物資系統(tǒng)反腐英雄先進(jìn)事跡材料
時(shí)間:2022-07-08 04:52:00
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6年前他舉報(bào)自己的頂頭上司,在*物資系統(tǒng)中成了“反腐英雄”;6年后他被“請(qǐng)”進(jìn)了檢察院,身份已經(jīng)不再是舉報(bào)人了,而是一名涉嫌受賄犯罪的“腐敗老總”。(2010年6月10日《檢察日?qǐng)?bào)》)
讀了這則報(bào)道,讓人耳目一新。僅僅6年,*就由舉報(bào)腐敗的“反腐英雄”淪落為被人重復(fù)舉報(bào)的腐敗分子,演繹了和他當(dāng)年的舉報(bào)對(duì)象,其頂頭上司——原*物資集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理(正處級(jí))付厚剛差不多一樣的軌跡:當(dāng)官、被舉報(bào)、接受檢察機(jī)關(guān)詢問、拘留、訊問、逮捕、起訴、法院審判。二人的犯罪性質(zhì)、程序相似,而且作案的手段和方法也一脈相承,*仿佛在“克隆”、“抄襲”、“復(fù)制”舉報(bào)信中付厚剛的所作所為。
實(shí)在讓人觸目驚心!善于學(xué)習(xí)敵人之長(zhǎng),方可克敵制勝???學(xué)習(xí)的并非其舉報(bào)對(duì)象,以前上司的長(zhǎng)處,而是學(xué)習(xí)、“復(fù)制”其貪腐伎倆,從而步其后塵,重蹈覆轍,被判刑10年。
表面看,從舉報(bào)上司貪腐的“反腐英雄”淪落為被人舉報(bào)的“腐敗老總”,前后只有短短的6年時(shí)間,實(shí)在有些讓人匪夷所思。但細(xì)查當(dāng)初他舉報(bào)上司的原因,就不難明白。當(dāng)初他舉報(bào)貪腐,并非因?yàn)樽约狐h性強(qiáng)、富于正義感、拒絕腐蝕,而是因?yàn)槌鲇跔?zhēng)權(quán)奪利不成、遭受排擠打擊后的報(bào)復(fù)心理使然。也就是說,其價(jià)值觀的核心是“私利”,而非“公理”,這就不難理解,當(dāng)他搬倒上司付厚剛、梁偉民,得到組織信任升任副總經(jīng)理,分管的工作全都是“吃香”的差事以后的所作所為了:利用自己的職權(quán)千方百計(jì)謀取私利。所以,他監(jiān)督班子其他人盡職盡責(zé),自己行使職權(quán)時(shí),偏偏執(zhí)意暗箱操作。所以他能把握心理、審時(shí)度勢(shì),“該出手時(shí)就出手”,能分清哪些客戶是長(zhǎng)期合作伙伴,哪些客戶是“一錘子”買賣;哪些項(xiàng)目利潤(rùn)大,哪些工程結(jié)算能“拖”出錢;哪些沒有眼色的業(yè)主能擠出“油”來。能肆無忌憚地拿幾位老客戶開刀,利用手中的權(quán)力猛敲他們幾筆。所以他在工作中養(yǎng)成“靠山吃山”的惡習(xí),就連他正常的家用開支也不放過叫工程客戶埋單的機(jī)會(huì)。
由上可見,雖然*披著“反腐英雄”的光環(huán)升官提拔了,但是他思想深處、骨子里卻是骯臟不堪的,如此,也就不難理解:當(dāng)他再次見到當(dāng)初他作為舉報(bào)人時(shí)見過的檢察官林云時(shí),他“噌”地從椅子上站了起來,一把拉住林云的手,表情嚴(yán)肅、神態(tài)堅(jiān)定、言語“自信”地說:“我是什么樣的人,別人不了解,您還不了解呀?!像我這樣憎恨腐敗的人怎么可能有受賄方面的經(jīng)濟(jì)問題呢?我*拿人格擔(dān)保,請(qǐng)組織上相信我?!彼谋硌輰?shí)在讓人噴飯、倒胃、作嘔!
一個(gè)一心只為奪權(quán),想謀取私利之徒,還有什么人格可言?可拿什么人格來擔(dān)保?
已然犯下41次收受李俊等人賄賂共計(jì)人民幣147506元的事實(shí)。還恬不知恥地說什么“憎恨腐敗”、“拿人格擔(dān)保,請(qǐng)組織上相信我。”已經(jīng)蒙騙過組織一次,誤以為他是反腐真英雄,提拔了他、重用了他,還想再騙過組織一次?只可惜,檢察官的眼睛并非那么好蒙蔽!
*在法庭上的表現(xiàn)更彰顯其“無人格”:一會(huì)兒辯解自己的受賄行為是普普通通的人情來往,一會(huì)兒又表示悔罪認(rèn)罪,一會(huì)兒又害怕法庭認(rèn)定他的言行屬于翻供或不認(rèn)罪,因此對(duì)他處以重刑??傊?,他是一邊辯解,一邊認(rèn)罪,目光反復(fù)地在幾位法官和檢察官之間游離著。其毫無人格的可憐相,簡(jiǎn)直和6年以前那個(gè)理直氣壯的舉報(bào)人判若兩人,哪里還有半點(diǎn)英雄味?其臉厚心黑也可見一斑!
從舉報(bào)腐敗到淪為腐敗分子,此等功夫只用6年練就,這一典型案例,給我們不少思考和啟示:
其一,真正的反腐是源自堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則、正義感和正確的價(jià)值觀念,而絕非自己的一己私利或小集團(tuán)利益。這可茲為評(píng)選黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和組織部門選拔人才借鑒。要盡早識(shí)別其動(dòng)機(jī),免遭*似的蒙蔽。
其二,領(lǐng)導(dǎo)干部要真正“講黨性、重品行、做表率”。要加強(qiáng)人格修養(yǎng),提升人格魅力,提高非權(quán)力影響力,以信義服人,以德才服眾。切莫在耍心眼、玩手段、講“厚黑”上下功夫。更不能“當(dāng)面說一套,背后做一套”、“滿口勤政廉政、私下貪污腐化”,否則,領(lǐng)導(dǎo)丟了“人格”,難免淪落為*似的“可憐人”。
其三,廉政文化建設(shè)須深入推進(jìn)。*當(dāng)年的舉報(bào)反腐并非真心反腐,全因報(bào)復(fù)所致,暗藏“不得腐而反腐”之意,有了腐敗機(jī)會(huì)自然就順理成章搞腐敗了。這種“臭豆腐聞起來臭,吃起來香”的“羨腐心理”在廣大群眾中還不乏存在,致使“廉榮貪恥”氛圍的形成大受影響。所以廉政文化建設(shè)還有大量工作要做,更需要借鑒香港、新加坡等在這方面的有益經(jīng)驗(yàn)。
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