第一條舉辦研究生學術論壇是加強研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要途徑和形式，是《*省研究生教育創(chuàng)新計劃》的重要組成部分。為規(guī)范和加強論壇的管理與實施，保證論壇質(zhì)量，根據(jù)《*省研究生教育創(chuàng)新計劃》，特制定本辦法。

第二條論壇宗旨：舉辦論壇，要遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅持正確的原則和導向，認真貫徹百花齊放、百家爭鳴和學術自由的方針，以“啟迪智慧、激發(fā)興趣、激勵創(chuàng)新”為宗旨，以強化培養(yǎng)研究生的“創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神”為目的。通過論壇的舉辦，為研究生提供一個高起點、大范圍、多領域的學術成果與創(chuàng)新思維的交流平臺，充分發(fā)揮導師和專家的指導與咨詢作用，拓寬研究生的學術視野，啟發(fā)研究生的科學思維，培育創(chuàng)新文化，形成鼓勵創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的理念和氛圍，營造良好的創(chuàng)新學術環(huán)境。鼓勵和支持廣大研究生追求真理、勇于探索、團結(jié)合作、獻身科學的精神，增強廣大研究生參與知識、技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的使命感和責任感。

第三條論壇主題：論壇活動一般要圍繞一至二個一級學科確定。論壇主題及學科的選擇，應是承辦單位的優(yōu)勢學科，并緊緊結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，同時要注重交叉學科、邊緣學科、新興學科及跨學科、跨領域問題的研究與探討。

第四條論壇內(nèi)容：

（一）以研究生學術論文交流、學術問題研討、學術沙龍、論文張貼以及科技創(chuàng)新成果與創(chuàng)新文化展示為主要形式，就本學科領域及其相關學科領域發(fā)展的前沿、熱點和有關重大科學技術問題，進行深入廣泛的學術交流；

（二）邀請國內(nèi)外著名專家學者作專題學術報告或?qū)W術講座，邀請全國百篇優(yōu)秀博士論文和省優(yōu)秀學位論文指導教師、省優(yōu)秀研究生指導教師介紹研究生培養(yǎng)及治學經(jīng)驗，邀請有關專家與會指導，對研究生的學術交流進行現(xiàn)場學術點評與咨詢；

在我校研究生學術論壇開幕式上的致辭

各位領導、專家，各位老師、同學

值此第三屆研究生學術論壇開幕之際，我謹對各位領導、專家學者不辭辛勞，積極與會，交流研究生學風建設最新成果，指導和促進我們研究生的學風建設表示歡迎和感謝

我校的鄭重申明網(wǎng)為此本文章原創(chuàng)網(wǎng)站研究生學術論壇召開已經(jīng)是第三屆了。兩年來，我校研究生學術論壇從不成熟走向成熟，從不太規(guī)范走向規(guī)范，參賽論文無論在數(shù)量上還是質(zhì)量上都有了極大的提高，研究生論壇在同學中影響也日益擴大，已經(jīng)成了我校研究生群體中的一大盛事。這一切既是各位領導、專家的大力支持和指導的結(jié)果，也反映出了我校學風建設的成果。

學風是反映學校校風的一面鏡子，也是折射人才培養(yǎng)質(zhì)量的一扇窗口。研究生是未來學術研究的中堅力量，學術研究則是研究生教育的精神魅力，而良好的學風是提高研究生整體素質(zhì)的前提與保證。

新形勢下如何培養(yǎng)研究生的專業(yè)知識以及處理各種問題的能力，提升其素質(zhì)是我們共同面臨的重要課題。因此從某種意義上講培養(yǎng)一名合格的研究生，就是塑造一名高尚的人，一名專業(yè)或業(yè)務知識精通的人，原創(chuàng)：而這一切都與研究生的學風建設密切相關。學風是一種氛圍，是一種群體行為，是學生學習知識和參加活動的一種表征。優(yōu)良的學風是一種積極的氣氛，使處于其中的學生感到一種壓力，產(chǎn)生緊迫感；同時它也是一種動力，使學生能積極進取、努力向上；同時它還是一種凝聚力，有利于培養(yǎng)學生集體主義精神。

校黨委書記在研究生學術論壇的開幕式上的發(fā)言

尊敬的各位來賓、親愛的老師們、同學們：

大家好！

今天，參加第三屆研究生學術論壇的開幕式，看到我們的學術論壇能夠引起大家如此大的關注我感到十分高興與欣慰。原創(chuàng)：首先，我代表校黨委，并以我個人的名義，對本次研究生學術論壇的順利召開表示熱烈的祝賀！

我校的研究生教育培養(yǎng)工作發(fā)展至今，招生規(guī)模日益擴大、學術成果日益突出，加強研究生的教育與管理，為其提供鄭重申明網(wǎng)站為此文章原創(chuàng)網(wǎng)站向更高層次邁進的階梯早已提上學校黨委的議事日程，并成為我?！氨３贮h員先進性”、實踐“三個代表”重要思想的重大政治任務之一。前兩屆研究生學術論壇為我們廣大的研究生們開創(chuàng)了交流學術成果的平臺，形成了一系列學術成果，營造了良好的學術氛圍，同時也在社會上產(chǎn)生了良好的影響。因此，校黨委、行政對本次的研究生學術論壇給予了高度的關注。我們希望以此激勵廣大的研究生同學們更加自律、自治、自強、提高學習的主動性、積極性、創(chuàng)造性，進一步明確未來的發(fā)展、奮斗方向。并以自己勤奮、求真的精神影響、帶動我校的廣大的本科生，繼而帶動全校的學風建設。使我?！爸氐隆⒉W、務實、尚美”的優(yōu)良傳統(tǒng)得以更好的傳承。在………的校園里形成一個良好的濃厚的學術氛圍。原創(chuàng)：

當前大學實力的競爭已從本科建設向研究生建設邁進。越來越多的大學把提升研究生教育水平當作提高競爭力，跨入一流大學行列的契機。當前的研究生教育是一個動態(tài)的發(fā)展的過程，廣大研究生不但要廣泛地涉獵百科知識，還要在導師的悉心指導下勇攀專業(yè)知識的高峰；除此之外，更應該了解和熟悉本學科專業(yè)的最前沿動態(tài)，廣泛地參與各種學術討論，讓思維的碰撞產(chǎn)生智慧的靈光，從而為向著更深遠的學術道路前行提供理論和實踐的準備。

各位領導,各位專家,各位同學:

大家好!

來自各地的教育學方面的專家和研究生一齊相聚在此。今天.舉辦教育學研究生暑期學校.這是教育部支持的研究生教育創(chuàng)新計劃的重要組成部分,加強研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng),提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措,也是各位研究生之間相互交流的一個重要平臺,此,謹代表華東師范大學,對參加這次暑期學校的全體研究生表示熱烈的歡迎!對各位領導和專家的光臨表示衷心的感謝.

去年,在國務院學位辦和教育部學位管理與研究生教育司的主辦下,華東師范大學成功地承辦了年全國博士生學術論壇的教育學,地理學和中國語言文學分論壇,那時候的情景還歷歷在目.今天的暑期學校,可以說是繼去年的博士生論壇以后的,又一次研究生的學術盛會.華東師范大學對于能夠連續(xù)承辦這樣重要的學術活動而深感榮幸.

華東師大是新中國建立的第一所社會主義師范大學和全國首批的重點大學之一,也是我國首批設立研究生院和首批具有博士授予權(quán)的高校之一,目前學校具有9個一級學科博士點,73個二級學科博士點,如果加上一級學科博士授予權(quán)下自主設立的二級學科博士點,可招生的博士點共有94個.此外,還有133個碩士點和10個博士后流動站.有6個國家重點學科,1個國家重點實驗室,5個省部級重點實驗室,6個教育部人文社會科學重點研究基地以及5個國家文理科基礎學科人才培養(yǎng)和科學研究基地.近年來,學校除了努力保持在教育學,地學以及文理基礎性學科的傳統(tǒng)優(yōu)勢之外,還加快了新興,交叉學科的發(fā)展,并且已經(jīng)在認知神經(jīng)科學,綠色化學,新藥開發(fā),軟件工程與理論,納米材料,超快超強的激光技術等現(xiàn)代高科技領域以及一些應用文科的建設上取得了突出的成績.華東師大全體員工正不斷進開拓,銳意進取,決心把華東師大建設成為擁有若干一流學科,多學科高水平協(xié)調(diào)發(fā)展,教師教育領先的綜合性研究型大學.

在研究生培養(yǎng)上,華東師大秉承"求實創(chuàng)造,為人師表"的校訓,務求實之風,孜孜以求;勵創(chuàng)新之志,開拓進取.我們有規(guī)模宏大的"研究生學術月",應接不暇的學術講座和學術論壇,豐富多彩的社會實踐和文體活動,以及具有首創(chuàng)意義的國內(nèi)訪學和海外研修計劃,所有這些措施使得我校研究生的知識體系和培養(yǎng)方式不斷創(chuàng)新,到目前為止,我校已有6篇博士論文入圍全國百篇優(yōu)秀博士論文,還有4篇進入提名.此外華東師大在研究生培養(yǎng)的國際合作方面也邁開了堅實的步子:與法國高師集團合作培養(yǎng)博士生的項目已經(jīng)開展了3年,最近我們還與法方的合作伙伴一起成立了中法聯(lián)合研究生院,開拓了我校研究生教育國際合作的新模式;我校與美國賓夕法尼亞大學合作培養(yǎng)博士生的項目也已經(jīng)啟動.所有這些都為我校研究生教育未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎.

20*年度上半年，本人擔任商學院副院長，主管學院的科研工作。從下半年9月份開始，任人文社科處副處長（主持工作）?，F(xiàn)將本年度的任職情況主要是擔任人文社科處副處長以來的情況匯報如下：

1、政治思想和廉潔自律。政治上能嚴格要求自己，認真學習黨和國家、上級部門和學校的各項方針政策，學習并研究馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”的思想，并將之落實到管理工作實踐、教學和科研工作中；認真參加學校黨校的中層干部上崗培訓、“十六大”精神學習班，提高自己的政治素質(zhì)、理論水平、政策水平；具有良好的職業(yè)道德和較強的組織觀念，不計名利和個人得失，服從大局，認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，潔身自好，辦事公道，較好地體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、工作能力與工作作風。認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，自覺維護班子團結(jié)；具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中能做到吃苦耐勞，努力養(yǎng)成務實的工作作風，同時又大膽探索，努力學習并掌握現(xiàn)代科研管理知識，并在這一基礎上力求創(chuàng)新；加強我校與省內(nèi)外科研部門、規(guī)劃部門的聯(lián)系，妥善處理好學校內(nèi)部各方面的關系，并組織校內(nèi)科研隊伍，建立校內(nèi)科研管理網(wǎng)絡，體現(xiàn)出一定的組織、協(xié)調(diào)能力。在工作中，樹立全心全意為教師服務的意識，努力為廣大教師做好各種服務工作，解決或協(xié)助解決教師在科研過程中遇到的實際困難，做到事事有落實或有回應。

3、深入開展調(diào)查研究工作，努力探索發(fā)展我校人文社會科學事業(yè)的新思路。自從9月份到人文社科處以來，先后走訪了9個上級科研項目管理部門和主要研究機構(gòu)，調(diào)查了省內(nèi)4所高校的文科科研管理情況，征求了校內(nèi)9個學院約110人（次）對發(fā)展我校文科事業(yè)的意見或建議，主持撰寫完成了我校與省內(nèi)主要高校人文社會科學學科建設、科研水平等方面的比較研究報告，初步形成了“以提高文科學科建設水平和提高為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務能力為中心，以文科研究基地建設為基礎，以制度建設和創(chuàng)新為保證，大力推進名師和品牌戰(zhàn)略、交融戰(zhàn)略和實踐戰(zhàn)略，通過人才工程、精品工程、學術論壇工程，增強發(fā)展文科的意識，實現(xiàn)我校文科事業(yè)的跨越式發(fā)展”的思路。

4、加強制度建設，初步形成了發(fā)展我校文科事業(yè)的制度體系。按照學校“以法治?！钡目傮w指導思想，到目前為止，出臺了我校學術基金出版資助辦法，主持或協(xié)助完成了X大學人文社科“十五計劃“和2015年發(fā)展規(guī)劃、科研機構(gòu)（基地）管理辦法、學術交流制度管理辦法、成果獎勵條例、項目配套條例、科學研究行為規(guī)范條例等10項制度的起草工作。

5、加強文科科研中的“進出口管理”。在“進口”方面，積極開展縱向項目申報的組織、發(fā)動及與有關方面的協(xié)調(diào)工作，今年，除國家社科基金項目的列項數(shù)（5項）取得較大突破外（全省第二）外，省教委文科項目數(shù)、重點項目數(shù)也有較大增長，分別達到39項、2項。同時，大力開展與地方政府與企事業(yè)單位的聯(lián)系，努力爭取橫向課題。在“出口”方面，一方面，大力推進“精品工程”建設，積極高層次出版部門的聯(lián)系，為發(fā)表精品成果暢通渠道。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我校文科教師CSSCI期刊>論文總數(shù)將突破100篇，比上年增長率15%以上；獲得國家教育部科研成果三等獎2項、省人文社科優(yōu)秀獎7項，其中，二等獎2項，獲獎數(shù)量和層次有所提高。另一方面，做好項目的結(jié)項工作，在11月舉行的江蘇省“十五”規(guī)劃項目中期檢查評估中，得到項目評估專家組的好評。

本年度上半年，公務員之家版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!本人擔任商學院副院長，主管學院的科研工作。9月份開始，任人文社科處副處長（主持工作）?，F(xiàn)將本年度的任職情況主要是擔任人文社科處副處長以來的情況匯報如下：

1?政治思想和廉潔自律。政治上能嚴格要求自己，認真學習黨和國家、上級部門和學校的各項方針政策，學習并研究馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”的思想，并將之落實到管理工作實踐、教學和科研工作中；認真參加學校黨校的中層干部上崗培訓、“十六大”精神學習班，提高自己的政治素質(zhì)、理論水平、政策水平；具有良好的職業(yè)道德和較強的組織觀念，不計名利和個人得失，服從大局，認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，潔身自好，辦事公道，較好地體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2?工作能力與工作作風。認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，自覺維護班子團結(jié)；具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中能做到吃苦耐勞，努力養(yǎng)成務實的工作作風，同時又大膽探索，努力學習并掌握現(xiàn)代科研管理知識，并在這一基礎上力求創(chuàng)新；加強我校與省內(nèi)外科研部門、規(guī)劃部門的聯(lián)系，妥善處理好學校內(nèi)部各方面的關系，并組織校內(nèi)科研隊伍，建立校內(nèi)科研管理網(wǎng)絡，體現(xiàn)出一定的組織、協(xié)調(diào)能力。在工作中，樹立全心全意為教師服務的意識，努力為廣大教師做好各種服務工作，解決或協(xié)助解決教師在科研過程中遇到的實際困難，做到事事有落實或有回應。

3?深入開展調(diào)查研究工作，努力探索發(fā)展我校人文社會科學事業(yè)的新思路。自從9月份到人文社科處以來，先后走訪了9個上級科研項目管理部門和主要研究機構(gòu)，調(diào)查了省內(nèi)4所高校的文科科研管理情況，征求了校內(nèi)9個學院約110人（次）對發(fā)展我校文科事業(yè)的意見或建議，公務員之家版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!主持撰寫完成了我校與省內(nèi)主要高校人文社會科學學科建設、科研水平等方面的比較研究報告，初步形成了“以提高文科學科建設水平和提高為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務能力為中心，以文科研究基地建設為基礎，以制度建設和創(chuàng)新為保證，大力推進名師和品牌戰(zhàn)略、交融戰(zhàn)略和實踐戰(zhàn)略，通過人才工程、精品工程、學術論壇工程，增強發(fā)展文科的意識，實現(xiàn)我校文科事業(yè)的跨越式發(fā)展”的思路。

4?加強制度建設，初步形成了發(fā)展我校文科事業(yè)的制度體系。按照學?！耙苑ㄖ涡！钡目傮w指導思想，到目前為止，出臺了我校學術基金出版資助辦法，主持或協(xié)助完成了x大學人文社科“十五計劃“和2015年發(fā)展規(guī)劃、科研機構(gòu)（基地）管理辦法、學術交流制度管理辦法、成果獎勵條例、項目配套條例、科學研究行為規(guī)范條例等10項制度的起草工作。

5?加強文科科研中的“進出口管理”。在“進口”方面，積極開展縱向項目申報的組織、發(fā)動及與有關方面的協(xié)調(diào)工作，今年，除國家社科基金項目的列項數(shù)（5項）取得較大突破外（全省第二）外，省教委文科項目數(shù)、重點項目數(shù)也有較大增長，分別達到39項、2項。同時，大力開展與地方政府與企事業(yè)單位的聯(lián)系，努力爭取橫向課題。在“出口”方面，一方面，大力推進“精品工程”建設，積極高層次出版部門的聯(lián)系，為發(fā)表精品成果暢通渠道。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我校文科教師cssci期刊論文總數(shù)將突破100篇，比上年增長率15%以上；獲得國家教育部科研成果三等獎2項、省人文社科優(yōu)秀獎7項，其中，二等獎2項，獲獎數(shù)量和層次有所提高。另一方面，做好項目的結(jié)項工作，在11月舉行的江蘇省“十五”規(guī)劃項目中期檢查評估中，得到項目評估專家組的好評。

20*年度上半年，本人擔任商學院副院長，主管學院的科研工作。從下半年9月份開始，任人文社科處副處長（主持工作）?，F(xiàn)將本年度的任職情況主要是擔任人文社科處副處長以來的情況匯報如下：

1、政治思想和廉潔自律。政治上能嚴格要求自己，認真學習黨和國家、上級部門和學校的各項方針政策，學習并研究馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”的思想，并將之落實到管理工作實踐、教學和科研工作中；認真參加學校黨校的中層干部上崗培訓、“十六大”精神學習班，提高自己的政治素質(zhì)、理論水平、政策水平；具有良好的職業(yè)道德和較強的組織觀念，不計名利和個人得失，服從大局，認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，潔身自好，辦事公道，較好地體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、工作能力與工作作風。認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，自覺維護班子團結(jié)；具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中能做到吃苦耐勞，努力養(yǎng)成務實的工作作風，同時又大膽探索，努力學習并掌握現(xiàn)代科研管理知識，并在這一基礎上力求創(chuàng)新；加強我校與省內(nèi)外科研部門、規(guī)劃部門的聯(lián)系，妥善處理好學校內(nèi)部各方面的關系，并組織校內(nèi)科研隊伍，建立校內(nèi)科研管理網(wǎng)絡，體現(xiàn)出一定的組織、協(xié)調(diào)能力。在工作中，樹立全心全意為教師服務的意識，努力為廣大教師做好各種服務工作，解決或協(xié)助解決教師在科研過程中遇到的實際困難，做到事事有落實或有回應。

3、深入開展調(diào)查研究工作，努力探索發(fā)展我校人文社會科學事業(yè)的新思路。自從9月份到人文社科處以來，先后走訪了9個上級科研項目管理部門和主要研究機構(gòu)，調(diào)查了省內(nèi)4所高校的文科科研管理情況，征求了校內(nèi)9個學院約110人（次）對發(fā)展我校文科事業(yè)的意見或建議，主持撰寫完成了我校與省內(nèi)主要高校人文社會科學學科建設、科研水平等方面的比較研究報告，初步形成了“以提高文科學科建設水平和提高為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務能力為中心，以文科研究基地建設為基礎，以制度建設和創(chuàng)新為保證，大力推進名師和品牌戰(zhàn)略、交融戰(zhàn)略和實踐戰(zhàn)略，通過人才工程、精品工程、學術論壇工程，增強發(fā)展文科的意識，實現(xiàn)我校文科事業(yè)的跨越式發(fā)展”的思路。

4、加強制度建設，初步形成了發(fā)展我校文科事業(yè)的制度體系。按照學校“以法治?！钡目傮w指導思想，到目前為止，出臺了我校學術基金出版資助辦法，主持或協(xié)助完成了X大學人文社科“十五計劃“和2015年發(fā)展規(guī)劃、科研機構(gòu)（基地）管理辦法、學術交流制度管理辦法、成果獎勵條例、項目配套條例、科學研究行為規(guī)范條例等10項制度的起草工作。

5、加強文科科研中的“進出口管理”。在“進口”方面，積極開展縱向項目申報的組織、發(fā)動及與有關方面的協(xié)調(diào)工作，今年，除國家社科基金項目的列項數(shù)（5項）取得較大突破外（全省第二）外，省教委文科項目數(shù)、重點項目數(shù)也有較大增長，分別達到39項、2項。同時，大力開展與地方政府與企事業(yè)單位的聯(lián)系，努力爭取橫向課題。在“出口”方面，一方面，大力推進“精品工程”建設，積極高層次出版部門的聯(lián)系，為發(fā)表精品成果暢通渠道。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我校文科教師CSSCI期刊>論文總數(shù)將突破100篇，比上年增長率15%以上；獲得國家教育部科研成果三等獎2項、省人文社科優(yōu)秀獎7項，其中，二等獎2項，獲獎數(shù)量和層次有所提高。另一方面，做好項目的結(jié)項工作，在11月舉行的江蘇省“十五”規(guī)劃項目中期檢查評估中，得到項目評估專家組的好評。

尊敬的各位老師、評委和同學們：

大家下午好！首先感謝大家給我這個機會。此時此刻，我很榮幸的站在這里發(fā)表我的競職演說。我叫，05級碩士，分析化學專業(yè)。我要競聘的是研會……

我知道，化學化工學院研究生會是一個很光榮的組織，這是一個充滿激情與活力的地方。從02年成立至今，經(jīng)過幾代研會人的努力，形成了團結(jié)協(xié)作的工作作風，養(yǎng)成了……的美好傳統(tǒng)。當然，還有最重要的是，我們?nèi)〉昧艘幌盗休x煌的成績！

我有幸在研會工作一年，在這一年里，我熟悉了研會工作的流程，學會了為人處事，學會了處理學習與工作，做到兩不誤。還有，一年的工作也鍛煉了我的集體主義觀念，時刻以大局為重；還有，我還形成了一種工作的主動意識和責任感。總之，我感覺受益匪淺！

今天，利用這個機會，我想設想一下我的工作計劃：

第一，在活動開展方面：繼續(xù)保持我們的常規(guī)活動，并有所創(chuàng)新，把學術論壇、水上運動會辦好，為我院增光。對于學術論壇，應提高其學術水平，另外，在形式上也要有所創(chuàng)新，增加一些新的亮點。水上運動會要增加趣味性，提高大家的參與程度。還有我院內(nèi)部的文體活動也要活躍起來，抓好各個協(xié)會，切實發(fā)揮作用。

建設一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、能力高強、充滿工作激情與敬業(yè)奉獻精神的教師隊伍，對實施素質(zhì)教育和新課程改革，大面積提高教育教學質(zhì)量，促進我區(qū)教育的突破性、均衡化、跨越式發(fā)展有著極為重要的意義。為加強我區(qū)教師隊伍建設，全面提高教師綜合素質(zhì)，力爭用5—10年的時間使我區(qū)教師隊伍學科結(jié)構(gòu)、梯次結(jié)構(gòu)趨于合理，建立有利于促進教師成長的長效機制，促進我區(qū)基礎教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)教育部制定的《面向21世紀教育振興行動計劃》，結(jié)合我區(qū)實際制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神和科學發(fā)展觀為指導，以人為本，以激勵教師敬業(yè)奉獻精神、提高教師教育教學能力和教育科研能力、全面增強綜合素質(zhì)為目標，構(gòu)建梯次發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，并努力打造一批素質(zhì)過硬、專業(yè)精良、樂思善研、具有風格的研究型、專家型品牌教師。

二、教師專業(yè)成長發(fā)展的目標設置

教師的成長發(fā)展有其規(guī)律性。根據(jù)我區(qū)教師隊伍實際狀況，教師成長確定為七個梯次，即：教學新兵、合格教師、骨干教師、教學能手、學科帶頭人、研究型教師、專家型教師。

按照兩年合格、五年骨干、七年教學能手、十年學科帶頭人、十五年研究型教師、二十年專家型教師的目標時限，建設一支結(jié)構(gòu)合理、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍。力爭在五年內(nèi)，全區(qū)現(xiàn)任中小學專任教師均為合格教師，在此基礎上，培養(yǎng)1000名骨干教師，300名教學能手，100名學科帶頭人，50名研究型教師，10名專家型教師。

為深入實施衛(wèi)生引智工程，提升醫(yī)療衛(wèi)生技術水平，積極服務全市“三大戰(zhàn)役”，按照“學科建設正規(guī)化、帶徒培訓專業(yè)化、專家門診常態(tài)化、學術論壇規(guī)模化”的要求，現(xiàn)就2012年開展衛(wèi)生引智活動提出如下意見：

一、開展聯(lián)誼活動。春節(jié)期間，舉辦一次撫籍在外醫(yī)學專家懇談會，加深友誼、增進了解，共商衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大計。同時，年度內(nèi)分別在北京、上海、廣州三地各舉辦一次籍醫(yī)學專家聯(lián)誼活動。

二、加強學科建設。各級衛(wèi)生行政部門要根據(jù)本縣（區(qū)）衛(wèi)生實際工作充分利用衛(wèi)生引智工程資源加強醫(yī)學學科建設制定重點醫(yī)學學科發(fā)展規(guī)劃和骨干人才培養(yǎng)計劃。市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排100名中青年技術骨干到北京、上海、廣州等地跟隨專家進修學習提高。

三、豐富門診形式。所有二級以上醫(yī)療機構(gòu)要加強與專家的聯(lián)系對接，每年邀請專家返鄉(xiāng)開展幫扶活動，通過定期坐診、預約門診、手術帶教、現(xiàn)場查房等形式，進一步豐富專家返鄉(xiāng)幫扶的內(nèi)容和形式，做到中心城區(qū)每兩周、縣（區(qū)）每月有專家?guī)头龌顒拥母窬?，使患者在家門口能夠享受到權(quán)威醫(yī)學專家的診療，節(jié)約就醫(yī)時間，降低就醫(yī)成本。

四、舉辦學術高峰論壇。瞄準國內(nèi)醫(yī)學發(fā)展方向，精選適合我市醫(yī)學發(fā)展的課題，每季度舉辦一次醫(yī)學學術高峰論壇。在滿足我市衛(wèi)生技術人員學習的同時，吸引市外、省外醫(yī)學專業(yè)技術人員參與，不斷擴大論壇的影響力和知名度。

五、積極引資引醫(yī)。加強與國內(nèi)知名民營專科醫(yī)院的接觸，吸引一些能填補醫(yī)療技術空白的?？漆t(yī)院來撫舉辦分院，加快形成具有特色醫(yī)療服務體系建設，豐富醫(yī)療衛(wèi)生資源，滿足群眾不同層次的醫(yī)療需求。