關(guān)于接待職工來信、來訪工作制度

信訪工作是維護穩(wěn)定，保持安定團結(jié)的重要工作，為了加強領(lǐng)導(dǎo)，維護內(nèi)部穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，快速處理一切不安定因素，根據(jù)上級要求，特制定本規(guī)定：

1、信訪工作責(zé)任制：政工干部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的信訪工作，本單位職工在領(lǐng)導(dǎo)接待日，可直接找單位責(zé)任人反映情況；各部門負(fù)責(zé)人配合、協(xié)助單位責(zé)任人開展信訪工作。

2、工作方針：責(zé)任人應(yīng)遵循“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、防止激化”的工作方針，加強防范工作，確保一方的穩(wěn)定。

3、日常工作：責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常開展談心、交流活動，及時掌握全體隊員動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時消除不安定因素。

4、處理、回復(fù)：責(zé)任人接到信訪件后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)對寫信人作出回復(fù)；如本單位不能解決問題的，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時，積極采取措施，防止矛盾的加劇。

職工代表大會工作制度

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮*****（以下簡稱本社）工會組織的職能作用和職工代表大會在審議重大決策、監(jiān)督管理人員、維護員工合法權(quán)益方面的權(quán)利和作用，調(diào)動廣大員工共同辦好邯鄲市城市信用社的積極性、創(chuàng)造性，支持地方經(jīng)濟建設(shè)，特制定本制度。

第二條本社職工代表大會是本社實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的組織機構(gòu)。

本社工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，工會在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨立負(fù)責(zé)地開展工作。行政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)積極支持工會工作。

第三條本社職工代表大會接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項政策，正確處理好國家、集體和員工的三者關(guān)系，在國家法律和地方法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

為認(rèn)真貫徹落實市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨組織書記和部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度（試行）〉的通知》精神，結(jié)合市國資委系統(tǒng)實際，制定本實施辦法。

一、述職對象

市國資委系統(tǒng)企業(yè)黨委書記。

二、述職內(nèi)容

㈠研究制定基層黨建工作總體規(guī)劃情況。主要包括認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，全面把握基層黨建工作的整體情況，研究制定本企業(yè)基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和落實措施并組織實施的情況。

㈡加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)情況。主要包括加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強黨組織負(fù)責(zé)人，及時整頓軟弱渙散黨組織的情況；加強黨員隊伍先進性建設(shè)，抓好黨員發(fā)展、教育和管理，完善激勵、關(guān)懷、幫扶措施，關(guān)心愛護基層干部，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。

第一章總則

第一條為建立和完善社會保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險：

（一）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和與其形成勞動關(guān)系的職工；

（二）股份有限公司和與其形成勞動關(guān)系的職工；

（三）在城鎮(zhèn)的有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營企業(yè)和與其形成勞動關(guān)系的職工；

第一章總則

第一條為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

第三條本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

第四條黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實施。

第二章因公辭職

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》精神，現(xiàn)就我省20*年開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，制定如下實施辦法。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策,要以黨的*精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系湖北實際，按照選聘工作的基本要求，通過創(chuàng)新實踐，為引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華提供平臺；為培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，解決一些地方村干部老化弱化、后繼乏人問題探索新路；為造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈打牢基礎(chǔ)；為加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會提供人才支持和組織保證。

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，按照自愿報名、雙向選擇，公開選聘、擇優(yōu)錄用，合理安排、保障待遇的原則進行。

二、選聘數(shù)量和名額分配

中央組織部下達(dá)我省20*年選聘數(shù)量826名，原則上按一定比例分配到各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)（分配計劃見附表一）。根據(jù)畢業(yè)生定向報名應(yīng)聘情況，省委組織部統(tǒng)籌調(diào)劑，爭取應(yīng)聘盡聘。

一、綜治工作制度

1、定期召開工作會議，研究、解決綜治工作中存在的問題。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及縣綜治委工作會議精神，擬定本局綜治工作計劃、措施并負(fù)責(zé)組織實施。

3、及時向縣綜治委上報綜治工作安排、總結(jié)、信息。

4、組織協(xié)調(diào)各有關(guān)單位對“創(chuàng)安”聯(lián)系點進行定期檢查，對存在的問題提出整改意見。

5、大力配合有關(guān)部門做好綜治工作，完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

市教育工會：

根據(jù)*教工（2007）3號文件精神，我鎮(zhèn)教育工會組織工會委員和部分工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)范建家的文件精神，深刻領(lǐng)會了工會規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，并仔細(xì)對照程序和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、機構(gòu)方面

本塊共計18分，我們對照后可得12分。我鎮(zhèn)教育工會委員會和經(jīng)審委員會都是經(jīng)過教工代表大會民主選舉的，并建有女工委員會，我鎮(zhèn)教育工會有牌子、有印章，工會主席張**同志是法定代表人。但是由于學(xué)校工作的特殊性，我鎮(zhèn)暫沒有建立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動保護監(jiān)督委員會以及勞動爭議調(diào)解委員會，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。

2、人員方面

本部分共9分，自查可得8分。我鎮(zhèn)教育工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會委員人員齊全，職責(zé)明確，分工合理，唯一不足的是工會主席是兼職的，不過這也是符合教育的實際情況的。

今年3月，全市開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，按照市人大常委會機關(guān)黨組學(xué)習(xí)實踐活動實施方案的具體安排，我們于4月1日至10日到市人大常委會機關(guān)各黨支部深入開展調(diào)研。根據(jù)市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“關(guān)于做好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研工作的通知”要求，結(jié)合我們兩人的工作職責(zé)主要是抓機關(guān)黨建工作的實際，我們選定了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加強和改進機關(guān)黨建工作”這一課題，采取與各支部黨員座談，個別訪談等方式，認(rèn)真聽取廣大黨員對進一步加強和改進機關(guān)黨建工作的意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

市人大常委會機關(guān)現(xiàn)有黨員98名（含離退休老同志），設(shè)有機關(guān)黨委，機關(guān)黨委委員共9名，設(shè)書記1名，專職副書記1名。機關(guān)黨委下設(shè)黨委辦公室，下轄黨支部7個。

市人大常委會機關(guān)高度重視黨建工作，高度重視黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)。高度重視干部職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺遵守廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定。

在黨建工作方面，機關(guān)黨委各工作機構(gòu)職責(zé)明確，各項工作均制定有相應(yīng)的工作制度。工作基本做到了規(guī)范化、制度化。制度方面主要有思想政治工作制度、組織發(fā)展制度、組織生活制度、黨風(fēng)黨紀(jì)教育制度、黨費收繳管理制度、“”制度、民主生活會制度、黨員管理制度、黨員教育制度等13個制度。在指導(dǎo)思想上，明確黨建工作為機關(guān)中心工作服務(wù)的指導(dǎo)思想，通過抓黨建工作，促進和推動機關(guān)的各項工作的開展，為抓好機關(guān)各項工作提供有力的組織保障。

二、存在的突出問題

根據(jù)市統(tǒng)計局《關(guān)于縣級統(tǒng)計局工作規(guī)范化建設(shè)考核情況的通報》文件精神，我局嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》和《縣級統(tǒng)計局考核辦法（試行）》的要求進行全面整改，具體情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

為進一步完善我局統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，成立了局長為組長的縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自抓，指定分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專業(yè)人員負(fù)責(zé)各項工作制度的建立和完善。在全局干部職工會議上，組織學(xué)習(xí)市統(tǒng)計局《關(guān)于縣級統(tǒng)計局工作規(guī)范化建設(shè)考核情況的通報》文件精神，再次要求專業(yè)人員加強學(xué)習(xí)《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》和《縣級統(tǒng)計局考核辦法（試行）》，從而提高認(rèn)識，并落實各項工作制度建立責(zé)任人，通過分解任務(wù)、明確目標(biāo)、落實責(zé)任，形成層層有人抓、個個有責(zé)任的工作格局，確保統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)整改措施落到實處。

二、多措并舉，全面整改

一是對照文件中要求建立的各項規(guī)章制度，結(jié)合我局實際工作需要，進一步建立健全各項規(guī)章制度。現(xiàn)已建立內(nèi)部管理工作制度，包括決策規(guī)則和制度、人事管理制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、保密工作制度、會議制度、廉潔從政制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；業(yè)務(wù)工作制度,包括統(tǒng)計調(diào)查工作制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和責(zé)任追究制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用和工作制度、統(tǒng)計資料管理工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法責(zé)任制和普法工作制度、信息化建設(shè)工作制度、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作制度、統(tǒng)計信息制度；其他制度，包括統(tǒng)計資料制度、統(tǒng)計報表和填報說明發(fā)放登記領(lǐng)取人簽名制度、人文關(guān)懷制度、小車管理制度、公文管理制度。二是制定年度計劃。按要求制定業(yè)務(wù)級技能培訓(xùn)和統(tǒng)計法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳等年度工作計劃，定期開展各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是進一步加強統(tǒng)計管理。要求專業(yè)人員加強對部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和調(diào)查企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的指導(dǎo)，督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和企業(yè)建立統(tǒng)計管理制度、設(shè)置統(tǒng)計臺帳和完善原始記錄。每年不少于兩次對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和企業(yè)的統(tǒng)計臺帳和原始記錄進行檢查，對沒有建立臺帳的限期完善，對沒有原始記錄的通報批評責(zé)令整改。四是進一步提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量。要求在縣統(tǒng)計局網(wǎng)站和縣政府信息公開網(wǎng)及時更新統(tǒng)計信息，做好月度快報、統(tǒng)計公報、年鑒等多種形式統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。五是進一步加強統(tǒng)計資料的管理。指定專人，嚴(yán)格按照統(tǒng)計資料管理辦法，收集、整理、歸檔和保存統(tǒng)計資料和基層報表。并要求對規(guī)范化建設(shè)資料進行整理歸檔，并分類匯編整理成冊。

三、狠抓落實，鞏固成效