中央組織部《干部教育培訓工作條例（試行）》頒布后，為貫徹落實中央提出的大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，為本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持，全國各地各級黨委和政府都加強了對干部教育培訓工作的重視和領(lǐng)導，加大對教育培訓工作的資金投入，加快對各級干部和各類人才的教育培訓的步伐，一個大規(guī)模、有計劃的干部教育培訓的熱潮正在全國各地展開。為適應(yīng)形勢的發(fā)展，各地區(qū)干部教育培訓的組織部門紛紛選擇了多渠道、多形式、多范圍、多元化的培訓方式。各級各類干部教育機構(gòu)和各個高等教育院校也在抓住機會采取措施，調(diào)整辦學方式和培訓對象范圍，積極適應(yīng)當前各級干部和各類人員的教育培訓工作的新情況和新需求。黨校作為干部教育培訓工作的主渠道和主陣地，面對挑戰(zhàn)和機遇，如何在全面貫徹落實《條例》的進程中，在認真完成計劃內(nèi)學員班次的教學改革和教學任務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步充分利用自己的教育資源，充分發(fā)揮自己在干部教育培訓工作中的優(yōu)勢，開展并做好計劃外短期教育培訓工作，力爭做到發(fā)揮作用、占有地位、擁有品牌？這個問題，值得我們深入思考和探索。

一、黨校開展短期教育培訓面臨的情況和特點

（一）黨校短期教育培訓適應(yīng)大規(guī)模培訓干部和各類人才的迫切需要，有空間有對象。

按照黨中央的要求，創(chuàng)建學習型政黨、學習型社會，為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供思想政治保證、人才保證和智力支持，需要大規(guī)模教育培養(yǎng)干部和各類人員。但是從我們國家當前干部教育培訓工作的現(xiàn)狀看，有以下幾種情況：1、由中央組織部和各級黨委組織部門按分配計劃選送到黨校、行政學院等干部培訓教育機構(gòu)進行脫產(chǎn)學習的學員名額十分有限。據(jù)了解，每年各省由組織部門按計劃選送到中央黨校學習的干部人數(shù)約100人左右，而且選送學習干部的級別不同、班次不同、在校學習的時間也不同。2、一部分中央國家機關(guān)、大中型國有企業(yè)沒有自己單獨的培訓機構(gòu)，或者有培訓機構(gòu)但師資力量、教學設(shè)施都和應(yīng)達到的要求有一定差距。3、在中組部《干部教育培訓工作條例》和《關(guān)于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓工作的意見》頒布后，各級各部門黨政機關(guān)、國有或民營企事業(yè)單位十分重視本單位管理人員的繼續(xù)教育培訓工作，積極性非常高，劃撥專項經(jīng)費，設(shè)立分管領(lǐng)導和人員專門負責培訓工作。各級干部和各類人員希望參加繼續(xù)教育學習的迫切需求，為黨校開展短期教育培訓工作提供了廣闊的前景。

（二）黨校開展短期干部教育培訓要適應(yīng)系統(tǒng)學習的特點。

從近幾年培訓工作的實踐看，各地區(qū)各部門各單位選送干部參加黨校短期教育培訓的需求很高，短期教育培訓與黨校計劃內(nèi)班次不同的是具有系統(tǒng)學習的特點。比如，為不斷提高黨校系統(tǒng)教研人員的教學科研水平，深入貫徹學習和領(lǐng)會黨中央的重大方針政策，每年在黨中央舉辦省部級領(lǐng)導干部重要專題研討班后，中央黨校都要舉辦黨校系統(tǒng)教研人員專題研修班，請資深的專家學者授課，反映較好。國家質(zhì)檢總局每年定期在中央黨校舉辦質(zhì)檢系統(tǒng)司局級領(lǐng)導干部理論培訓班，聘請中央黨校學者和國家質(zhì)監(jiān)總局領(lǐng)導授課，集中對各省局副局級以上領(lǐng)導干部進行培訓。中鐵工程集團公司黨委組織下屬各公司領(lǐng)導干部進行集中培訓。河南鶴煤集團黨委在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中連續(xù)舉辦二期培訓班，培訓各礦業(yè)公司的黨委書記和總經(jīng)理。還有各級黨委組織部組織的領(lǐng)導干部培訓班，宣傳部組織的宣傳干部培訓班，統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)組織的企業(yè)負責人培訓班，婦聯(lián)組織的婦女干部工作培訓班，以及教育系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)等等專題培訓班都是黨校開展短期教育培訓工作的主體。這種成系統(tǒng)學習的培訓班特點是：1、參加培訓人員情況相對比較整齊，差距較小，教學目標明確；2、參加培訓人員有相似和熟悉的工作領(lǐng)域和工作經(jīng)歷，容易相互溝通交流；3、授課、研討、教學組織和教學管理針對性強，培訓效果好。

全面加強干部教育培訓工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要手段，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進性的重要工程，是迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)，加快全面建設(shè)小康社會歷史進程的重大抉擇。近年來，我縣干部教育培訓工作堅持在“精、實、新”上下功夫，加大干部培訓力度，拓寬干部培訓渠道，改進干部培訓方式,干部隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，基本形成了干部教育培訓的長效機制。我們認真總結(jié)了我縣干部教育培訓工作的一些成功做法，深入分析和研究了當前干部教育培訓工作中存在的新情況和新問題，并就進一步加強和改進干部教育培訓工作提出了一些探討性意見。

一、我縣干部教育培訓的基本狀況

(一)基本情況

1、全縣干部隊伍基本情況。全縣共有直屬部門48個(其中：黨群部門14個，人大政協(xié)2個，政府部門26個，政法部門6個)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，街道1個。截至目前，全縣共有在職干部4975名。其中縣處級領(lǐng)導干部33人，副科級以上干部476人，專業(yè)技術(shù)干部3600名，企業(yè)經(jīng)營管理者690名。年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下的945人，占19%；36歲到45歲的2846人，占57.2%；45歲以上的1184人，占23.8%。

文化結(jié)構(gòu)：中專(高中)以下815人，占16.4%；大專以上4160人，占83.6%。

2、在職干部教育培訓情況。自**年以來，全縣共舉辦各類干部教育培訓班75期，參加培訓人員4800人次。其中：舉辦副科級以上干部教育培訓班8期；公務(wù)員培訓班5期；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓班12期；村書記培訓班8期；各類專業(yè)性培訓班42期。參加區(qū)、市黨校、行政院校和部門舉辦的各類培訓班582人次，到外地進行培訓、學習、考察280人次。另外，我縣在職干部參加學歷教育的積極性也比較高，三年多來，先后有50多人參加了在職研究生學歷教育，260多人參加了大學本科學歷教育，370多人參加了大學?？茖W歷教育。

同志們：

根據(jù)區(qū)委安排，今天在這里召開全區(qū)第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動骨干培訓會議，主要任務(wù)是對搞好第二批先進性教育活動進行專題培訓，同時對第七批任職蹲點工作進行部署。今天與會的都是各單位先進性教育活動的骨干同志，蹲點干部更承擔著指導先進性教育活動的光榮任務(wù)，我們要通過這次培訓，使大家先行一步，更好地理解把握中央和省市區(qū)委精神，扎實推進全區(qū)第二批先進性教育活動。下面，我講三個方面意見。

一、正確認識第二批先進性教育活動總體情況和要求，增強做好工作的責任感、使命感

第二批先進性教育活動，主要在城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開展，是整個先進性教育活動的重要組成部分。這些單位類型多，分布領(lǐng)域廣，黨組織和黨員的數(shù)量大，處在改革發(fā)展的最前沿、維護穩(wěn)定的第一線，是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶。搞好第二批先進性教育活動，對于進一步把“三個代表”重要思想貫徹到基層，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，促進科學發(fā)展；對于提高黨員素質(zhì)，加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力；對于增強黨員的先進性意識，充分發(fā)揮黨員在推進經(jīng)濟社會發(fā)展的先鋒模范作用，構(gòu)建和諧社會，都具有十分重要的意義。

1、我區(qū)第二批先進性教育活動的范圍。我區(qū)參加第二批先進性教育活動的單位主要包括：街道辦事處機關(guān)及其直屬單位、社區(qū)，集體經(jīng)濟組織和其他所有制經(jīng)濟組織，區(qū)屬學校以及社會中介組織等。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)第二批先進性教育活動涉及區(qū)直黨委（黨組）13個，（其中包括6個街道辦事處機關(guān)，90個社區(qū)，14個區(qū)屬集體企業(yè)，14個農(nóng)工商公司，39個教育事業(yè)單位，47個非公有制企業(yè)，11個國有資本退出企業(yè)，2個社會中介組織，）共計502個黨支部，17432名黨員，分別占全區(qū)黨組織總數(shù)的71.25%和黨員總數(shù)的89.97%。

2、搞好第二批次的教育活動面臨“五個方面”的難度。一是統(tǒng)一思想認識的難度大。有少數(shù)基層黨組織負責人在思想認識上有偏差；一些企業(yè)負責人對開展教育活動不理解、不支持。二是確保教育活動覆蓋面的難度大。我區(qū)參加第二批先進性教育活動的流動黨員多、離退休人員多、下崗失業(yè)黨員多，如何做到“一個不漏”必須認真研究。三是保證集中學習時間和質(zhì)量的難度大。多數(shù)黨員處在生產(chǎn)教育科研第一線，工學矛盾比較突出，要達到40個學時的集中學習時間，難度比較大。四是部分基層單位開展教育活動的難度大。尤其是困難企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱，相當一部分社區(qū)條件比較差，缺少活動經(jīng)費，活動場所緊張，一些企業(yè)黨組織的工作自主性不強，開展工作的難度大。五是達到群眾滿意要求的難度大。參加第二批教育活動的單位與群眾生產(chǎn)、生活聯(lián)系得更直接、更廣泛，群眾要求解決的問題更具體、更迫切。而通過一次教育活動不可能解決所有問題。所以，如何既努力解決好能夠馬上解決的問題，又注意引導群眾正確看待教育活動，把握好“度”的要求更高、難度更大。

教育培訓制度

一、繼續(xù)教育

(一)、為提高本院的整體素質(zhì)和學歷層次，院鼓勵在職職工可根據(jù)自身條件參加不脫產(chǎn)的自學、函授、電大、夜大學習，但繼續(xù)教育前必須提交個人繼續(xù)教育申請，報院備案，否則院不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)、學習期間，如需占用工作時間，各單位應(yīng)合理安排工作，確保學習時間，一切費用自理。

(三)、新職工在未轉(zhuǎn)正定級前參加各種學習的，不執(zhí)行本規(guī)定。

(四)、通過自學取得的學歷證書統(tǒng)一交院綜合辦公室辦理驗證手續(xù)，驗證費用由本人自理。沒有經(jīng)過驗證或驗證為虛假學歷的，院不承認學歷，并對弄虛作假者給予相應(yīng)處罰。

第一章總則

第一條為推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。

第二條干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第三條干部教育培訓工作應(yīng)當遵循下列原則：

（一）以人為本，按需施教。按照黨和國家的要求，把握干部的成長規(guī)律和教育培訓需求，分級分類地開展干部教育培訓，激發(fā)干部學習的內(nèi)在動力和潛能，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

（二）全員培訓，保證質(zhì)量。干部教育培訓面向全體干部，創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的條件，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)，實現(xiàn)干部教育培訓的規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。

“十一五”期間是實現(xiàn)中衛(wèi)經(jīng)濟跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的重要時期。大力加強和改進干部教育培訓工作，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)我市各項事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍，是一項十分緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。根據(jù)《公務(wù)員法》、中央《干部教育培訓工作條例（試行）》、《**－2010年**回族自治區(qū)干部教育培訓工作規(guī)劃》,結(jié)合中衛(wèi)經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)的實際，現(xiàn)就**－2010年全市干部教育培訓工作作出如下規(guī)劃。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍為目標，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，持續(xù)深入地開展大規(guī)模干部培訓，進一步加強和改進干部教育培訓工作，不斷更新培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式，加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量，努力打造一支黨性強、能力優(yōu)、本領(lǐng)高的高素質(zhì)干部隊伍，為順利實現(xiàn)我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃目標、構(gòu)建和諧社會提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

（二）基本原則

1、以人為本、按需施教的原則。遵循干部成長規(guī)律和教育培訓需求，激發(fā)干部學習的內(nèi)在動力和潛能，根據(jù)干部的不同特點和實際工作需要，科學合理地設(shè)置教育培訓內(nèi)容和形式，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動，增強教育培訓的針對性和實效性。

改革開放以來，我國教育干部培訓工作取得了顯著成就，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為促進教育改革和發(fā)展做出了積極貢獻。同時，必須看到，教育干部隊伍的整體素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)實施科教興國戰(zhàn)略的需要，教育干部培訓工作也還面臨著一些問題，如一些地區(qū)和單位對干部培訓的重要性認識不足，存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象；培訓管理體制不順，規(guī)范化的干部培訓機制和制度還未完全形成，存在調(diào)訓計劃難以落實、特別是抽調(diào)領(lǐng)導骨干培訓難的現(xiàn)象；培訓工作中理論與實際聯(lián)系不夠緊密，培訓的針對性和適用性不強等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會和第三次全國教育工作會議精神，根據(jù)中共中央《**年－**年全國干部教育培訓規(guī)劃》，結(jié)合教育工作實際，現(xiàn)對“十五”期間的教育干部培訓做出如下規(guī)劃。

一、指導思想和工作原則

1．“十五”期間，教育干部培訓工作的指導思想是：

以鄧小平理論為指導，認真落實同志“三個代表”的重要思想，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化教育干部隊伍和為深化教育改革全面推進素質(zhì)教育服務(wù)為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以健全培訓制度和提高培訓質(zhì)量為主線，以教育行政機關(guān)和各級各類學校主要領(lǐng)導干部為培訓重點，逐步形成與教育事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、符合干部成長規(guī)律的分層次、分類別、多形式、重實效、充滿活力的教育干部培訓新格局和新機制，努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，懂教育、善管理，作風優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化的教育干部隊伍。

2．教育干部培訓的工作原則是：

－－統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，分類指導。對教育干部培訓工作進行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在全面推進教育干部培訓的基礎(chǔ)上，著重抓好縣級及其以上教育行政機關(guān)主要領(lǐng)導干部、高等學校領(lǐng)導及其后備干部、中小學校長和中等職業(yè)學校校長的培訓工作。根據(jù)各級各類干部的不同情況和需求，分別制定有針對性的培訓計劃，實施分類指導。

黨的**大提出要繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)。貫徹落實這一重要精神，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍，必須在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓進取，以改革創(chuàng)新的精神進一步做好干部教育培訓工作。

一、創(chuàng)新干部教育培訓的理念是先導

當前，中國特色社會主義事業(yè)進入新的歷史階段，全面建設(shè)小康社會和加快構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，迫切需要全面提高各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，這就對干部教育培訓工作提出了新的更高的要求，我們應(yīng)當首先在理念上與時俱進，改革創(chuàng)新，以理念的創(chuàng)新為先導，促進干部教育培訓工作的發(fā)展。

1.必須高度重視干部教育培訓的戰(zhàn)略意義。干部教育培訓工作無論是對黨的事業(yè)的興旺發(fā)達、還是對黨員干部個人的順利成長，都具有重要意義。面對國際國內(nèi)的新形勢新任務(wù)，我們應(yīng)該在思想上與時俱進，更新觀念，充分認識到干部教育培訓工作的戰(zhàn)略意義，引導各級黨員干部尤其是主要領(lǐng)導干部重視干部教育培訓工作，形成“培訓出人才，培訓出效益”的觀念，克服重實踐、輕理論，重使用、輕培養(yǎng)，重工作、輕學習的思想，在思想上更加重視干部教育培訓工作。

2.必須樹立以人為本的科學培訓觀念。近些年來，我們在干部教育培訓工作中做了許多積極的探索，但是，離以人為本的要求仍然有一定的差距，表現(xiàn)在教學的內(nèi)容上、方法上以及學員的管理上還存在一定程度的“大鍋飯”現(xiàn)象。當前，正值全黨深入貫徹落實科學發(fā)展觀之際，黨的干部教育培訓工作必須抓住這個契機，在干部教育培訓的教學、科研、管理工作中，進一步明確受訓干部的主體地位，把握干部人才的成長規(guī)律和他們的教育培訓需求，進一步增強對不同層次、不同級別、不同崗位以及不同經(jīng)歷和性格的干部的針對性，一切教育培訓工作都要從有利于推動干部盡快成長、全面發(fā)展出發(fā)，以人為本，按需施教，把每一名受訓干部素質(zhì)的提高、能力的培養(yǎng)貫穿于教育的全過程，切實提高干部教育培訓的實效性。

3.必須強化馬克思主義的學風意識。理論聯(lián)系實際是馬克思主義學風的核心，干部教育培訓工作必須進一步強化理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風意識，把學風建設(shè)的要求貫穿于教學、科研、管理工作的全過程，無論是作為教育者的干部教育培訓部門，還是作為受教育者的黨員干部，都應(yīng)緊密聯(lián)系工作和思想實際，圍繞增強黨性、提高能力，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐進行教育和學習。同時還要按照馬克思主義學風的要求改革創(chuàng)新干部教育培訓工作，堅決克服空洞，脫離實際和形式主義的風氣，大力加強學風建設(shè)，確保干部教育培訓的質(zhì)量。

20**年1月10日至1月25日，我們組成專門調(diào)研組，深入到四縣三區(qū)、有關(guān)市直部門和院校，對全市干部教育培訓工作進行調(diào)研。調(diào)研采取聽匯報、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、實地查看等形式。共聽匯報27次；召開座談會18個，座談270人，其中，縣干部77人，中青年干部153人，院校教師40人；發(fā)放調(diào)查卷300份，收回率100%；實地查看培訓基地11個。基本掌握了我市干部培訓工作主要情況。

1、干部教育培訓工作基本情況

進入新世紀以來，我市干部教育培訓工作緊緊圍繞貫徹黨的基本路線，堅持為全市改革開放和社會主義現(xiàn)化建設(shè)服務(wù)的方向，堅持理論聯(lián)系實際的原則，著眼于提高干部隊伍的素質(zhì)，加大理論武裝工作力度，強化中青年干部的培養(yǎng)，加強市場經(jīng)濟知識和專門業(yè)務(wù)知識培訓，探索教育培訓新方法、新形式、新途徑，切實提高干部教育培訓工作質(zhì)量和效果，為我市造就一支經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟考驗、全心全意為人民服務(wù)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍發(fā)揮了重要作用。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織，努力建立符合我市實際的干部教育培訓有效機制

近幾年來，我市堅持把干部教育培訓作為一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作切實擺上重要議事日程，從三個方面入手，努力建立符合我市實際的干部教育培訓有效機制。一是建立領(lǐng)導機制。為加強對干部教育培訓工作的領(lǐng)導，我們及時對市委干部教育工作領(lǐng)導小組進行調(diào)整。各縣區(qū)按照市委的要求全部成立了干部教育培訓領(lǐng)導機構(gòu)。建立健全了教育培訓工作議事制度，定期召開干部教育工作領(lǐng)導小組成員會，對全市干部教育培訓工作進行研究部署。市委主要領(lǐng)導十分重視干部教育培訓工作，對干部教育培訓工作都是在第一時間批示，并親自確定培訓內(nèi)容、親自聯(lián)系專家學者授課、親自講課。二是建立落實機制。為保證干部教育培訓工作的有效落實，我市對干部教育培訓工作進行了分工，明確了有關(guān)單位承擔的培訓任務(wù)和職責。同時，市委制定了《20**年—20**年**市干部教育培訓規(guī)劃》，明確了干部教育培訓工作的指導思想、基本原則、工作目標、培訓內(nèi)容、基本任務(wù)及保障措施，把干部教育培訓工作納入規(guī)范化軌道。各單位按照分工和職責，認真落實規(guī)劃要求，不斷加大干部培訓工作力度，制定切合實際的干部教育培訓計劃，實行干部教育培訓責任制，把教育培訓各項任務(wù)落到實處。三是建立督導機制。市委組織部定期深入到縣區(qū)和承擔培訓任務(wù)的市直有關(guān)部門，對干部教育培訓工作進行檢查指導，了解掌握干部教育培訓工作開展情況、教師隊伍建設(shè)和培訓資金投入情況，對存在的問題及時提出解決意見。同時，把干部教育培訓工作作為組織部門考核的重要內(nèi)容，年初明確培訓目標和任務(wù)，年底對培訓任務(wù)完成情況進行考核，及時通報干部教育培訓工作完成情況，有效地促進了干部教育培訓工作的開展。

（二）突出重點，注重實效，加強對干部的政治理論培訓

實踐篇

近年來，**市始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才原則，按照大規(guī)模培訓干部的要求，著眼于干部教育培訓工作新的實踐和新的發(fā)展，不斷整合培訓資源，積極拓寬干部教育培訓渠道，堅持多渠道、多形式、個性化的培訓方式，保證了干部教育培訓質(zhì)量的提高，為“做強**、服務(wù)全省”提供人才保障和智力支持起到了積極的推動作用。

一、以加強組織領(lǐng)導為保證，明確干部赴外培訓目標

當今時代，誰擁有數(shù)量眾多的高知識層次人才，誰就有了能夠贏得未來發(fā)展的主動權(quán)。擁有一大批熟悉經(jīng)濟、法律、科技等方面知識，思想解放、思路開闊的高知識層次外向型領(lǐng)導人才，對于加快**市經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展步伐將起到至關(guān)重要的作用。因此，市委、市政府高度重視外向型領(lǐng)導人才的培養(yǎng)和培訓工作，要求按照組織部門主管、各有關(guān)部門分工負責、分級管理的工作機制，加強干部教育培訓工作，尤其是認真開展好干部赴外培訓工作。根據(jù)中央的要求和省委的部署，制定了《關(guān)于認真做好大規(guī)模培訓干部工作的安排意見》，圍繞中心工作，對全市大規(guī)模培訓干部工作進行了安排部署，并結(jié)合**實際，制定了培訓規(guī)劃，進一步明確了培訓的目標、任務(wù)，把拓寬干部培訓渠道和加大干部赴外培訓力度作為工作重點，認真實施。在財政困難的情況下，劃撥?？钣糜诟刹颗嘤?。**年建立了人才發(fā)展專項資金，每年列入財政預算200萬元，用于干部培訓和引才引智工作。同時，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部認識到赴外培訓是培養(yǎng)干部具有開闊眼界和戰(zhàn)略思維的重要途徑，也是干部增長見識、提高能力的重要方式。

二、以內(nèi)引外聯(lián)為重點，積極拓寬干部培訓渠道

我市緊緊圍繞實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略與**經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，不斷拓寬、豐富干部教育培訓渠道和培訓方式，在充分發(fā)揮黨校(行政學院、社會主義學院)等干部教育培訓基地主渠道、主陣地作用的同時，把“走出去”與“請進來”緊密結(jié)合起來，積極整合各類培訓資源，采取委托辦班、聯(lián)合辦班、到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行掛職鍛煉和帶職帶教培訓等方式，開辟了十多個干部外培基地，并開展“借腦引智工程”，進一步擴大了干部培訓規(guī)模，提高了干部培訓質(zhì)量。