黑龍江人力資源和社會保障雜志介紹

《黑龍江人力資源和社會保障》作為中國東北地區(qū)人力資源管理與社會保障領域內(nèi)的一顆璀璨明珠，自創(chuàng)刊以來，始終秉持著“理論指導實踐，實踐豐富理論”的辦刊宗旨，致力于為學術界和實務界提供一個高水準的交流平臺。該刊不僅在黑龍江省內(nèi)享有盛譽，其影響力更是輻射全國，深受廣大讀者的青睞。

該刊被中國知網(wǎng)、維普資訊中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)全文收錄，這不僅意味著其內(nèi)容的權威性和學術價值得到了國家級平臺的認可，也極大地提升了其在學界和業(yè)界的可見度與影響力。這些數(shù)據(jù)庫的收錄不僅為學術研究者提供了豐富的文獻資源，同時也為該雜志吸引了更多優(yōu)質(zhì)稿件，形成了一個良性循環(huán)。

雜志內(nèi)容涵蓋人力資源管理、社會保障理論研究、政策解析、案例分析等多方面，既注重理論的深度探討，也強調(diào)實踐應用的指導性。它不僅為人力資源專業(yè)人士提供了前沿的理論知識和實踐指導，也為政府決策者、企業(yè)管理人員以及相關領域?qū)W者提供了寶貴的參考信息，促進了理論與實踐的深度融合。

黑龍江人力資源和社會保障雜志征稿要求

1.正文一級標題采用漢字數(shù)字“一、二、三……”形式排序；正文二級標題采用漢字數(shù)字加括號“（一）、（二）、（三）……”形式排序，正文三級標題采用阿拉伯數(shù)字“1、2、3……”形式排序，正文四級標題采用阿拉伯數(shù)字“①、②、③……”形式排序。

2.文稿中摘引他人成果，請按《著作權法》有關規(guī)定指明原作者姓名、作品名稱及其來源，并以注釋的形式在文后列出。

3. 文稿的著作權屬于作者，作者須保證文稿為原創(chuàng)作品，必須是未在任何公開發(fā)行的正式出版物上發(fā)表過的、不存在任何侵犯他人著作權、署名爭議的文稿。

4.摘要一般應包括：目的、方法、結果和結論四要素，結果和結論可合并，字數(shù)一般以200字以內(nèi)為宜。關鍵詞可選3～8個。如果需要，請同時附上英文摘要。

5.力求簡明扼要并能反映文章的主題。中文文題一般不超過20個漢字，最好不設副標題，盡量不用縮略語和標點符號。英文文題不應超過10個實詞，中英文文題的含義應一致。

6.作者單位加圓括號排在作者署名下方，單位應寫全稱、所在省份、城市和郵政編碼。外國作者單位應注明國名。不同單位的作者應標注清楚。

7.圖表圖示和表格應該分開，如圖1，圖2，……表1，表2，……。如果圖表系出自其他書刊，應在圖表下方說明其出處。也可以給圖表附加說明。

8.我們誠懇邀請您為該期刊撰稿。來稿應觀點明確，資料翔實，論證嚴密，文字表述規(guī)范通暢，有一定的學術價值或?qū)嵱脙r值。

9.參考文獻盡可能使用近5年公開發(fā)表的文獻，數(shù)量在10—30條，采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字標出，并將序號置于方括號中，排列于文后。

10.基金項目：基金項目類別(項目編號)。本刊對基金資助項目，省(部)級以上重大攻關項目和開放實驗室研究項目等優(yōu)秀論文優(yōu)先發(fā)表。