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半年來，縣工信委按照縣紀委和第四紀工委關于黨風廉政建設工作的要求，不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，以“營造一流的服務質(zhì)量、打造一流的工作隊伍、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”為目標，進一步強化干部思想意識，完善內(nèi)部管理制度，轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高工作效率，做了些工作。現(xiàn)將開展的工作匯報如下：

一、完善機制，推進黨風廉政建設深入開展

為確保黨風廉政建設取得實效，我委不斷完善監(jiān)督約束機制，從強化教育、夯實管理入手，認真貫徹“中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和縣委縣政府落實8項規(guī)定的56條意見”，不斷把黨風廉政建設引向深入。

責任層層分解，狠抓工作落實。調(diào)整充實了以黨委書記、主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。對工作進行檢查督促和指導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，確保切實抓出成效。

創(chuàng)新工作機制，提高工作實效。嚴格獎懲和責任追究，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過同事打分、群眾提意見、企業(yè)填問卷，存在突出問題和群眾反映強烈的股室，采取堅決措施，深挖問題根源，限期改正。

深化服務承諾，提高廉政質(zhì)量。一是深化“踐行承諾貫徹始終”的認識，全面領會“重在取得實效”的精神，嚴格按照承諾的要求認真辦理，取得實效。二是深入開展“三為四落實”活動（為企業(yè)發(fā)展、為項目建設、為產(chǎn)業(yè)升級服務，落實年度目標任務、落實工業(yè)和信息化“十二五”規(guī)劃、落實工業(yè)三年強攻規(guī)劃、落實戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目），真心真意為企業(yè)辦實事，為我縣工業(yè)發(fā)展作貢獻。三是把黨風廉政建設與“轉(zhuǎn)作風、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動緊密結合起來，用黨風廉政建設帶來的成效推動我委機關效能進一步提升，實現(xiàn)“兩促進、雙豐收”。

二、內(nèi)強素質(zhì)，樹立工信部門良好的社會形象

抓學習教育，增強內(nèi)在動力。以開展廉政紀律宣教月活動為契機，我們在全委廣泛開展了“創(chuàng)建學習型機關”活動，大力倡導理論學習為工作化，工作學習為業(yè)務的理念，大興學習之風。同時，持之以恒抓好業(yè)務技能的學習和培訓。認真選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習，拓寬視野，增長才干，促進工作，為行風建設增強內(nèi)在活力。

抓規(guī)范管理，實行制度化。一是依法行政。按照法律法規(guī)要求和公開、公正、公平的原則進行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、學習制度、工作制度、財務制度、首問責任制、一次性告知制、責任追究制等一系列規(guī)章制度。三是規(guī)范行為，文明辦公，努力提高服務質(zhì)量。實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一次說清，營造了門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環(huán)境，堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立起熱情周到、和藹禮貌、耐心服務的工信形象。

抓內(nèi)外監(jiān)督，工作深入化。一是按照“上級點、自己查、群眾提”的工作思路，采取主動登門拜訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設立意見箱、公布舉報電話等形式征求社會各界的意見和建議，對征求到的意見和建議，我們逐條進行研究，輸理分類，在今后的工作中加以整改、吸納。二是認真推行政務公開，接受各界監(jiān)督。先后建立了工作公示欄、政務公開欄、工業(yè)項目申報審批流程示意圖和承諾辦結時限，自覺接受社會各界監(jiān)督。

在縣紀委的堅強領導和督促指導下，我委黨風廉政建設工作取得了一些成效，但離上級部門的要求和兄弟單位的成績還有一定的差距，我委將以此次會議為契機，狠抓黨風廉政建設工作，緊緊圍繞“推進工業(yè)化和建設全省工業(yè)經(jīng)濟強縣”的發(fā)展目標。立足縣情、把握機遇，積極探索黨風廉政建設的新辦法，堅持營造一流的工業(yè)發(fā)展投資環(huán)境，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略和創(chuàng)新的舉措，努力實現(xiàn)我委黨風廉政建設和工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展的新成就。