率和服務(wù)群眾能力為目標，立足各自職責，扎實推進各項工作。就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要繼續(xù)采取積極的就業(yè)政策，著力擴大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量；各社保經(jīng)辦機構(gòu)要在確保各項社會保險按時足額征繳和發(fā)放的同時，不斷完善工作運行機制，提高服務(wù)水平；勞動監(jiān)察機構(gòu)要準確理解和把握有關(guān)法律規(guī)定，暢通投訴舉報渠道，嚴肅查處違法行為，自覺做到依法行政。各科室、各單位在活動中都要注重實踐，堅持在實踐中解放思想，在解放思想中解決問題，在解決問題中推動發(fā)展。堅決防止關(guān)起門來抓學習、搞教育；防止搞形式主義，做表面文章。特別是通過活動要解決哪些問題、辦哪些實事、怎樣讓群眾滿意，各級領(lǐng)導(dǎo)要做到心中有數(shù)，早謀劃、早部署，勤督促、抓落實。

（二）不斷豐富學習實踐活動的內(nèi)容

一是深入基層，搞好專題調(diào)研活動。要按照與學習實踐活動的要求相結(jié)合、與人事勞動保障工作相結(jié)合、與解決群眾的實際問題相結(jié)合的原則，以進一步做好人事勞動保障工作和解決民生問題為宗旨，切實深入到用人單位、群眾中去，廣泛征求和聽取用人單位及職工在人事勞動保障法律法規(guī)落實、政策措施、體制機制、人才服務(wù)、建立和諧勞動關(guān)系等方面的意見、建議，切實做到掌握新情況、了解新需求、發(fā)現(xiàn)新問題、拓展新思路。

二是圍繞主題，認真開展大討論活動。要圍繞“加快口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升向北開放水平、盡快做大口岸經(jīng)濟、努力實現(xiàn)富民強市”這個主題和“努力提升人事勞動和社會保障工作水平，推進人才強市戰(zhàn)略，保民生促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”這個中心任務(wù)，多形式、多層次的開展以“加強人才隊伍建設(shè)、推進事業(yè)單位人事制度改革、關(guān)注就業(yè)再就業(yè)、提高社會保障能力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“為主要內(nèi)容的專題大討論活動。通過廣泛深入的大討論，使廣大干部職工進一步深化對人事勞動保障工作的認識，切實增強改革發(fā)展的責任感和緊迫感；進一步找準定位，明確職責任務(wù)和奮斗目標；進一步凝心聚力，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。開展大討論活動是廣大干部職工集思廣益的過程，要保存好詳細的記錄，便于我們從中挖掘和提煉一些有利于人事勞動保障事業(yè)發(fā)展的討論成果，為指導(dǎo)今后工作提供寶貴的參考資料。

三是落實整改，在促進工作中實現(xiàn)五個突破。針對調(diào)研和分析查找中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，圍繞口岸經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)的新任務(wù)新要求，突出重點，狠抓落實。重點為群眾辦實事、做好事、解難事，著力解決涉及民生的就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系調(diào)整、事業(yè)單位改革及人才引進等突出問題，狠抓政策和待遇落實；突出抓好自治區(qū)十項民生工程、十件實事和我市十件實事涉及工作的落實，辦好便民實事；切實改善辦公服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)新工作模式，暢通監(jiān)督渠道，努力提高窗口單位和執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。通過上述事實的落實，實現(xiàn)五個突破，即：在人才隊伍建設(shè)方面實現(xiàn)新突破；在人事制度改革和收入分配制度改革方面實現(xiàn)新突破；在就業(yè)再就業(yè)政策落實和促進困難群體就業(yè)方面實現(xiàn)新突破；在增強社會保障能力方面實現(xiàn)新突破；在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面實現(xiàn)新突破。

三、精心組織，切實加強對學習實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)

各基層黨組織要高度重視，按照市委的統(tǒng)一部署和局黨總支的要求，精心組織，科學安排，確保學習實踐活動取得實實在在的效果。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，認真安排，精心組織。為開展好這次活動，根據(jù)市委的要求，局黨總支成立了學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全局活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責活動的日常工作，同時指定專人進行綜合、宣傳、指導(dǎo)、檢查等工作。各基層黨組織也要成立相應(yīng)的組織，結(jié)合各自的實際，研究制定具體的活動計劃，明確專人負責，在抓好日常工作的同時，集中精力抓好這次活動，做到以這次活動的成果促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。同時，要制定科學的考核驗收標準和辦法，抓好活動的總結(jié)評估，把活動開展情況納入今年的綜合考核范圍。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作為活動的組織者和主體參與者，要充分發(fā)揮表率作用，做到思想上重視，行動上自覺，以飽滿的熱情投入到活動中來。要帶頭學習討論，進一步解放思想；帶頭查找工作中與科學發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的問題，研究制定整改措施；帶頭研究人事勞動保障事業(yè)發(fā)展中遇到的重大問題，抓好各項任務(wù)落實，真正在全系統(tǒng)形成人人積極為人事勞動保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻的濃厚氛圍。

（二）統(tǒng)籌兼顧，豐富載體，促進工作。在人事勞動保障工作任務(wù)十分繁重的情況下，各科室、各單位要統(tǒng)籌安排好學習實踐活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。要堅持豐富內(nèi)容與有效形式的統(tǒng)一，積極創(chuàng)新載體，組織開展富有特色的實踐活動。要借鑒近年來開展先進性教育活動的有效做法，健全完善以改進作風為重點的長效機制；要與貫徹市委、政府的部署和推動人事勞動保障事業(yè)結(jié)合起來，全力推進承擔的各項工作，確保圓滿完成全年的任務(wù)目標；要與促進社會和諧和維護群眾切實利益結(jié)合起來，堅持以人為本、關(guān)注民生，認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力擴大活動的實際效果。各基層黨組織要認真謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實解決好工學矛盾，保證活動與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

（三）加強督查，強化落實，務(wù)求實效。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真對各科室、各單位的活動進行督查指導(dǎo)，及時掌握各階段活動進展情況，提出加強改進意見，督促解決存在的問題，認真抓好活動成果驗收，確保質(zhì)量，務(wù)求實效。在學習實踐活動中，我們還將根據(jù)上級要求和活動開展情況，對信息宣傳、督導(dǎo)檢查、調(diào)查研究、分析檢查、整改落實等工作提出具體要求，大家要認真落實，自覺遵守。各支部也要把建立完善各項制度、健全監(jiān)督約束機制作為這次活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，不僅確?；顒娱_展的緊張有序，同時也通過開展這次活動，進一步加強我局規(guī)范化建設(shè)和政風行風建設(shè)，促使干部職工以飽滿的精神狀態(tài)，干出新的業(yè)績；以良好的素質(zhì)，展現(xiàn)人事勞動保障隊伍的新面貌，實現(xiàn)人事勞動保障事業(yè)新發(fā)展。

同志們，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，事關(guān)全局，意義重大，影響深遠。希望大家進一步統(tǒng)一思想，積極投入到活動中來，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻。