科技局班子四風(fēng)問(wèn)題清理工作報(bào)告
時(shí)間:2022-08-28 03:58:13
導(dǎo)語(yǔ):科技局班子四風(fēng)問(wèn)題清理工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師,歡迎參考。
我局班子在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,深入查找“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、征求意見(jiàn)建議的基本情況
我局通過(guò)民主測(cè)評(píng)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、到園區(qū)企業(yè)及“三送”聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展“調(diào)查”,以及談心談話、查擺問(wèn)題專(zhuān)題會(huì)議等活動(dòng),征求到對(duì)我局及班子的意見(jiàn)建議33條,另有單位班子成員自己找、集體議16條,共計(jì)49條。經(jīng)過(guò)梳理,匯總了我局黨支部班子25條“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)建議。對(duì)征求到的意見(jiàn)建議,我局班子堅(jiān)持即知即改,現(xiàn)已整改到位12條。
二、班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)形式主義方面
1、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠,較大程度上相信具體工作人員。例如:在今年的高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的摸底工作階段,局領(lǐng)導(dǎo)交由具體業(yè)務(wù)人員實(shí)施,局班子只聽(tīng)了匯報(bào),沒(méi)有更多的深入企業(yè)一線,過(guò)分依賴(lài)相信下面的工作人員;2.存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件的問(wèn)題。局內(nèi)在落實(shí)個(gè)別會(huì)議精神和文件要求方面,但凡遇到與本部門(mén)關(guān)系不大的,會(huì)采取以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;3、考勤制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,請(qǐng)銷(xiāo)假制度需進(jìn)一步規(guī)范;4、政績(jī)觀存在一定的偏差,領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的事積極干,關(guān)乎群眾的事干得慢;5、有時(shí)工作不實(shí),喊得響,做不好,喜歡“遙控指揮”,作風(fēng)漂浮;6、辦事拖延,搪塞群眾,有時(shí)報(bào)項(xiàng)目讓企業(yè)自己去跑、送材料。
(二)官僚主義方面
1、工作中溝通協(xié)調(diào)不夠,不善聽(tīng)取一般干部的意見(jiàn)建議;例如:科技列車(chē)贛南行活動(dòng)籌備階段,由于領(lǐng)導(dǎo)與具體工作人員溝通不及時(shí)充分,對(duì)分管縣領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)不明確,加上沒(méi)有很好的聽(tīng)取一般干部的可行性建議,導(dǎo)致活動(dòng)方案前前后后改了幾十遍;2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作方面重布置、輕落實(shí),專(zhuān)利行政執(zhí)法沒(méi)有付諸行動(dòng)。例如:省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局要求各縣市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局從2014年起啟動(dòng)專(zhuān)利行政執(zhí)法工作,但我縣和贛南其他縣市一樣迄今尚未實(shí)施;3、為創(chuàng)新主體辦實(shí)事、辦好事不夠;4、對(duì)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),送科技下鄉(xiāng)工作做得不夠;5、有的回避矛盾問(wèn)題,怕得罪人,有不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)之嫌;6、對(duì)干部的管理教育不嚴(yán),小毛病不聞不問(wèn),有點(diǎn)小問(wèn)題就捂?。?、有的干部上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、玩手機(jī)、逛淘寶;8、干部上班時(shí)間請(qǐng)假現(xiàn)象較多,有的甚至隨意離開(kāi)工作崗位外出溜達(dá)消遣;9、有時(shí)科技服務(wù)工作不主動(dòng),慢作為,致使項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間長(zhǎng)、效率低。
(三)享樂(lè)主義方面
1、工作滿足現(xiàn)狀,開(kāi)拓進(jìn)取心不足,缺乏銳氣。例如:由于科技工作比較抽象,外界不是十分了解,加之我縣科技工作近年來(lái)取得了一點(diǎn)小成就,班子集體存在自滿思想,認(rèn)為科技工作不是十分強(qiáng)勢(shì),加上班子成員自認(rèn)為平均年齡也偏大,不太可能有提拔發(fā)展,所以工作滿足現(xiàn)狀、缺乏銳氣,進(jìn)取心不足;2、工作上因循守舊、按部就班,滿足于老辦法,習(xí)慣于老一套,干事動(dòng)力不足。如作為科技服務(wù)部門(mén),在指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)有關(guān)科技項(xiàng)目時(shí),沿用積累的老經(jīng)驗(yàn)老辦法行事,聽(tīng)取企業(yè)科研人員的聲音不夠,導(dǎo)致對(duì)服務(wù)對(duì)象的指導(dǎo)、幫助有時(shí)不很受歡迎;3、給“三送”聯(lián)系點(diǎn)群眾送政策多,送資金給群眾辦公益事業(yè)方面做得不夠;4、工作開(kāi)展不夠大膽,科技應(yīng)用水平較低,科技宣傳力度和科技創(chuàng)新力度不夠;5、有的思想空虛,心中沒(méi)敬畏、行為沒(méi)底線,由著性子來(lái);6、有的紀(jì)律松弛,組織觀念淡薄,信口開(kāi)河、口無(wú)遮攔;7、有得玩心較重,玩風(fēng)較濃,沉湎于打牌;8、有的牢騷滿腹、怨天尤人,對(duì)上埋怨領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下抱怨下屬。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉辦公力度不夠,單位水、電、紙張、電腦耗材浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。例如:有的認(rèn)為單位的水電都是公家的,不用自己交費(fèi),白天也開(kāi)著燈辦公;有時(shí)下班人走了忘記關(guān)掉電源或風(fēng)扇,造成不必要的浪費(fèi);有時(shí)打印文件不注意檢查,重復(fù)返工,有的未能做到雙面打印,浪費(fèi)紙張;2、有時(shí)存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。如雖然單位制定了相應(yīng)的接待標(biāo)準(zhǔn),但對(duì)北京、南昌等各大高校來(lái)我縣進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的專(zhuān)家為了體現(xiàn)熱情,有時(shí)會(huì)多上兩個(gè)特色菜,甚至有時(shí)會(huì)上一點(diǎn)米酒。
三、解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題的措施
堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),從局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做起,推行問(wèn)題清單整改制,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,立行立改、即知即改,讓群眾感受到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)工作作風(fēng)的新變化、新氣象,以實(shí)際行動(dòng)取信于民,以切實(shí)成效惠及群眾。
1、制定整改方案,立說(shuō)立行立改。針對(duì)收集到的關(guān)于班子“四風(fēng)”方面的群眾意見(jiàn)建議,建立“‘四風(fēng)’問(wèn)題整改臺(tái)賬,明確整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任人,實(shí)行動(dòng)態(tài)整改銷(xiāo)號(hào)制,并將動(dòng)態(tài)臺(tái)賬在活動(dòng)公示欄中進(jìn)行公示,做到開(kāi)門(mén)整改,立說(shuō)立行立改。
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高宗旨意識(shí)。繼續(xù)做好學(xué)習(xí)教育活動(dòng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和系列講話精神,傳承永遠(yuǎn)熱愛(ài)黨、永遠(yuǎn)跟黨走的紅色基因,在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央部署,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀,不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),提高為群眾辦實(shí)事的能力。
3、抓實(shí)工作舉措,形成長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)反對(duì)“四風(fēng)”要求,對(duì)已有制度進(jìn)行全面梳理,做好廢立改工作。對(duì)行之有效、群眾認(rèn)可的制度繼續(xù)堅(jiān)持并抓好落實(shí),對(duì)不適用的制度做好修訂完善工作,建立健全科學(xué)民主決策工作機(jī)制、聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制、工作落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制、干部日常管理制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、干部管理監(jiān)管制度等長(zhǎng)效工作機(jī)制,真正做到做任何工作都有章可循。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,違反規(guī)定的行為,依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
4、敞開(kāi)大門(mén)整改,接受群眾監(jiān)督。將整改方案、整改措施在活動(dòng)公示欄中進(jìn)行公示,整改結(jié)果讓群眾評(píng)議,全程接受群眾的監(jiān)督,把活動(dòng)全程置于群眾的監(jiān)督之下,使教育實(shí)踐活動(dòng)成果讓群眾看得見(jiàn)、信得過(guò),取得讓群眾滿意的實(shí)效。
熱門(mén)標(biāo)簽
科技創(chuàng)新論文 科技文化 科技研究管理論文 科技工作總結(jié) 科技工作報(bào)告 科技科技論文 科技調(diào)研報(bào)告 科技核心論文 科技管理論文 科技宣傳 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論