導(dǎo)語：動力廠黨委工作總結(jié)暨工作安排一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們:

現(xiàn)在我代表廠黨委作《適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)我廠和諧穩(wěn)定發(fā)展的新局面》的工作報告。

一、關(guān)于二00四年工作的回顧

一年來，動力廠黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，緊扣改革發(fā)展穩(wěn)定主題，牢固樹立以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的思想，切實推進了我廠黨建工作的標準化建設(shè)，正式啟動了企業(yè)文化建設(shè)工程。廠兩級黨組織瞄準中心工作，開拓創(chuàng)新務(wù)實，加大了滲透力，增強了凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力，努力把廠“兩會”提出的要求全面落實到廠改革和發(fā)展的各項工作中去，并克服了安全形勢嚴竣等諸多不利因素的影響，較好地完成了全年的黨建工作安排，為我廠實現(xiàn)“三抓三?！钡墓ぷ骺偰繕颂峁┝藞詮姷乃枷牒徒M織保證。

（一）服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)大局，黨組織的作用進一步得到發(fā)揮。

堅持“三貼近”原則，切實做好宣傳思想工作。廠黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展兩大主題，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，把切實解決廣大職工的思想問題和實際困難擺在宣傳思想工作的重要位置。一年以來，圍繞“落實改革措施我們怎么辦”這一主題，深入做好職工思想狀況調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。堅持每季下發(fā)一類調(diào)查問卷，形成一份大討論情況的專題調(diào)查報告；把大討論活動與當前工作和階段性形勢任務(wù)教育相結(jié)合，與正確對待和處理國家、集體、個人利益相結(jié)合。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近300余項，廠領(lǐng)導(dǎo)也從調(diào)查中搜集掌握了許多有益的工作信息。廠兩級黨組織充分發(fā)揮“班組三會”（即職工政治學(xué)習(xí)會、民主管理會、班組安全會），三級宣傳陣地（即班組、車間、廠宣傳櫥窗）的作用，形成強大的輿論氛圍，把形勢講清、把任務(wù)講透。結(jié)合大冶公司與中鋁資產(chǎn)重組重大戰(zhàn)略決策，廠兩級黨組織認真做好職工思想觀念的轉(zhuǎn)變工作。通過這一系列的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把注意力集中到廠改革、經(jīng)營和管理等各項工作上來,形成了工作合力。

實施“凝聚力”工程，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。職工利益無小事，廠兩級黨組織認真落實“三個代表”的要求，把“溫暖”送到基層，切實做到：職工冷暖有人問、呼聲有人聽、急難有人幫。全廠構(gòu)筑起三級助困網(wǎng)絡(luò)，全年共發(fā)放困難救濟金21630元，走訪慰問困難、患病、受災(zāi)職工及家屬83人次；964人參加了互助補充保險，為13人解決了臨時性生活困難及就醫(yī)借款，金額共計4200元；安排科技人員、勞模（標兵）、生產(chǎn)骨干體檢92人；辦理女職工安康保險323人；高溫期間送清涼到現(xiàn)場，慰問職工527人次。廠兩級組織繼續(xù)認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，充分尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全年先后5次召開廠情會、兩級干部會，刊出廠務(wù)公開欄4期，在此基礎(chǔ)上還進一步把民主公開的觸點向車間一級延伸（全年共辦公開欄95期），將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金發(fā)放情況、職工療休養(yǎng)指標分配及福利待遇等職工關(guān)注的熱點敏感事項逐季（車間逐月）進行公示，促進了廠和車間事務(wù)公開規(guī)范化、制度化、程序化。今年，我廠所有運行班組都配備了空調(diào)，部分崗位建立了隔音排班室，極大改善了職工的勞動作業(yè)環(huán)境。年終職工工資收入也有較大幅度的增長。所有這些工作都得到了職工群眾的信任、支持和擁護。

創(chuàng)新發(fā)展活動載體，黨建主題競賽有聲有色。廠黨委圍繞如何確保完成全年經(jīng)營承包任務(wù)，加強了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的黨建主題競賽活動的管理和考核，有力促進了生產(chǎn)建設(shè)的進行。營業(yè)車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，各項水電回收率指標均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務(wù)工作做到一線，確保了銅板帶外部水電源敷設(shè)、孔雀苑小區(qū)水電安裝、工人村供電網(wǎng)絡(luò)改造、廠區(qū)生產(chǎn)生活水管道和黃石長江水源管道更換改造等一大批重點工程施工任務(wù)如期竣工；供水一車間積極采取措施控制電單耗指標，大大降低了成本；污水治理車間黨支部不等不靠，帶領(lǐng)職工埋頭苦干，促進了污水澄清過濾池改造及清洗任務(wù)的圓滿完成；電訊車間內(nèi)保主業(yè)，外爭市場，今年以來固定電話凈增長近10%，寬帶業(yè)務(wù)量增長多達100%；供水二車間黨支部為確保系統(tǒng)安全運行做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。全廠廣大黨員在各自工作崗位上也起到了模范帶頭作用。

深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐倡廉工作成效顯著。首先是以學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》為著力點、黨風(fēng)廉政教育得到重視和加強。廠黨委認真組織全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，邊組織專題學(xué)習(xí)，邊進行自查整改。其次是以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心為結(jié)合點、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度得到進一步完善和落實。廠兩級黨政班子自上而下簽訂責(zé)任書38份，各部門簽訂責(zé)任狀27份，全廠黨員干部簽訂保證書（以車間為單位合簽）13份，簽訂率均達100%。廠黨委于年底對全廠副主任級以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行考核檢查，并組織職工民主評議干部。廠黨員和干部隊伍中，沒有一人受到立案查處，也沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題。第三是以源頭構(gòu)筑防腐體系為突破口、專項效能監(jiān)察得到鞏固和加強。主要抓了二項工作：一是加大了水電營銷效能監(jiān)察治理工作的力度，全年合計減少電量損失33萬千瓦時、減少水量損失31萬噸。二是物資管理監(jiān)察工作得到進一步規(guī)范，并取得新的拓展，全年共組織了三次大宗物資招標采購，累計節(jié)約采購成本20余萬元。此外，還在銀行開設(shè)了水電費交繳專用戶頭，開通了銀行代收、代扣系統(tǒng)，便于用戶及時方便交費、利于提高收費率。 （二）推進標準化建設(shè)，黨建基礎(chǔ)工作進一步得到夯實。

找準切入點、工作求務(wù)實。廠黨委領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：黨群工作要力求務(wù)實，要與行政工作一道納入廠全面管理考核體系，要在“圍繞和服務(wù)中心工作”上狠下功夫。從200*年起在全廠范圍內(nèi)實行“黨建工作目標責(zé)任制”考核，根據(jù)上級要求并結(jié)合本廠實際，廠黨委工作部專門制訂下發(fā)了廠黨建工作目標責(zé)任考評細則和實施辦法。年初，由廠黨委主要負責(zé)人與各黨支部書記簽訂年度黨建工作目標責(zé)任書；年中,堅持季度考核,每季度末廠黨工部對各支部執(zhí)行責(zé)任制情況進行考核評分，并在每季召開的廠黨群例會上予以通報并及時下發(fā)整改通知書，督促整改并要求按時反饋結(jié)果；年底，廠黨委組織考評組，按照考評細則對各支部執(zhí)行黨建工作目標責(zé)任制情況進行考核兌現(xiàn)。年度總評結(jié)果與黨支部書記績效獎掛鉤，與黨員風(fēng)險金掛鉤，與各單位評先評優(yōu)掛鉤。該項工作自開展以來效果顯著，各支部的黨建基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范、更加務(wù)實。年底，經(jīng)綜合考核，供電、供二等兩個支部被評為執(zhí)行黨建目標責(zé)任制先進黨支部。

體現(xiàn)獨特點、工作求創(chuàng)新。廠黨委高度重視“動力廠黨建質(zhì)量管理體系標準化建設(shè)”工作的開展，主要抓了三個方面的工作：一是完成體系文件的編寫工作。早在年初就正式組織專班負責(zé)黨建貫標體系文件的編寫工作，經(jīng)過近2個月時間的努力，廠黨工部結(jié)合廠情特點編制出了一套《動力廠黨建質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書》，于8月1日正式施行。二是抓好黨建體系文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，在黨內(nèi)形成思想認識到位，體系要求明確，操作落實清楚，上下互相促進的工作格局。三是廠兩級黨組織以黨建貫標工作為契機，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，在黨建工作中不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，加大了滲透力，增加了凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力。200*年初，結(jié)合廠機構(gòu)調(diào)整，各支部按要求抓好組織整頓工作，截止到5月份，廠屬9個支部中有6個支部順利完成了換屆改選工作，3個支部增補了支部委員，一大批年富力強、政治素質(zhì)較高的同志被充實到基層組織崗位上來，支部工作有了新起色。廠兩級黨組織還指導(dǎo)并協(xié)助團委完成了換屆工作。今年以來新發(fā)展的18名預(yù)備黨員中，來自生產(chǎn)一線的職工占83%,其中青工又占67%,另外今年按期轉(zhuǎn)正的13名黨員全部進行了公示。

（三）實施文化建設(shè)工程，企業(yè)三個文明進一步得到提高。

瞄準高起點、工作求發(fā)展。上半年，廠黨委從廠情實際出發(fā)，正式啟動了建設(shè)具有動力廠特色的企業(yè)文化體系工程，首先制訂出了動力廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案。與此同時，廠黨委還對新形勢下的企業(yè)文明建設(shè)工作進行了有益的探索。一方面充分整合利用廠內(nèi)各種宣傳教育資源，通過職工喜聞樂見的方式來達到全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)的目的。廠黨政工團組織在加強職工思想道德教育的同時，還著力提高職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)并取得了明顯成效：今年，廠工會開展學(xué)習(xí)型班組試點競賽活動，以“周題月課季考”為主要形式的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作已在我廠廣泛和深入地開展起來。廠還認真落實公司開展的職工晉級、評選學(xué)術(shù)帶頭人、技術(shù)比武和職業(yè)技能鑒定等工作，逐步在我廠形成一種“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、早成才、作貢獻”的良好氛圍。目前，我廠一線生產(chǎn)工人中取得高級技能證書的有366人，占在崗職工總數(shù)的62.9%。在今年公司技術(shù)比武活動中，我廠有8名職工分別躋身進入4個工種的前6名行列，其中配電工和管工的冠軍均被我廠職工奪得。另一方面以群眾文體活動為載體，增強職工隊伍的活力和凝聚力。我廠已連續(xù)舉辦了十屆“動力之春”春節(jié)聯(lián)歡晚會；在公司第四屆職工運動會中，我廠在15個項目中奪取名次，獲得團體總分第五名的好成績；各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動40余次，參加的群眾人數(shù)多達1800余人次。此外，我廠繼續(xù)鞏固了公司“文明窗口單位”的地位，在公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治和廠容廠貌建設(shè)方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。

此外，工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動，有利地促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。今年全廠職工提合理化建議579條，雙增雙節(jié)創(chuàng)效33萬元。廠女工、民兵、民調(diào)和計劃生育等項工作也都取得了新的成績。

回顧和總結(jié)200*年我廠黨委工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到許多不足之處：一是面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，黨建主題活動方式單調(diào)，影響力和拉動力均顯不足；二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有從根本上得到解決,在增強廣大職工的危機意識、競爭意識和與企業(yè)共命運的意識方面缺乏有效手段；三是黨建貫標、企業(yè)文化建設(shè)工作還處于啟步階段，如何與生產(chǎn)經(jīng)營以及其他工作更加緊密結(jié)合，我們還有大量工作要做。所有這些都必須在今后的工作中認真研究、努力改進。

二、關(guān)于200*年的工作安排

200*年，公司與中鋁重組合作全面開始，內(nèi)部改革改制將邁出實質(zhì)性的步伐，隨著“雙增長”目標的提出，隨著冶化生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，我們動力廠正面臨著十分有利的發(fā)展良機。但同時也伴隨著諸多嚴峻的挑戰(zhàn)：我們要不斷適應(yīng)和解決與中鋁合作后工作對接和機制轉(zhuǎn)換所帶來的新變化和新問題；要面對安全生產(chǎn)壓力大、重點工程建設(shè)難度大、完成承包任務(wù)缺口大等嚴峻形勢。為此，做好200*年的工作，我們要滿足“四個”需要：一是生產(chǎn)系統(tǒng)改造要適應(yīng)公司發(fā)展的需要；二是經(jīng)營管理要適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要；三是內(nèi)部經(jīng)營管理機制要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要；四是職工隊伍要適應(yīng)優(yōu)化人力資源配置的需要。史廠長在廠行政工作報告中提出了6項重點工作任務(wù)以及相應(yīng)的6條硬措施，全廠上下必須不折不扣地狠抓落實，這是擺在廠各級組織和廣大職工面前新的更加嚴峻的考驗，同時也給我廠黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作提出了新的更高要求。

200*年廠黨委工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”宗旨，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，以發(fā)展為根本，以效益為中心，大力加強黨組織建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造性的開展企業(yè)思想政治工作，努力開創(chuàng)我廠和諧穩(wěn)定發(fā)展的新局面。

200*年廠黨委的工作目標與工作思路是：緊緊圍繞廠確立的“三降低、二提高”這個經(jīng)營目標，認真抓好黨員先進性教育活動的開展，進一步規(guī)范完善黨建標準化建設(shè)和進一步推進企業(yè)文化建設(shè)這三項重點工作。

（一）立足改革發(fā)展實際，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，凝聚人心鼓舞士氣

1、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展形勢任務(wù)教育。今年，我廠的形勢任務(wù)教育要以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會《決定》和省委關(guān)于加強國企黨建工作的有關(guān)意見為主線，以落實與中鋁公司重組合作為機遇和動力，重點圍繞公司“雙增長”以及我廠“三降低、二提高”的工作總目標來全面展開。各單位要把這些工作的重點和落實的措施都如實告訴全體職工。廠兩級黨組織要結(jié)合實際，在宣傳教育活動中明確以下幾個問題：一是與中鋁重組之后面臨的機遇及我們?nèi)绾芜m應(yīng)新的要求；二是怎樣借公司壯大生產(chǎn)規(guī)模的時機增強我廠的實力；三是要讓職工真正領(lǐng)會中鋁公司“嚴、細、實、新、恒、齊”精神的具體內(nèi)涵，我們應(yīng)該怎么干等等。要引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把注意力集中到解決生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程中的重點、難點問題上，落實到完成公司經(jīng)營承包的各項工作中去，最大限度地調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。與此同時，要把形勢任務(wù)教育同廠黨委安排的職工思想狀況調(diào)研工作有機結(jié)合起來，進一步完善調(diào)查分析評估方式，科學(xué)設(shè)置調(diào)查內(nèi)容。廠兩級黨組織要針對今年我廠實施的長江水源管道改造、廠區(qū)供配電系統(tǒng)擴容改造等六項重點工作任務(wù)，發(fā)動職工群眾廣開言路，集思廣益。理順和確立切實可行的安全管理思路、生產(chǎn)建設(shè)思路、成本管理思路和創(chuàng)效增收的思路。廠黨群部門還要充分利用電視、報紙、廣播、板報和座談會、研討會等各種有效形式，加大形勢任務(wù)教育和職工思想大討論活動的宣傳力度和廣度，為企業(yè)改革發(fā)展打牢思想輿論基礎(chǔ)。

2、結(jié)合企業(yè)維護穩(wěn)定的實際，做好政策宣傳和疏導(dǎo)工作。隨著公司改革改制和主輔分離、人員分流等工作的不斷深入進行，各種不確定因素會日益增多，今年廠面臨的思想政治工作任務(wù)很重。一是要針對職工關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，做好廠務(wù)公開與車間事務(wù)公開工作。要在健全組織機構(gòu)和制定考評細則的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范和完善公開的內(nèi)容、形式、時間、標準程序和監(jiān)督方式。二是要加強防范措施，進一步落實維護穩(wěn)定工作責(zé)任制。要把維護穩(wěn)定工作納入黨政工作的主要目標，并作為干部績效考核的依據(jù)。要進一步修訂完善重大突發(fā)事件預(yù)警機制和應(yīng)急處置預(yù)案，組織策劃演習(xí)活動，提高應(yīng)對重大突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力、指揮調(diào)度能力和防范處理能力，廠各級組織要對各類突發(fā)事件做到早預(yù)見、早報告、早處置，把各種風(fēng)險化解在初始階段、萌芽狀態(tài)。三是要疏通和拓寬民意上達渠道，加大信訪工作力度，要堅持執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的困難,防止因工作不到位而引發(fā)矛盾。四是要真心實意關(guān)心職工生活，千方百計幫助職工解決困難。今年，廠行政工作報告提出要辦好6個方面的實事，各相關(guān)部門必須認真研究，抓好落實。其中，在崗職工人均收入要在去年基礎(chǔ)上再增加1000元是今年最大的實事。但自行消化是前提，因此各單位必須認真貫徹執(zhí)行廠行政下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，千方百計增效創(chuàng)收，確保年底兌現(xiàn)。

（二）發(fā)揮三個促進作用，增強黨建基礎(chǔ)工作實效，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心

1、以促進黨支部標準化建設(shè)為目標，夯實黨組織的基礎(chǔ)。一是要進一步完善和規(guī)范黨建基本制度。今年，廠黨委要認真總結(jié)黨建目標責(zé)任制考核與黨建作業(yè)指導(dǎo)書體系文件試運行過程中取得的成功經(jīng)驗，并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上找出不足之處，做好修改工作。同時，各黨支部自身建設(shè)要做到“年初有規(guī)劃、季度有自查、工作有標準、職責(zé)有分工、運行有程序、活動有記錄”。要使支部黨建工作與車間行政工作有機結(jié)合起來，真正融入、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程之中，提高支部工作的針對性和有效性。要堅持和完善黨群例會和支部書記例會制度。要繼續(xù)堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和規(guī)范基層黨團組織的青年團員“推優(yōu)”工作。二是要進一步加強支部班子建設(shè)。今年要繼續(xù)加大以支部書記為重點的支部班子成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作力度。特別要針對我廠新任轉(zhuǎn)崗支部書記多的情況，幫助和指導(dǎo)他們正確處理“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理工作和搞好支部建設(shè)”的關(guān)系，并為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，提高支部書記隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、以促進“黨員先進性教育活動”開展為主線，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和感召力。扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是全黨政治生活中的一件大事。為此，要抓好二項工作：一要加強教育管理。根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，在上半年全面進行黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查分析，并做到未教先學(xué)，未教先改，為下半年開展這項活動作好充分準備。廠黨委工作部要適時對這次教育活動提出安排計劃。此外，要嚴格黨內(nèi)“兩評”和“”等組織生活制度，進一步加強對黨員的經(jīng)常性教育管理。要認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要重視解決流動黨員和請長假黨員的管理問題。

二要創(chuàng)新活動載體。把黨員先進性教育活動同繼續(xù)深化黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題競賽活動結(jié)合起來，把解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點作為黨建工作中的著力點。廠黨委要組織開展好三個方面的活動：一是開展“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責(zé)任區(qū)”活動。各基層黨組織要根據(jù)黨員所在崗位、工作性質(zhì)和活動范圍，把需要黨員承擔和完成的各種生產(chǎn)指標、工作事項和黨組織分配的各項任務(wù)有機合在一起，以責(zé)任制的形式落實到每個黨員，并形成以一定區(qū)域為活動范圍的黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員與黨員之間的勞動競賽。同時，還要針對我廠重點工作和階段性目標和任務(wù)，適時組織黨員開展創(chuàng)建文明工地、“百日大干”立功競賽、“創(chuàng)黨員優(yōu)質(zhì)工程”、黨員身邊無事故、“黨員營銷管理創(chuàng)效月”等一系列活動，從而充分體現(xiàn)出我廠各條戰(zhàn)線上黨員的先進性。二是開展“民主評議黨員”、“對照先進找差距”活動。要通過先進性教育、自我剖析、民主評議、組織處置、總結(jié)提高等階段的工作，重點解決在新形式下如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的問題。三是開展先進典型引路示范活動。要采用多種形式選樹先進典型、推廣先進典型，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標。

3、以促進建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為核心，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律思想教育。重點進行以“四大紀律、八項要求”和“三個不得”（即：要遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律；不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)、資本運營、產(chǎn)權(quán)交易過程中擅自決策或為個人和親友謀利，不得在招標采購中收受回扣，不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害國家利益和職工合法權(quán)益）為主要內(nèi)容的廉潔從業(yè)教育和以兩個《條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育。二是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的制度制約。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“三項報告”、專題民主生活會、任前廉政談話等制度，探索和規(guī)范業(yè)務(wù)往來過程中的有關(guān)管理辦法。嚴格遵守“三重一大”原則，即企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定。三是要抓好對執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督考核。嚴格按照“一把手負總責(zé)、班子成員各負其責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部一崗兩責(zé)”的工作機制，從嚴檢查責(zé)任制執(zhí)行的情況。四是要抓好效能監(jiān)察工作。今年我廠要繼續(xù)把該項工作的重點放在實行物資招標采購，推行工程項目議標和招標上，對重點工程項目、水電營銷管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及財務(wù)資金管理等方面實施效能監(jiān)察。

（三）堅持以人為本方針，加快企業(yè)文化建設(shè)進程，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境

1、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，提高企業(yè)管理水平。今年，廠黨委要按照創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，努力把廠二級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。主要抓好三項工作：一要抓好理論學(xué)習(xí)，推進民主集中制建設(shè)。廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得扎實成效。要堅持和完善廠黨委中心組和支部班子政治學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則從制度上明確黨組織參與決策的內(nèi)容、途徑、程序和方法，促進決策的民主化和科學(xué)化。要提高民主生活會、黨課和民主評議的質(zhì)量，強化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。此外，要做好領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，各級干部要認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、營銷管理和有關(guān)法律法規(guī)等基本知識，切實做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。二要抓好組織建設(shè)，促進班子優(yōu)化組合。堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴格按照德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認的標準選用干部；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度，落實群眾民主監(jiān)督；堅持全面考核與動態(tài)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，探索并建立一個適合本廠實際的干部綜合素質(zhì)考評體系。三要抓好作風(fēng)建設(shè)，大力提倡求真務(wù)實的干部工作作風(fēng)。廠二級領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中既要注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，也要重視企業(yè)的文明狀況和職工隊伍的精神面貌，既要重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營管理能力，也要重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和廉潔自律情況。

2、培育學(xué)習(xí)型員工團隊，提高企業(yè)核心競爭力。一是以“服務(wù)求實、團結(jié)自律”的企業(yè)精神為主旨，加強職工思想道德教育，引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成良好的職業(yè)文明道德習(xí)慣，立足崗位，爭創(chuàng)佳績。二是切實加大專業(yè)技能培訓(xùn)力度。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，以廠內(nèi)職教培訓(xùn)為主陣地，扎實開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武和技能鑒定工作，注重培養(yǎng)選拔一批高級技工尤其是工人技師，使我廠職工隊伍初、中、高級人才比例更趨合理。三是建立健全人才激勵機制，按專業(yè)、分工種、重實績、憑貢獻，對拔尖人才和有一定貢獻的科技及管理人員實行獎勵。要做好技術(shù)職稱評聘和三類科技人員的評審及推薦工作，努力營造有利于人才成長的良好環(huán)境。

3、結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，提升企業(yè)整體形象。今年，動力廠企業(yè)文化建設(shè)基本規(guī)劃將進入實質(zhì)性操作階段，從廠情實際出發(fā)，我們要著力圍繞以下三個方面來開展工作：一是要把環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場管理整治作為三個文明建設(shè)的結(jié)合部位以及創(chuàng)建星級文明單位的重點工作來抓。要進一步向創(chuàng)建活動的深度和廣度拓展，不斷增強職工的文明衛(wèi)生意識，充分發(fā)揚“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將廠容廠貌提升到一個新水平。并按照公司創(chuàng)建星級文明單位的部署要求，認真組織開展廠內(nèi)部星級文明班組、車間和科室的創(chuàng)建評比工作，并把該項工作與推進安全生產(chǎn)標準化作業(yè)，基礎(chǔ)性管理等項工作有機結(jié)合起來，促進基層單位各項建設(shè)提檔升級。二是從規(guī)范員工行為入手，塑造良好的企業(yè)形象。今年，要在全廠組織開展學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》活動，在具體貫徹落實過程中要與開展“窗口”單位文明建設(shè)緊密結(jié)合，大力推行水、電和通訊系統(tǒng)規(guī)范服務(wù)和誠信服務(wù)，適時組織對營業(yè)系統(tǒng)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量的檢查，提升動力廠的對外形象。這項工作由廠黨工部和工會辦具體負責(zé)，另行制定方案加以實施。三是要全面啟動企業(yè)文化建設(shè)專題培訓(xùn)工作。在今年的培訓(xùn)中要采取“請進來講，走出去看、集中辦班學(xué)與個人分散學(xué)”等多種靈活有效的形式，并分階段、分層次、定內(nèi)容、定要求，突出抓好廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和宣傳人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要通過各種培訓(xùn)，使企業(yè)文化創(chuàng)建的意識、知識和規(guī)劃措施深入人心，以期形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、職工群眾自覺響應(yīng)”的良好氛圍。小陳老師工作室原創(chuàng)

廠兩級黨組織要按照建設(shè)三個文明的要求，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，一如既往地肩負起領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群團組織的責(zé)任，支持和指導(dǎo)他們依法按章創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。各級工會組織要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，要繼續(xù)扎實推進廠務(wù)、車間事務(wù)公開工作，推廣開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組、車間和科室”活動。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“QC攻關(guān)小組”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。各級團組織要在提高青工思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平上下功夫，團結(jié)引導(dǎo)廣大青年，適應(yīng)企業(yè)各項工作的新要求，充分發(fā)揮黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。

同志們，廠200*年的黨政工作部署已經(jīng)作出，我們要立足于抓早抓緊，抓薄弱環(huán)節(jié)，抓關(guān)鍵因素，把廠的部署和安排落到實處。讓我們積極行動起來，高舉鄧小平理論偉大旗幟，身體力行“三個代表”重要思想，同心同德，克難攻堅，為實現(xiàn)我廠盈利目標，為開創(chuàng)我廠和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的新局面而共同奮斗！