使酒店員工熟知一旦發(fā)生火災事故時的處置方法。為酒店制定了每年組織四次以上專業(yè)的消防平安教育計劃。并在今年月份邀請縣消防大隊同志到酒店對全體員工進行消防知識培訓。同時，為增強全體員工消防平安知識。酒店每年都組織四次以上的消防演練，同時不定期的進行各類滅火器和消防栓等消防器材的使用方法培訓、發(fā)生火災事故時的逃生自救方法等。不但使員工掌握了一定的火災自救、處置方法，而且通過員工的宣傳，將消防平安知識帶入了千家萬戶，推動了全縣消防平安工作的順利開展，得到社會各界的好評

一、過硬的業(yè)務身手

從思想上、作風上加強自身建設，多年來。恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作。自從他擔任酒店的消防平安重任以來，就始終堅持將消防平安工作作為酒店平安工作的頭等大事來抓，成立了以總經(jīng)理為組長，酒店中層領導、各部門負責人為組員的消防平安工作領導小組，堅決貫徹執(zhí)行各項消防平安工作法規(guī)、文件，做到消防平安工作無漏洞，使消防平安工作深入人心。

確保各大旅行社入住的平安，為做好旅游黃金期間的消防平安管理工作。防止在入住酒店期間出現(xiàn)消防平安事故，提前半個月的時間完善酒店內(nèi)的各項消防平安制度及應急預案，同時結合酒店實際情況，進行預案演練，深化平安檢查。以此提高酒店員工接警、報警、現(xiàn)場控制、緊急處置的能力，做到遇突發(fā)事件冷靜應對，處置得當。各大旅行社入住期間始終堅守在自己的工作崗位上，放棄了很多和正在熱戀中的女友的珍貴時間，每天吃住在酒店，直到進入酒店入住淡季。

邀請縣消防大隊防火科警官到酒店協(xié)助檢查各個部門及每個客房和機房等處的消防平安情況，為了消滅消防平安隱患。對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，直到達到消防平安規(guī)范為止。月份將酒店所有滅火器、消防栓、消防水池、應急照明燈等消防器材進行維修與更新，確保了消防器材的正常使用。

二、豐富的消防知識

第一條為了進一步鼓勵黨內(nèi)外群眾署實名舉報，促進反腐敗斗爭的深入開展，推動黨風廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《監(jiān)察機關舉報工作辦法》，省、市紀委、監(jiān)察廳（局）《獎勵舉報有功人員暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我區(qū)的實際情況，制定本辦法。

第二條凡公民、港澳臺同胞以及外籍人士，向我區(qū)紀檢監(jiān)察機關舉報黨的組織、黨員或國家行政機關及其工作人員，以及國家行政機關任命的其他人員的違法違紀行為，經(jīng)查證屬實具備下列條件之一的，視為舉報有功人員。

（一）舉報違反政治紀律（如嚴重違章和黨的路線、方針、政策；嚴重違反組織、人事、外事紀律等）、嚴重官僚主義失職、瀆職等行為，使違紀者受到黨紀、政紀撤職以上處分的；

（二）舉報違法違紀行為，為國家、集體挽回或減少經(jīng)濟損失達萬元以上的；

（三）舉報重要違法違紀苗頭，避免問題發(fā)生或降低危害程度，產(chǎn)生較大政治和社會影響的；

（四）為紀檢監(jiān)察機關查處其他重大違法違紀案件作出貢獻的。

一、認真履行紀檢監(jiān)察兩項職責，為推動全市人口計生工作健康協(xié)調發(fā)展提供有力保證

，紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞服從和服務于全市人口計生工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合全市人口計生工作實際，突出重點，強化措施，狠抓落實，促進了全市人口計生工作各項任務的順利完成。全市人口總出生23070人，出生率為10.11‰，低于省上下達控制指標13.7‰的3.59個千分點;農(nóng)村計劃生育率86.09%，高于省上下達指標79%的7.09個百分點，保持了低生育水平穩(wěn)定。

(一)認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性。黨的十七屆四中全會召開以后，自己及時采取集體集中學、個人自學、撰寫學習筆記和心得體會，認真學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、總書記總書記在十七屆四中全會上的講話，同時還結合學習了習《加強和改進新形勢下黨的建設的綱領性文獻》等一系列文件資料，通過學習和討論，一是使自己認識到，黨的十七屆四中全會是在我們黨團結帶領全國各族人民積極應對國際國內(nèi)重大挑戰(zhàn)、推動黨和國家事業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議，全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，具有十分生要的意義。特別是對進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作了深刻闡述，自己一定把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，切實做到領會精神實質，明確任務要求，抓好貫徹落實。二是進一步了解和掌握了《決定》對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的要求：①把黨風廉政建設和反腐敗工作放在更加突出的位置來抓;②以整體性、建設性的思路來部署黨風廉政建設和反腐敗工作;③著眼于解決當前存在的突出問題和群眾關注的熱點問題;④以政策創(chuàng)新精神推進工作。三是明確了以四中全會精神為指導，進一步加強黨風廉政建設。①圍繞中心、服務大局，切實加強對重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;②要堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅決維護黨的政治紀律;③心系群眾、服務人民，切實加強和改進黨的作風建設;④懲防并舉、注重預防，加強推進懲治和預防腐敗體系建設;⑤解放思想、與時俱進，不斷推進反腐敗工作創(chuàng)新。

(二)圍繞中心，服務大局，切實加強對重大決策部署貫徹落實的監(jiān)督檢查。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放到全市人口計生工作大局中來謀劃，在實踐中積極探索和尋求黨風廉政建設和反腐敗工作服從和服務于人口和計劃生育工作的立足點和切入點。一是教育全體黨員嚴格遵守黨的政治紀律，自覺維護黨中央權威，認直貫徹執(zhí)行社會穩(wěn)定，認真執(zhí)行黨中央、省市委和委黨組重大工作決策部署，思想上始終與中央保持高度一致;二是加強對中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的監(jiān)督檢查。堅持各級黨政領導要把人口和計劃生育擺到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃，堅持“一把手”親自抓的領導責任制;三是嚴格控制計外出生，嚴格落實每10萬農(nóng)業(yè)人口完成60例節(jié)育任務，穩(wěn)定低生育水平，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展;四是加強對計劃生育國債和災后重建項目資金管理和使用監(jiān)督檢查，使全市所投資的4000多萬元全部用于項目建設;五是加強了對維護社會穩(wěn)定的監(jiān)督檢查。市縣鄉(xiāng)計生部門熱情接待群眾來信來訪，主動排查調處矛盾糾紛，保證了改革開放30周年紀念和建國60周年等重大紀念活動的順利進行，近幾年，為全市人口計生系統(tǒng)未發(fā)生赴省進京和群體性上訪問題。

(三)突出重點，強化措施，著力抓好黨風廉政建設和反腐敗各項任務的完成。

1.加強對黨員的黨風黨紀教育，促進領導干部廉潔自律。一是年初結合傳達貫徹中紀委十七屆三次、省紀委十一屆三次和市紀委二屆四次全會精神，組織黨員反復認真學習了中央領導同志的講話和廉潔自律各項規(guī)定，特別是在為期4個多月的干部作風集中整頓活動中，委領導班子和每個成員普遍對照中央規(guī)定的“嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益，嚴禁領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、集資合作建房、超標準建房和勵行節(jié)約，反對鋪張浪費和公款大吃大喝”等6條紀律，逐項逐條對照檢查，尋找差距，分析原因，制定整改計劃。二是認真貫徹執(zhí)行市兩辦《關于印發(fā)市黨政機關工作人員違反禁酒令處理辦法的通知》和市紀委《市國家工作人員十個嚴禁》，針對計劃生育督查考核工作中基層接待攀比心理，討論制定了《市人口和計劃生育督查考核工作紀律》，嚴格規(guī)定各級計劃生育工作部門嚴禁工作就餐飲酒及飲料，要求各縣鄉(xiāng)村及群眾互相監(jiān)督，共同遵守。

根據(jù)縣紀委、縣委組織部民主生活會要求，聯(lián)系工作和生活實際，針對自身存在的問題和不足進行了查擺、剖析?，F(xiàn)將對照查擺的主要問題和整改措施作一匯報。

一、存在的主要問題

（一）開拓創(chuàng)新意識不強，工作主動性不強?？偸钦J為領導站得高看得遠，考慮問題部署工作很全面，我需要做的就是按領導指示做，努力把事情做好，讓領導用著放心、讓同志們干著舒心就行了，個人主動超前考慮工作不夠。立足于領導安排工作，自己聽招呼，開拓創(chuàng)新意識不強。

（二）個人心理存在一定的不平衡。個人認為從事紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)十個年頭了，查過案子，審過案子，也參加過很多檢查活動，在工作過程中也得罪過不少人，心理負擔較重?？纯赐g人，雖然工作忙，但忙得都很愉快，有成就感?？蓚€人的工作面對的大都是社會的陰暗面，時間長了也存在一定的厭戰(zhàn)情緒。

（三）存在著學習不深不透的問題。在具體工作中，滿足于用不錯，用著了就找，用不到的時候不能主動地系統(tǒng)深入地學習相關知識。再就是不注意積累，看過就扔，用過就忘，看的不少，積累不多。

（四）政治理論學習的自覺性、主動性不是很高?？傆X得個人對黨、對國、對社會認識是正確的，學生時期受到了十幾年的正面教育，從事教育工作十幾年，又是從正面教育學生，又從事紀檢監(jiān)察工作近十年，根紅苗正，對社會丑惡現(xiàn)象有著天然的免疫力，對政治理論學習抓得不緊，對個人思想建設抓得不實。

自主席提出“紀檢干部五種能力”及今年4月收到上級紀工委《新區(qū)開展“一創(chuàng)雙爭”，推進“五型”紀檢監(jiān)察干部隊伍建設活動的意見》以來，我空港產(chǎn)業(yè)園區(qū)（碩放街道）紀工委積極動員，認真組織，貫徹落實。在這大半年的時間里，通過一系列的學習活動，一方面全面提升園區(qū)紀檢干部的思想素質，履職意識；另一方面促進了紀檢監(jiān)察機關內(nèi)控機制建設，強化制度的執(zhí)行力，為深入推動園區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，建設“幸?？崭邸⒑椭C碩放”提供有力的政治和紀律保證?？芍^是成績突出、效果顯著，得到了上級的肯定和廣大居民群眾的認可！

在這大半年的學習活動中，我作為一名普通的紀檢工作者，親身參與，親身實踐。在參與中學習理論，在實踐中升華理論，收獲頗豐，感觸良多。我最大的切身體會便是——要想做好“五型干部”就必須從“學、心、思、行、身”五方面著手，努力做到“勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身”！

一、“勤于學”，勤于學習是我們黨和政府永葆先進性的必然要求。

學習是進步的階梯，我們紀檢監(jiān)察干部必須樹立“勤于學”的理念，強調學習意識，豐富學習方法。在本次學習活動中，我們堅持以“科學發(fā)展觀”為指導，樹立終身學習觀念，使學習制度化。在社會發(fā)展中學習，在學習中不斷解放思想、更新理論知識、提升干事創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)新區(qū)紀工委的要求，空港園紀工委堅持“星期六學習日”制度，每季度組織園區(qū)各機關、各村居、各社區(qū)紀檢干部開展一次集中學習，每半年組織一次學習心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學習研討、體會分享、業(yè)務培訓、參觀見學等活動，鼓勵支持紀檢干部參加各類繼續(xù)教育和在職學習。通過各項制度和活動使大家學習常態(tài)化，使學習觀念深入人心。與此同時我們還堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，向群眾學習，促群眾學習。如我們以“7.1建黨89周年”為契機，以通知書形式下發(fā)公告，組織園區(qū)全體黨員干部收看中央電視臺一套播出的電視劇《遠山的紅葉》，并要求各村居、各單位公開學習討論，進行思想?yún)R報。通過本次活動即讓廣大干部群眾領略了一個紀檢干部應有的品質品德，在精神獲得了一次洗禮；又在后期的學習討論中使群眾對紀檢工作的新要求、新看法有所體現(xiàn)反映。形式雖不算新穎，花費也很少，但卻受眾面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。

二、“潛于心”，潛心服務是我們黨和政府以人為本的根本宗旨。

“潛于心”，讓“為人民服務”這一我黨根本宗旨深入每一個紀檢干部心中，讓“為人民服務”成為人民當家做主的具體表現(xiàn)。相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾、潛心服務，讓群眾參與到紀檢監(jiān)察工作中來，保障發(fā)揮他們的監(jiān)督權利，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關鍵。在本次“五型干部”學習中，我們牢固樹立“以人為本、人和事公”的服務理念，積極改變工作方式，變被動為主動，全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量。園區(qū)（街道）紀工委特圍繞基層黨風廉政建設、作風能效建設和政府服務滿意情況等問題開展了“走村進居”調研活動。在日常工作實踐中大興求真務實之風，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決群眾反映強烈的征地拆遷、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境衛(wèi)生、涉農(nóng)利益等方面的突出問題，維護群眾的根本權益。在日常服務基層中增進同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才干。

第一條為了調動人民群眾參與反腐敗斗爭的積極性，支持、鼓勵和引導人民群眾依法檢舉、控告違犯黨紀、政紀的行為，進一步推動我省黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》以及其他有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條凡向紀檢監(jiān)察機關檢舉、控告黨的組織、共產(chǎn)黨員違的紀律行為或者國家行政機關、國家公務員以及國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為，經(jīng)查證屬實并對突破案件起重要作用，符合下列條件之一的，為舉報有功人員，可依照本辦法給予獎勵：

(一)為國家、集體挽回(減少)經(jīng)濟損失在10萬元以上或者沒收、追繳違紀所得金額在2萬元以上的；

(二)使違紀者受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政撤銷職務以上處分的；

(三)對解決某方面腐敗問題或者糾正明令禁止的不正之風起重要作用，并被縣級以上紀檢監(jiān)察機關作為典型案件處理的。

第三條有多人先后舉報同一問題的，獎勵最先舉報者或作用大的舉報者。聯(lián)名舉報的，獎勵參與舉報的全體人員。匿名舉報的，不予獎勵。

一、銀行紀檢監(jiān)察工作存在的缺陷

當前我國的社會經(jīng)濟得到了飛速的發(fā)展，銀行業(yè)在適應這種新形勢的過程中，自身也需要不斷的調整和適應。在此過程中勢必會出現(xiàn)各種問題和風險，尤其是在日益滋生的腐敗問題面前紀檢監(jiān)察工作面臨的困境，具體表現(xiàn)在以下三個方面：1.銀行高層領導人員的重視程度不夠。許多銀行的領導人員對紀檢監(jiān)察工作缺乏重視，甚至還存在排斥情緒。他們認為，紀檢監(jiān)察工作的推行會影響銀行正常業(yè)務的順利開展。因此，銀行紀檢監(jiān)察工作缺乏一定的權威性和獨立性。正是由于領導人員對紀檢監(jiān)察工作在預防犯罪、懲治腐敗等方面的作用認識不足，致使紀檢監(jiān)察干部的設置成為擺設，更多的是為了應付上級檢查，而對真正的貪污腐敗現(xiàn)象則不起作用。2.銀行工作體制和機制存在漏洞。由于紀檢監(jiān)察部門的上級是銀行行長等核心領導人，而大部分的違法案件當事人是銀行內(nèi)部的高層干部或者業(yè)務骨干等人員，這種體制和機制會使紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行陷入尷尬的局面，難以抵制領導干部的以權謀私、暗箱操作等腐敗行為。對存在問題的人員往往礙于情面，走走過場，不進行嚴格的糾正處罰，縱容違法人員屢查屢犯，最終可能導致重大案件的產(chǎn)生。3.銀行紀檢監(jiān)察工作隊伍薄弱。在中國當前的社會形勢下，各大銀行的網(wǎng)點較多、業(yè)務量較大，需要監(jiān)督檢查的內(nèi)容較多，任務極其艱巨。加之領導重視度不夠，給紀檢監(jiān)察部門配備的工作人員較少，縣市級別的銀行紀檢監(jiān)察干部一般僅有2人左右。從調查結果分析，目前的紀檢監(jiān)察干部大多數(shù)為中老年人員，而且有相當一部分人員只是兼職擔任紀檢監(jiān)察工作，難以將全部的精力投入到紀檢監(jiān)察工作中來，嚴重影響紀檢監(jiān)察工作的效果。從長遠來看，目前銀行紀檢監(jiān)察工作使許多干部得到了鍛煉，保障了銀行正常業(yè)務的推進，但是仍然有部分同志政治素質和業(yè)務能力偏低，難以滿足新形勢下的銀行業(yè)務需求。

二、銀行紀檢監(jiān)察工作加強的途徑

“千里之堤，潰于蟻穴”。紀檢監(jiān)察工作的意義在于防患于未然、防微杜漸，尤其在金融行業(yè)。在銀行業(yè)飛速發(fā)展的特殊時期，必須充分意識到發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的緊迫性和重要性，并采取必要的措施保證紀檢監(jiān)察工作在銀行業(yè)的正常運行。1.完善銀行紀檢監(jiān)察的體制和制度。通過對現(xiàn)階段銀行紀檢監(jiān)察工作中存在的問題進行分析發(fā)現(xiàn)，銀行的工作體制和機制存在很大的漏洞。由于銀行領導人員的直接領導和干預，使紀檢監(jiān)察人員在行駛監(jiān)督檢查職責時容易存在畏難情緒，礙于情面而不能秉公執(zhí)法。因此，應該賦予紀檢監(jiān)察機構獨立行使職責的權利，真正把紀檢監(jiān)察干部群體培養(yǎng)成公正廉潔、業(yè)務精通的隊伍。同時，目前嚴重的腐敗風氣也與銀行紀檢監(jiān)察制度的不完善密切相關。因此，要盡快完善紀檢監(jiān)察制度，加強對銀行業(yè)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查和查處力度，并且要建立預警機制，將不良問題扼殺在萌芽之中，以此保證銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。2.加強監(jiān)督管理力度。加強監(jiān)督管理是紀檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容之一。如果監(jiān)督檢查工作執(zhí)行不到位，勢必會讓銀行紀檢監(jiān)督工作流于形式，不能有效發(fā)揮其作用。首先，要加強對領導干部和相關部門組織的監(jiān)督。領導干部是銀行內(nèi)部權力運行的核心，他們有較大的審批權、決策權和分配權等。如果缺乏監(jiān)督，必然出現(xiàn)以權謀私、暗箱操作、貪污腐敗等現(xiàn)象。如果對出現(xiàn)的問題不及時制止，勢必造成國家資源的重大損失。其次，要加強監(jiān)督措施的落實。通過不斷完善紀檢監(jiān)督制度，明確監(jiān)察人員的職責與權力，并提高監(jiān)督者的政治素質和業(yè)務能力，不斷提高監(jiān)督水平。最后，還要與社會力量一起形成合力。通過信息公開、評議等途徑，讓社會各界一起發(fā)揮監(jiān)督作用，形成全方位的監(jiān)督合力。3.加強處罰力度。銀行紀檢監(jiān)察工作的職責除了監(jiān)督檢查之外，就是對通過監(jiān)督檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題人員進行相應的處罰，這也是當前“從嚴治黨”重要理念的體現(xiàn)。如果對知法犯法的人員放縱不管，小問題也會演變成大案件，紀檢監(jiān)察部門就失去了其工作的意義。同時，相關的政府部門也要給予銀行紀檢監(jiān)察部門充分的支持，加大問題的查處力度。在查處過程中，要依照相關的法律法規(guī)和政策，嚴格按照程序和原則辦事，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將腐敗風氣扼殺在萌芽之中。4.加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設。加大監(jiān)督管理和處罰力度，需要建立一支強有力、高素質、較穩(wěn)定的紀檢監(jiān)察隊伍，這也是目前銀行紀檢監(jiān)察工作面臨的突出問題之一。要想解決這一困難，需要大量資源的投入，包括資金、時間、人員、精力等。首先，要加強紀檢監(jiān)察工作人員自身的政治素質和業(yè)務能力。這是解決問題的關鍵，可以通過定期的培訓學習和考核，在提高業(yè)務能力的同時，使個人修養(yǎng)和政治素質同時得到提升，使其在執(zhí)行工作職責的時候，能夠堅持底線、抵制誘惑。其次，銀行領導層在選拔紀檢監(jiān)察工作人員時，要選拔德才兼?zhèn)?、政績突出的?yōu)秀干部擔任并進行嚴格審查，同時保證一定比例的專職人員，確保銀行紀檢監(jiān)察隊伍的強大戰(zhàn)斗力。

三、結語

新形勢下，銀行紀檢監(jiān)察工作的重要性不言而喻。通過調查分析發(fā)現(xiàn)，目前紀檢監(jiān)察工作還存在高層領導人員重視程度不夠、工作體制和機制存在漏洞、紀檢監(jiān)察工作隊伍薄弱等問題，只有通過完善銀行紀檢監(jiān)察的體制和制度、加強監(jiān)督管理力度、加強處罰力度、加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設等各項強有力的措施，才能充分發(fā)揮銀行紀檢監(jiān)察工作的重要作用，扼殺不良的腐敗風氣，并進一步保障銀行業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。

在十八屆中央紀委六次全會上，強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，認真糾正和嚴肅查處基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。在當前推動全面從嚴治黨向基層延伸的形勢下，加強自身建設，提高履職能力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，是深入貫徹落實系列重要講話精神的必然要求，是新形勢新使命新任務的必然要求，也是更好聚焦主責主業(yè)的必然要求，這對推進國有企業(yè)黨風廉政建設具有十分重要的意義。

一、加強自身建設,提高企業(yè)紀檢監(jiān)察人員履職能力的必要性

隨著我國改革的不斷深化、經(jīng)濟結構的不斷調整升級和科技的飛速發(fā)展，腐敗形式也越來越多、腐敗范圍越來越廣、腐敗行為越來越隱蔽，這對反腐敗工作提出了新的要求。黨的十八大以來，中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到新的高度，在十八屆中央紀委六次全會上，強調指出：“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。”這對各級紀委和紀檢監(jiān)察干部提出了更大的期盼和更高的要求。當前，紀檢監(jiān)察人員只有認清大勢、把握大局、明確責任、提升能力，增強做好企業(yè)紀檢工作的知識技能儲備和思想行動自覺，才能更好的擔負起黨和人民群眾的重托，維護好員工群眾的合法利益，為企業(yè)的改革發(fā)展提供有力的支持。

二、在實際工作中，企業(yè)紀檢監(jiān)察人員自身存在的一些問題

㈠思想不夠穩(wěn)定。主要是存在畏難情緒，部分企業(yè)紀檢監(jiān)察人員還沒有徹底“轉”過來，還不適應新形勢，覺得監(jiān)督是得罪人、不討好的事情，尤其在遇到“硬茬”時，就更加畏首畏尾，造成了紀檢監(jiān)察人員思想不夠穩(wěn)定。

㈡素質不夠全面。紀檢監(jiān)察工作是一項專業(yè)性強，同時涉及領域較為廣泛的工作，由于企業(yè)紀檢監(jiān)察人員工作經(jīng)歷少，知識結構單一，懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂財務的專業(yè)人員較少，熟悉和掌握經(jīng)濟、金融、歷史等相關知識的人員則更是為數(shù)不多，造成了執(zhí)紀辦案能力的相對落后的現(xiàn)象。

摘要:隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也滋生了政府官員腐敗不作為的現(xiàn)象，基于此基層法院的紀檢監(jiān)察部門的工作就尤為重要?；鶎臃ㄔ阂獔远o檢監(jiān)察目標，嚴格執(zhí)行反腐工作，維護社會的穩(wěn)定，防止不公平案件的出現(xiàn)。本文將對基層法院的紀檢、監(jiān)察工作進行詳細的分析，理清當前檢查工作存在的問題，并提出相應的對策。

關鍵詞:法院;紀檢、監(jiān)察工作;調研

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，公民的法律意識也在不斷加強，腐敗問題受到越來越多人的關注。在基層，有些地區(qū)的腐敗問題相對簡單，原則性不夠強的官員經(jīng)不住誘惑，出現(xiàn)賄賂現(xiàn)象，這就要求基層法院的紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮自己的職能作用，將這些違法亂紀的現(xiàn)象進行有力地打擊，來維護公眾的利益，維護社會的安穩(wěn)。

一、基層法院紀檢、監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

(一)基層紀檢監(jiān)察工作組織建設不完善，執(zhí)行力差。當前，基層法院的紀檢監(jiān)察干工作中，組織建設不完善以及執(zhí)行力差是比較常見的現(xiàn)象。一些基層的紀檢監(jiān)察部門只有一個室長一個組長，人力資源的缺乏導致紀檢監(jiān)察工作效率極低。有些部門的工作人員對于紀檢監(jiān)察工作不夠重視，他們工作的職能目標是要維護社會的穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，懲治腐敗問題，保障公民的權益不受到侵害，然而在實際的工作中，執(zhí)行不到位，執(zhí)行力差是常態(tài)。對于執(zhí)行過程沒有詳細地規(guī)劃，僅僅是走過場，做面子工程，并沒有將紀檢監(jiān)察力真正落到實處，基層人員的執(zhí)行態(tài)度是存在偏差的。(二)基層紀檢監(jiān)察人員的職業(yè)素質不夠高。隨著社會經(jīng)濟水平的不斷提高，基層法院的紀檢監(jiān)察工作范圍與工作量也不斷擴大，增加了紀檢監(jiān)察工作的難度。傳統(tǒng)的基層紀檢監(jiān)察部門的知識水平與工作能力已經(jīng)跟不上時展的步伐，有些知識水平不高的基層人員勢必會被淘汰的，當前，基層法院紀檢監(jiān)察部門的工作人員的職業(yè)素質不高，特別是在社會公民的印象中，有些工作人員的專業(yè)知識水平是混亂的，對工作是不夠負責的。部門中還存在紀檢監(jiān)察人員不經(jīng)過任何形式的培訓就直接上崗工作法，在一定程度上拉低了整體的紀檢監(jiān)察工作的水平，工作沒做好，反而給公民留下不作為的壞印象。(三)基層紀檢監(jiān)察的工作條件不夠完善，激勵機制不夠完善。眾所周知的是，良好的辦公環(huán)境才能讓員工工作更盡心盡力，但是，當前基層法院的紀檢監(jiān)察部門的辦公條件是不夠完善的，由此導致了一些員工的積極性不夠高，工作熱情度不夠。另一個方面，基層法院的紀檢監(jiān)察部門的能動用的資金本來就不多，國家和政府在這方面的投資不是很大，而是主要用于建設政府了，政府本身的資金投入過大，就滋生了官員腐敗賄賂的不良社會現(xiàn)象。工作條件不夠完善，辦案手段就不能得到有效創(chuàng)新，使得工作效率更加低下，這嚴重打擊了工作人員的工作的信心。長此以往，工作人員勢必不會對紀檢監(jiān)察工作真正盡心，腐敗現(xiàn)象不能得到有效遏制，反而可能會愈演愈烈。

二、基層法院紀檢、監(jiān)察工作的改善措施

在十八屆中央紀委六次全會上，強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，認真糾正和嚴肅查處基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。在當前推動全面從嚴治黨向基層延伸的形勢下，加強自身建設，提高履職能力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，是深入貫徹落實系列重要講話精神的必然要求，是新形勢新使命新任務的必然要求，也是更好聚焦主責主業(yè)的必然要求，這對推進國有企業(yè)黨風廉政建設具有十分重要的意義。

一、加強自身建設,提高企業(yè)紀檢監(jiān)察人員履職能力的必要性

隨著我國改革的不斷深化、經(jīng)濟結構的不斷調整升級和科技的飛速發(fā)展，腐敗形式也越來越多、腐敗范圍越來越廣、腐敗行為越來越隱蔽，這對反腐敗工作提出了新的要求。黨的十八大以來，中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到新的高度，在十八屆中央紀委六次全會上，強調指出：“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍?！边@對各級紀委和紀檢監(jiān)察干部提出了更大的期盼和更高的要求。當前，紀檢監(jiān)察人員只有認清大勢、把握大局、明確責任、提升能力，增強做好企業(yè)紀檢工作的知識技能儲備和思想行動自覺，才能更好的擔負起黨和人民群眾的重托，維護好員工群眾的合法利益，為企業(yè)的改革發(fā)展提供有力的支持。

二、在實際工作中，企業(yè)紀檢監(jiān)察人員自身存在的一些問題

㈠思想不夠穩(wěn)定。主要是存在畏難情緒，部分企業(yè)紀檢監(jiān)察人員還沒有徹底“轉”過來，還不適應新形勢，覺得監(jiān)督是得罪人、不討好的事情，尤其在遇到“硬茬”時，就更加畏首畏尾，造成了紀檢監(jiān)察人員思想不夠穩(wěn)定。

㈡素質不夠全面。紀檢監(jiān)察工作是一項專業(yè)性強，同時涉及領域較為廣泛的工作，由于企業(yè)紀檢監(jiān)察人員工作經(jīng)歷少，知識結構單一，懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂財務的專業(yè)人員較少，熟悉和掌握經(jīng)濟、金融、歷史等相關知識的人員則更是為數(shù)不多，造成了執(zhí)紀辦案能力的相對落后的現(xiàn)象。