各位領導、各位同事:

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家

統(tǒng)計工作2007年個人工作總結

從事統(tǒng)計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。一年中工作總結如下：

統(tǒng)計這份工作要求我。（首先）要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。（二是）要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數字相符,數字一定要準確無誤,做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。（三是）責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.（四是）工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

xx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，轉變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、主要工作情況

1、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)。

xx年，本人積極參加政治理論學習，先后學習了dxp理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，并對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實基礎。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?，取別人之長，補已之短。同時，為了能熟練應用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學了《erp系統(tǒng)操作指南之一（之二）》、《erp財務與會計》、《兗礦集團有限公司財務管理與會計核算辦法》、《現代營銷學》、《計算機會計學》等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在xx年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時，每辦理一筆業(yè)務需要2分鐘以上，而現在辦理一筆業(yè)務只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領導與客戶的一致好評。在xx年11月份，舉辦的全面質量管理考試中，順利通過，并取得了優(yōu)異成績。

時光荏苒、日月如梭，不知不覺間，雞年已逝、狗年降臨，真是時不我待！由于領導的栽培以及信任，我有幸在春節(jié)以前加入到*****的工作中來，自從進入*****部以來，在部門領導以及老同志的關心、幫助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F簡單總結如下：原創(chuàng)：

1、努力改造思想，做好角色轉變。由于我以前一直從事**工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉變，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術參數、經濟指標等，為以后的工作打下了良好的基礎，但由于**工作的性質，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風，現在我已經是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚工作主動性，積極尋求創(chuàng)新，為公司的良好運營作出自己的貢獻。

2、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力。來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據領導的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學習了《中國**計[2005]455-統(tǒng)計考核辦法》、《中國**計[2005]369-日報生產信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》、《電力生產技術經濟指標》、《節(jié)能降損技術手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。

3、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。由于以前在**崗位對于指標等比較熟悉，現在我已能獨立制作生產日報并能在領導及其他老同志的指導下進行簡單的分析、調整工作。

4、團結同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。因為剛調到**部工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教；對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思；被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉！”；無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒；因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活。雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率；有時候不注意講究工作方法；在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤；工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好！原創(chuàng)：

總之，****部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學習，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點，一是工作細節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節(jié)工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服務仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透；三是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。

現在是21世紀，是互聯網的時代，科學技術深入到各行各業(yè)，對各行各業(yè)都具有極大的影響，為各個領域帶來了一定的機遇與挑戰(zhàn)。近年來，人工智能技術的不斷發(fā)展也為傳統(tǒng)的會計工作帶來機遇和挑戰(zhàn)。人工智能技術是把雙刃劍，其在一方面既有利于會計行業(yè)的發(fā)展，為其帶來了一定的機遇，但在另一方面對于會計行業(yè)而言也是一個重大挑戰(zhàn)，產生諸如會計人員失業(yè)、財務數據安全等問題。本文將對人工智能對會計工作的影響進行探討，提出解決策略，促進會計工作更好的開展。

現在已經是人工智能的時代，在思考問題的過程中需要基于未來發(fā)展的角度進行考慮，順應時代變化，將人工智能與會計工作相結合。但是在具體工作的過程中，需要考慮各個方面的內容，既要中將人工智能運用在會計工作中提升會計工作的質量，同時也要應對相應的挑戰(zhàn)，提高會計工作的質量和效率。

人工智能在財務領域的應用

人工智能是時代的產物，同時也可以推動時代的發(fā)展，其可以指導機器完成人類的工作，具有較高的發(fā)展程度，基本覆蓋人們生活與工作的方方面面。近年來，人工智能技術在商業(yè)中被廣泛運用。例如，金融業(yè)在對行情分析及走勢判斷的過程中，利用人工智能代替了人工判斷，有效的提升分析速度，準確率卻相差無幾。早在2016年，德勤就已經在財務領域運用人工智能技術。就其實際應用情況而言，雖然其中涉及的工作內容較為簡單，僅僅是人工智能技術與財務領域的初步結合，但是卻彰顯出其具有巨大的潛力，未來可以開展更加高級的工作，更好的代替人工。例如，在財務工作中，一些具有重復規(guī)則且量大的會計事務對于財務人員而言是時間的浪費，同時也會增加企業(yè)的用工成本，但是人工智能技術卻可以自動化地對其進行處理，這樣不僅可以使工作效率有所提升，而且還可以基于大數據分析了解財務風險情況，如果財務具有較大的風險，那么人工智能技術將會自動的進行防范預警。除此之外,人工智能技術不論是在稅務優(yōu)化，亦或是在業(yè)務收入預測等方面，都發(fā)揮著十分重大的作用。而在時代發(fā)展的過程中，更多的企業(yè)傾向于在財務工作中引入財務機器人，從而使會計工作更加智能化，緊跟人工智能時代的發(fā)展趨勢。人工智能對會計工作的影響人工智能對會計工作帶來的機遇1.提升會計工作效率就會計工作的具體情況而言，其中涉及大量繁雜的數據，這需要會計工作人員花費大量的時間和精力。在傳統(tǒng)的會計工作中，涉及流程較多，既需要人工記賬、核算，還需要統(tǒng)計、匯總，其中涉及的內容較多，十分繁雜。而在人工智能時代，通過在會計工作中運用信息化技術，可以使復雜的做賬流程自動化的完成，提升會計工作的效率。人工智能技術應用在會計工作中不僅可以處理簡單的數據處理的相關工作，而且還可以處理更加高難度的工作，有效的提升會計工作的效率。2.提升會計信息的質量對于企業(yè)而言，會計信息是重中之重，其質量尤為關鍵。會計信息是否準確、是否快捷等是衡量質量高低的重要因素。在以往的會計工作中，大多數據通常是人工進行處理，誤差是難免的，這勢必會對會計信息的準確性產生影響。而在人工智能時代，可以使用智能辦公系統(tǒng)、計算機完成數據處理，這不僅使辦公效率得到極大的提升，而且還可以使會計信息更加準確，提升會計信息的質量。除此之外，對于復雜的會計信息，人工智能技術也可以對其進行處理，依據相關的順序對其進行分類和檢索，快速搜索有價值的數據信息，這一個過程都是十分客觀的，無會計人員主觀因素的影響，因此可以盡可能避免會計信息失真的情況出現，這在傳統(tǒng)會計時代幾乎不可能實現。3.降低人力成本，為企業(yè)減負在傳統(tǒng)會計工作中，由于會計工作本身涉及較多的數據處理，因此需要大量的會計人員。但是在人工智能時代，更多的基礎性工作可以由計算機和系統(tǒng)完成，減少企業(yè)對會計人員的需求，降低了企業(yè)的人力資源成本，為企業(yè)減負。

人工智能對會計工作帶來的挑戰(zhàn)

1.對會計工作人員具有更高的要求在傳統(tǒng)會計模式中，由于會計工作較為基礎，更多是重復性計算，因此對會計工作人員的要求較低。而在人工智能環(huán)境下，為了更好的將人工智能技術運用在會計工作中，對會計人員提出了更高的要求，不僅需要其熟悉會計工作，而且還需要其了解相關的計算機知識。在此情況下，勢必會對會計人員產生影響。由于人工智能技術在會計工作中的運用，一些諸如記賬、核算等人工工作被機器工作所替代，導致企業(yè)對初級會計人員的需求將會大幅下降。而留下的會計人員必須具備一定的計算機網絡知識，了解會計系統(tǒng)，否則就難以跟上現代會計的步伐，不能勝任現代會計工作，從而在會計工作中優(yōu)勝劣汰。2.財務數據安全問題在人工智能技術運用在會計工作的過程中，更多的操作是通過計算機和網絡完成，其勢必會對財務數據安全產生影響。因為在網絡操作的過程中，許多信息在網絡上進行傳遞，而為了防止財務數據泄露，采取一定的保護措施是必要的。對于一個企業(yè)而言，財務數據十分重要，相較于其他信息，黑客更傾向于攻擊財務數據庫，如果企業(yè)防護措施存在問題，那么勢必會導致財務數據信息泄露或者篡改，進而對整個財務系統(tǒng)產生影響。目前，各個企業(yè)都十分重視財務信息的保護，但是黑客攻擊現象并不少見。因此，在財務管理工作中，財務數據保護尤為重要，采取相關措施促進財務數據保護是必要的。人工智能對會計工作的影響及對策提升財務人員業(yè)務素質在將會計工作與人工智能技術相結合的過程中，為了提高會計工作的質量和效率，優(yōu)化會計工作流程，對財務人員也就具有更高的要求。無論是事業(yè)單位，亦或是企業(yè)單位，都應該重視內部的財政管理，注重引進和培養(yǎng)財務人員。在會計工作中，基礎會計工作人員不在少數，而引入人工智能技術可能會使其出現供過于求的情況，因此加大對基礎會計人員的培訓力度是必要的，計算機網絡知識與財務知識并重，從而培養(yǎng)綜合性的財務人員，使其更好的為人工智能環(huán)境下的會計工作服務。同時，還需要強化會計人員終身學習的理念，21世紀是一個快速發(fā)展的時代，無論是技術更新，亦或是信息更新，都日新月異。新知識、新技術更新迭代時間快，所以持久的學習是必要的。只有終身學習，才會與時代發(fā)展同向，不會被社會所淘汰。除此之外，企業(yè)應該高度關注高層財務管理人才的短缺，加大人才引進和培養(yǎng)力度，從而豐富企業(yè)的高層財務管理人員儲備，提升會計工作的質量和效率，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。重視信息安全管理在人工智能環(huán)境下，財務數據的操作與保存需要經過網絡。在此情況下，提升網絡的安全性，保證財務數據信息的安全，加強數據庫建設，都是值得考慮的問題。為了更好的應用人工智能技術，配備良好的硬件設備是必要的，比如完善的數據庫建設、優(yōu)質的服務器等。無論是企事業(yè)單位，亦或是國家機關，都應該在硬件設備上加大投入，建立相應的數據庫，從而推動辦公更好的開展。除此之外，為了更好的保證財務數據的安全，注重網絡信息安全的管理是必要的，不僅需要注重軟硬件管理，而且還需要維護系統(tǒng)，設置相應的殺毒軟件，定期檢查、殺毒，保證系統(tǒng)可以正常使用，進而使人工智能技術在會計工作的中的應用具有較好的軟硬件環(huán)境，可以正常的開展工作。

新的一年即將來臨，在過去的一年里，我在領工區(qū)擔任計工員工作，并兼管材料的領、發(fā)、送。一年來，我在段、段黨委的領導下，認真學習黨的“”大以來的文件精神，在政治上、思想上、行動上、自覺與黨中央保持一致，自覺維護黨和國家的利益，堅持馬列主義思想，學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，堅持黨的四項基本原則，堅決擁護企業(yè)內部改革，在領工區(qū)黨支部的關懷和領導下，圓滿的完成了本職工作?，F將我在工作中取得的成績和存在的不足之處向各位領導、各位代表匯報如下：

首先，我作為一名計工員，在工作上非常的認真，仔細。每個月算工資都認真復查、核對，看有無算漏、算錯。每一筆資金的收支都及時做帳，并做到帳目清楚，現金與帳目數額相符。由于兼任材料員的緣故，我有很多時間都用在了領料送料上。線路是直接影響行車安全的部門，發(fā)生魚尾板折斷，發(fā)現重傷鋼軌需要更換是家常便飯，這些零星材料都是需要立即領取送到現場更換的，更別論每個月每個工區(qū)都有不少搗鎬、軟軸需要加工。一個季度一次的軌道車送料自然是無法滿足的。于是，我常常早上到材料室領料，中午又再慢車返回送到工區(qū)。我?guī)缀鯖]有占用過工區(qū)工天，都是自己送。遇到有時東西特別多，特別重時，才會叫人幫忙。每季度校道尺也都是自己一個人到工區(qū)分批收到計量室校，校完后又再送返工區(qū)。我在工作中都時時考慮職工利益，為了能讓職工準時在號領到工資，我不怕麻煩的將全部工資卡改換成建行的。上道津貼也是盡量當天就發(fā)到職工手上。此舉得到工區(qū)職工的廣泛好評。平日里，有些職工有事要耍年休、探親假的，我都是先查看考勤有無休假資格，若能休就立即到勞資室審批，能讓職工在需要休假的時候及明休假處理事務，從不拖拖拉拉的。

工作之余，我認真學習業(yè)務知識，段上發(fā)的文件以及《黨章》、《黨課》、“三個代表”重要思想，鄧小平理論等，在政治上、思想上、行動上，自覺與黨中央保持一致，自覺維護黨和國家的利益，堅持馬列主義思想，堅持黨的四項基本原則。定期向支部書記作思想匯報，爭取早日加入中國共產黨定光榮而偉大的組織。

除了學習業(yè)務知識以外，我還在學習計算機和法律。我覺得只有不斷的充實自己，提高自己，才能適應現今社會的需要，成為一名真正能為社會主義現代化建設添磚加瓦的合格人才。

當然，我也有許多不足的地方。由于我在學校讀書時念的是橋隧專業(yè)，畢業(yè)后也是一直在橋路工區(qū)上班直至調任計工員，從未接觸到線路工作。因此，對于線路上的一些知識還不是很清楚，一些工具、材料也叫不出名稱。我一直在努力彌補這個不足。比如沒事的時候就請工區(qū)職工一件一件教我認工具。我還跟隨領工員、書記一起走區(qū)間，一邊走一邊問，逐漸掌握了一些線路作業(yè)的基本知識。當然，需要我學習的還有很多，我會在明年的工作中更認真，更努力的學習。

再有就是由于計工員工作瑣碎，有時我會忘記一些要做的事情，明明跑一次就能辦好的，我只能再跑第二次。為了克服這個缺點，我專門買了一本記事本，就記錄每天要做的事情。領工員、書記或其他領導交待一件事我就立即記下來，完成后就用筆劃掉。如此，一事一記，既讓自己少跑了一些冤枉路，每月做報銷填寫差證時，也能寫得更清楚、詳盡一些了。

同志們：

今天，我們召開****年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內容是：總結****年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰****年人事統(tǒng)計工作先進單位和個人，布置****年人才資源統(tǒng)計工作任務。下面，我講三個問題。一、****年人事統(tǒng)計工作的簡要回顧

****年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領導下，經過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達的各項統(tǒng)計任務，還根據我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調查統(tǒng)計內容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為"全優(yōu)報表"，內蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報表單位"，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進行了修訂，統(tǒng)計內容變化較大；二是****年中組部、人事部聯合下發(fā)了《關于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進一步強調了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認真負責，克服了時間緊、任務重等困難，圓滿完成了****年各項統(tǒng)計任務。

主要開展了以下幾項工作：

（一）如期完成了《****國家公務員統(tǒng)計報表》、《****年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員統(tǒng)計報表》、《****年機關事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。

（二）如期完成了《內蒙古自治區(qū)國家公務員統(tǒng)計簡要資料》、《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術人員統(tǒng)計簡要資料》、《內蒙古自治區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。

蘭城地處城鄉(xiāng)結合部，既是隆陽區(qū)政府的所在地，又是保山市政府的所在地，為促進人口就業(yè)統(tǒng)計工作能更好地適應經濟社會發(fā)展需要，本人結合六年來所作的統(tǒng)計工作并四次組織參加普查、多次參加調查的經驗，通過廣泛調研，并征求人口密集的老城區(qū)普查調查員的意見和建議，對新形勢下如何有效改進蘭城街道人口就業(yè)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展有了一些新的思考。

一、蘭城街道人口就業(yè)統(tǒng)計工作的現狀

目前，我街道正處于經濟轉型、“村自制”改“居服務”、集體資產正在處置、農業(yè)人口正在向城鎮(zhèn)居民轉化時期，經濟社會發(fā)展的許多問題和矛盾逐漸凸顯出來，諸如失地農民及下崗人員增多、流動人口劇增、就業(yè)壓力增大、人口老齡化、人口與資源環(huán)境協(xié)調發(fā)展等問題正困擾著整個社會進程。這些問題的出現，都事關人口就業(yè)工作和經濟社會發(fā)展大計，需要蘭城街道黨工委、辦事處給予高度重視并做出相應決策。為此，不斷創(chuàng)新工作方法，完善各項調查制度，獲取真實的統(tǒng)計信息資料，是搞好人口就業(yè)統(tǒng)計工作、構建和諧社會的根本保證。

1.蘭城街道經濟社會發(fā)展概況。蘭城街道自2005年成立以來，經過政府及社會各界的努力，經濟社會得到高速發(fā)展，第三產業(yè)已成為蘭城國民經濟發(fā)展的中堅力量。轄區(qū)內有個體工商戶5876戶，企業(yè)255家，2011年，全街道實現地區(qū)生產總值75464萬元，同比增長14.5%，其中三產所占比重為52.8%，二產所占比重為41.8%。第三產業(yè)主要由批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、服務業(yè)、交通運輸業(yè)等構成。第二產業(yè)則由建筑業(yè)、工業(yè)構成。2011年完成財政總收入11210萬元，同比增26%，一般預算收入6472萬元，同比增26%，實現農民人均純收入4824元，同比增18%，城鎮(zhèn)居民可支配收入16521元，同比增11%。

2.蘭城街道人口現狀。經濟高速發(fā)展的同時，蘭城街道的人口也得到了飛速的發(fā)展。2011年戶籍人口63317，其中農業(yè)人口15097、城鎮(zhèn)人口48220；年末常住人口96656，從業(yè)人員數59018，外來從業(yè)人員12110人，第二產業(yè)從業(yè)人員8739人。

3.蘭城人口就業(yè)現狀。人口增長與經濟發(fā)展具有協(xié)調性。轄區(qū)商業(yè)、服務業(yè)經濟的持續(xù)快速發(fā)展促進了人口的流入，而就業(yè)人口的增長不僅為三產發(fā)展提供了必要的勞動力資源，又進一步促進了三產更好更快發(fā)展。

一、地質勘查行業(yè)統(tǒng)計的基本概述

嚴格意義上分析，地質勘查人事統(tǒng)計工作是單位領導做出科學合理的決策的基礎，是發(fā)揮職工積極性的前提。其基本職能就是及時、全面、準確的給出單位職工的數量統(tǒng)計、職工的學歷統(tǒng)計、職工的收入水平統(tǒng)計、機構編制統(tǒng)計、專業(yè)技術人員培訓統(tǒng)計、人員教育培訓統(tǒng)計等。在《人員統(tǒng)計年報表》中主要是對所有從業(yè)人員(含正式在冊工作人員、編外人員、勞務派遣人員)情況，包括工作人員增加、減少，崗位設置實施，管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員基本情況，工作人員參加培訓情況，工作人員分層次、分行業(yè)情況等進行了統(tǒng)計?！豆べY統(tǒng)計報表》中是對單位人員數量、結構、崗位及薪級工資發(fā)放等情況進行統(tǒng)計，所采用的具體的統(tǒng)計方法便是每年對地勘單位進行全面調研，并由主管單位上報到省人社廳進行統(tǒng)計與分析。從意義上探究，地質勘查行業(yè)人事統(tǒng)計的數據可以為單位自身人力資源的開展提供高效率和高質量的數據信息，促進單位在當前市場經濟條件下的健康發(fā)展。所以做好人事統(tǒng)計工作對單位自身競爭力的提升有著十分重要的現實意義。

二、現階段地質勘查行業(yè)統(tǒng)計工作所存在的缺陷

1.缺乏重視，統(tǒng)計人員專業(yè)水平有待加強。相關領導對人事統(tǒng)計工作的重要性沒有充分重視，也是促使統(tǒng)計人員會出現一身兼多職的問題，而只將統(tǒng)計工作作為多種工作中的一個小部分，在專業(yè)化的程度上較低。即使是設置了專業(yè)的統(tǒng)計人員崗位或者部門，但是在實際的工作效率上也得不到有效提升，還有的人員根本不具備專業(yè)學科背景，使得統(tǒng)計工作仍然停留在以往的模式上，只能簡單的實現統(tǒng)計，而在預測分析能力上很難和實際的發(fā)展以及決策等相結合。其次，當前在人事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員整體素質有待加強，這也造成了統(tǒng)計效率較低。特別是相關人員不僅不熟悉統(tǒng)計的基本流程，并且也缺乏責任性，在統(tǒng)計中無法全身心的投入其中，如不加以改善，則會嚴重制約統(tǒng)計工作的質量與效率。2.缺乏信息化管理。時代在不斷發(fā)展，社會在不斷進步，現階段信息化已經成為了人們生活、工作、學習中不容或缺的一部分，且從屬性上分析，地質勘查單位的人事統(tǒng)計工作來源比較多、負擔比較重、統(tǒng)計較為繁雜，比如成果統(tǒng)計、礦業(yè)開發(fā)、年檢等均需要統(tǒng)計，從而導致統(tǒng)計難度有所提升。在當前信息化有效發(fā)展的趨勢下，加強應用信息化可以實現統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展，但是因為單位各部門之間缺乏有效溝通，人員的統(tǒng)計信息無法達到資源共享，這樣則無法提高統(tǒng)計工作的高效性。

三、推動地質勘查行業(yè)統(tǒng)計工作發(fā)展的措施

正如上文所言，當前地質勘查行業(yè)人事統(tǒng)計工作面臨眾多的挑戰(zhàn)，各類問題層出不窮，在新時期需要多角度分析與探究，針對性的提出相應的解決對策，筆者經歸納，將其措施概述為以下幾點。1.構建完善的管理制度與管理機構。要想真正推動我國地質勘查行業(yè)人事統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展，首要任務便是要以國家政策為指導，構建統(tǒng)計的管理制度與管理機構，且還需要加強宣傳，讓地勘單位能夠從上到下認識到統(tǒng)計的重要性，并針對性完善統(tǒng)計管理制度。其中可以以《統(tǒng)計法》作為基礎，結合現狀完善統(tǒng)計管理制度，這樣才能真正做好統(tǒng)計工作的完善性，才能利用數據真實反映出地質勘查行業(yè)的現狀。與此同時，在統(tǒng)計工作中，還需要將地勘行業(yè)的整體情況作為發(fā)展載體，不斷根據時展的要求調整各項統(tǒng)計指標，給予準確的數據支持。2.加強人員培養(yǎng)，提高職業(yè)素養(yǎng)。毋庸置疑，在地質勘查行業(yè)中統(tǒng)計人員占據了重要的比例，發(fā)揮了重要的作用，為充分發(fā)揮其作用與價值，則需要做好統(tǒng)計工作人員的培養(yǎng)工作。其中一方面需要不斷提高統(tǒng)計工作者的業(yè)務水平，雖然大多數統(tǒng)計人員并非科班出身，但是在工作崗位上年限比較久，具有豐富的經驗，所以為進一步提高其統(tǒng)計水平，則需要定期或不定期的進行技能培訓，使其掌握更加扎實的專業(yè)知識。另一方面則要不斷提高工作人員的素養(yǎng)，本文所提到的職業(yè)素養(yǎng)包括了職業(yè)道德素養(yǎng)、責任感、創(chuàng)新意識等等，要從本質上認識到統(tǒng)計工作的重要性，尤其是在遇到問題之后不要出現互相推諉的現象。因社會不斷發(fā)展，如果統(tǒng)計人員仍舊一成不變，那么對統(tǒng)計工作產生影響，對此要不斷提高創(chuàng)新意識，結合行業(yè)發(fā)展的現狀完善統(tǒng)計方法。同時，人事統(tǒng)計工作人員自身也要加強專業(yè)知識的學習，采取多種學習方式，如：網絡學習、經驗借鑒等，來促進自身的工作能力提升。要能將每一次的學習機會都牢牢把握，嫻熟的掌握現代化的人事統(tǒng)計技術手段及方法，在這些基礎上得到扎實的具備才能滿足單位的實際發(fā)展要求，也只有如此才能夠在當前的信息化社會發(fā)展中占據競爭優(yōu)勢。3.加強統(tǒng)計工作的信息化管理水平。信息化已經成為了當前地質勘查行業(yè)發(fā)展的保障，在統(tǒng)計工作之中不僅要進行數據的收集與匯總，還需要構建現代化服務型統(tǒng)計，而這一部分工作則離不開信息化。統(tǒng)計部門需要做到與時俱進，加強軟硬件設備的配置，做好人員計算機技能的培養(yǎng)，便于更好的完成統(tǒng)計工作的收集與匯總。另外還需要結合國內外地勘形勢與行業(yè)發(fā)展，最大限度上利用統(tǒng)計結果。

一是要高度重視人事統(tǒng)計工作，加強對人事統(tǒng)計工作的領導。人事統(tǒng)計工作是一項繁瑣的基礎工作，負責人事統(tǒng)計工作的政工干部要主動向單位主要領導匯報此項工作，爭取領導的重視和支持。要切實加強業(yè)務學習，組織好本部門、本系統(tǒng)相關人員的培訓和學習，確保統(tǒng)計報表的填報、匯總、報送順利進行。

二是要認真負責，一絲不茍地完成任務。統(tǒng)計質量的好壞關鍵在于各單位政工干部的工作。各單位政工干部是具體從事人事統(tǒng)計工作的同志，負責理解報表的指標，負責收集整理數據，負責填報工作，任何一個環(huán)節(jié)出現問題，都將會影響全市人事統(tǒng)計的質量。要在培訓中認真學習，掌握如何使用統(tǒng)計軟件，充分理解指標項的解釋，確保統(tǒng)計工作順利進行。

三是要進一步提高報表數據的準確性。報表數據的準確性是困擾統(tǒng)計工作的一個重要問題，以不準確的數據指導我們的工作，我們的工作就會有偏差，我們的事業(yè)就會受到影響。造成報表數據不準確的原因很多，有人事統(tǒng)計手段的原因，有統(tǒng)計制度的原因，更有人事統(tǒng)計人員自身的原因。只要各單位政工干部的工作態(tài)度再認真負責一些，工作細致程度再精益求精一些，工作熱情程度再高漲一些，全市報表數據的準確性就一定能再提高一個檔次。

四是要及時做好分析及總結工作。按照省人事廳的要求，統(tǒng)計工作完成后，要進行統(tǒng)計分析工作，即對本年度的統(tǒng)計數據進行分類比較、綜合分析，并在與往年統(tǒng)計數據進行比較的基礎上，歸納總結出一般規(guī)律或趨勢，一方面為黨委、政府提供基本數據分析，另一方面也有利于本單位或部門更好地開展下一步工作。同時要對統(tǒng)計工作進行總結，發(fā)現問題，改正不足，總結經驗，以利下一年度的統(tǒng)計工作。