上半年，機關服務中心在局黨組的領導下，在主管局長的具體指導下，在局機關各處室的大力支持下，我們在保證機制正常運行的基礎上，以服務機關為宗旨，按照“按綱建設，逐步規(guī)范”的思路，下大力抓了機關服務中心的制度建設，規(guī)范了工作秩序，各部門密切配合，認真履行職能，較好地完成了局領導、局機關賦予的各項工作任務。

上半年完成的主要工作

一、扎實抓了干部職工的思想政治建設

思想政治建設是管根本的。上半年，我們結(jié)合內(nèi)部機構調(diào)整、黨員先進性教育等時機，認真抓了服務中心人員的思想建設，提高干部職工的政治素養(yǎng)。

（一）認真參加了“講正氣、樹新風”主題教育活動。根據(jù)局里的統(tǒng)一部署和具體要求，機關服務中心從4月2日至5月30日，開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動。在整個教育活動中，機關服務中心結(jié)合工作性質(zhì)、結(jié)合服務實際，結(jié)合個人的思想，邊學習邊思考，把學習的理論轉(zhuǎn)化為工作上的成果。先后上報3篇5條信息，反映了中心的教育情況；精心組織“講正氣樹新風”主題教育活動演講準備；每名同志認真記錄學習筆記，撰寫了心得體會；中心查找了四個問題，并結(jié)合具體工作已經(jīng)有計劃有步驟地進行解決。

（二）積極組織了政治理論學習。機關服務中心以顧全大局、服務機關為出發(fā)點，定期與不定期相結(jié)合、集中學習與自學相結(jié)合的方式方法，有效地組織了政治理論學習，貫徹落實了黨的路線、方針、政策與局里的決策、精神，在行動上、思想上與局黨組保持了高度一致，促進了工作作風和思想觀念的轉(zhuǎn)變，把所學的理論融入到工作實踐中，為創(chuàng)造性地做好服務工作打下了良好的思想基礎。

×年，伴隨著機關現(xiàn)代化辦公綜合實驗大樓的正式啟用，機關服務中心的各項工作可以說是在高標準、高起點、高要求的特定條件開展起來的。在省局黨組的正確領導下，在中心全體干部職工的共同努力下，以實踐“三個代表”重要思想為指引，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全局的中心工作，并按照年初制定的目標責任制，切實加強領導，注重思想建設，倡導開拓創(chuàng)新，認真履行了服務中心的各項職責。基本做到了大樓運行正常，行政后勤保障及時，辦公環(huán)境整潔有序，服務工作及時周到，工作重點突出，管理科學規(guī)范，從而確保了機關工作和職工生活的正常運轉(zhuǎn)，為我局完成全年的各項工作任務提供了有力的行政、后勤保障，較好地發(fā)揮了服務中心的職能和作用，現(xiàn)主要從以下幾五個方面總結(jié)匯報：

一、新的辦公條件與格局下，如何抓管理促工作

二、主要工作成績

三、解放思想、開拓創(chuàng)新，構建機關后勤服務新框架

四、存在問題

五、明年服務中心的工作思路

第一則

請廣大黨員、群眾予以監(jiān)督，支部將以實際行動兌現(xiàn)以上各項許諾。提出珍貴意見。

為大力推進學習型黨支部建設，根據(jù)局黨組《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方法》要求。積極引導支部全體黨員加強學習，扎實工作，努力創(chuàng)立“五個好”基層黨組織，進一步改進工作作風，提高服務效能，機關服務中心各支部作出以下許諾：

機關服務中心第一支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”許諾書

推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動效果。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，結(jié)合中心第一支部工作實際，做如下“創(chuàng)先爭優(yōu)”許諾：

思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。增強運用理論知識解決實際問題的能力，

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和市委五屆八次全會精神，緊緊圍繞主管局“建和諧機關，創(chuàng)一流服務”這一工作目標，立足服務，創(chuàng)新管理，科學保障，加強隊伍建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高滿意度，努力完成各項工作任務，為確保機關職能活動高效有序運轉(zhuǎn)和機關干部正常工作作出更大的成績。

二、工作措施

（一）圍繞效能管理，實現(xiàn)機制創(chuàng)新

要以保證機關職能活動正常有序運轉(zhuǎn)為目的，以建設節(jié)約型機關為載體，嚴格執(zhí)行局機關制訂的財務管理四條原則，創(chuàng)新思路，牢牢抓住大院管理這個關鍵，全面提高環(huán)境、節(jié)能、保障等方面的效能管理水平。

一是抓好設備節(jié)能。要積極響應創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，善于運用最新的節(jié)能科技成果，降低大院設施設備能耗，對大院設施設備要加以嚴格的監(jiān)控和測算，尤其是對用電、供水、輸氣（冷、暖）系統(tǒng)設備等用量最大、耗能也相對較大的部位，適時進行節(jié)能技術改造，達到降耗增效的目的。

按照州分行黨委提出的機關后勤工作制度化、規(guī)范化、精細化、社會化，以及關于建設一支“開拓、創(chuàng)新、高效、和諧”的后勤保障隊伍的要求，州分行機關后勤服務中心進一步加強學習、轉(zhuǎn)變觀念、增強責任，結(jié)合州分行機關實際，提出2009年機關后勤工作意見。

一、指導思想

2009年機關服務中心將緊緊圍繞后勤工作要圍繞服務機關、促進業(yè)務發(fā)展這個中心，牢固樹立“后臺為前臺服務、總務為業(yè)務服務、后勤為機關服務”的思想，積極推進后勤服務創(chuàng)新，全面提升服務質(zhì)量和水平，著力改善辦公及生活環(huán)境，認真做好為領導、為機關、為基層服務的各項工作，為行領導當好耳目和參謀助手，力爭在宣傳調(diào)研、規(guī)范管理和督辦工作上實現(xiàn)新的突破，努力開創(chuàng)后勤工作新局面。

二、主要工作目標及工作重點

（一）要做到“兩個提高”

1、要進一步提高服務意識。要充分認識到后勤工作是機關工作的一部份，是機關履職的基礎，只有切實做好服務工作，才能為機關干部職工提供良好的辦公和生活環(huán)境。

機關半年工作總結(jié)

自年初以來，服務中心在局分黨組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。經(jīng)常性地對兩處房屋進行巡視，及時了解掌握承租方在經(jīng)營中的困難和問題，做好服務協(xié)調(diào)工作。上半年重新續(xù)定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂?shù)嗡爸飨滤啦粫车葐栴}。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯(lián)系，對科技咨詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的關系，目前兩個承租單位均能及時交納房租，上半年房租收繳率100%。二、注重自身建設，完善各項制度。3月份，對服務中心法人證書及事業(yè)單位代碼證書進行了年審；4月份重新制定了財務管理制度，調(diào)整了財務人員。在財務管理上，嚴格執(zhí)行省物價局有關規(guī)定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批權限。所有收入依法納稅，上半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規(guī)定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發(fā)文登記制度等。三、完成了對局機關及局屬單位的各項后期服務保障工作。元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發(fā)春節(jié)福利費500元；做好了機關供給人員上半年每人每月100元福利費的經(jīng)費保障；配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕；5月份為全局90名零星住戶每人發(fā)物業(yè)費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續(xù)抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯(lián)系及服務工作。與省直公積金管理中心聯(lián)系上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“4050”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“4050”人員工資，每月及時為“4050”人員交納工傷保險。開展維修服務。在服務中心現(xiàn)有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年4月份，在認證中心申請“雙優(yōu)文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質(zhì)量，又為認證中心節(jié)約了經(jīng)費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內(nèi)”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無費開支），我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務100余次。四、下半年工作重點。繼續(xù)做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業(yè)收費并簽訂收費協(xié)議。適時與省財政廳有關部門聯(lián)系，了解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續(xù)開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。

今年以來，我中心在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持解放思想，求真務實，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，圍繞機關后勤管理和優(yōu)質(zhì)服務的主題，加強政治思想工作，不斷增強服務意識和提高服務質(zhì)量，為機關、領導、干部職工服務，在機關后勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、按照區(qū)委的統(tǒng)一布置，組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

在學習動員階段，我中心黨支部根據(jù)《區(qū)開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》和《市區(qū)第一批先進性教育活動工作方案》的要求，在第一階段學習動員工作中重點抓好思想發(fā)動、學習培訓、明確新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求等三個環(huán)節(jié)。成立了以書記為組長的先進性教育活動領導小組，制定了《區(qū)機關后勤服務中心開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》、《區(qū)機關后勤服務中心先進性教育活動宣傳方案》、《區(qū)機關后勤服務中心先進性教育活動工作實施要點》、《區(qū)機關后勤服務中心先進性教育征求意見工作方案》、《區(qū)機關后勤服務中心先進性教育活動整改提高方案》等多個方案。在全體黨員中進行廣泛深入的思想發(fā)動，通過采取聽報告、觀看教育片、個人自學、上黨課、重溫入黨誓詞、專題輔導、理論宣講、優(yōu)秀黨員先進事跡報告、典型教育、形勢教育、革命傳統(tǒng)教育、黨員先進性大討論、輿論宣傳等多種方式，組織好黨員的學習培訓，使廣大黨員充分認識開展先進性教育活動的重性和必要性，增強搞好先進性教育活動的責任感和使命感，深化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，具體落實到每個崗位、每個黨員，為后兩個階段的教育活動打下堅實的思想基礎。

在分析評議階段，我中心黨支部全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到分析評議的各項工作之中，完成了規(guī)定的程序和內(nèi)容，主要進行了以下方面的工作：一是搞好轉(zhuǎn)段動員，對分析評議階段進行動員部署，明確工作要求；二是廣泛征求意見，找準突出問題，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表，個別訪談等形式，廣泛征求意見，共征求到意見和建議條；三是深入開展談心活動，黨員之間相互溝通、提醒和幫助化解了矛盾、增進了團結(jié)，找準了問題；四是緊密結(jié)合個人實際進行自我剖析，廣大黨員對照黨員義務，對照“六個堅持”、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，對照黨員先進性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，認真進行自我分析，撰寫個人黨性分析材料，剖析思想根源，明確努力方向；五是認真開好專題組織生活會和民主生活會，組織黨員切實開展好批評與自我批評；六是黨組織按照規(guī)定對黨員個人提出實事求是、客觀公正的書面評議意見，肯定成績、指出問題、提出整改方案；七是按要求在一定范圍內(nèi)通報民主生活會的情況，并得到群眾認可；八是堅持邊議邊改，對查出的突出問題落實整改措施和責任人，進行著手整改。通過分析評議，廣大黨員發(fā)現(xiàn)并深刻剖析了自身存在的問題，明確了整改方向，為做好下一階段工作奠定了基礎。同時，我們還注意做好第二階段的查缺補漏和總結(jié)工作。

在整改提高階段，我中心黨支部認真結(jié)合本單位的實際情況，

圍繞如何“依法行政”提高機關后勤管理、保障及服務水平展開了討論，根據(jù)各股室的實踐情況開展了邊學習邊整改。同時，圍繞“三為”服務開展了一系列的思想教育工作，切實為領導、干部職工解決實際問題，促進了干部職工工作作風的轉(zhuǎn)變，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，開創(chuàng)機關后勤服務各項工作的新局面。特別是整改提高動員大會召開后，支部將整改措施、方案與實際工作結(jié)合起來，圍繞服務是宗旨，管理是根本，創(chuàng)新是動力，狠抓問題整改的落實。在整改過程中，緊扣機關后勤服務的宗旨，努力提高“三為服務”的水平，進一步提高機關后勤服務的質(zhì)量。為了使整改取得真正的實效，各股室就結(jié)合自己的實際情況，存在的問題逐一開展整改，特別是針對水電、安全保衛(wèi)、會務接待等方面存在的問題進行整改。對工作中的意見和問題，具備整改條件的，要馬上解決；對于干部職工反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，也向群眾說明情況，采取措施逐步解決，明確整改時限；對情況復雜、涉及面大，單靠本單位難以解決的問題，通過多方協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。通過整改，我中心的各方面的工作得到了進一步的發(fā)展，服務水平得到了提高。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和市委五屆八次全會精神，緊緊圍繞主管局“建和諧機關，創(chuàng)一流服務”這一工作目標，立足服務，創(chuàng)新管理，科學保障，加強隊伍建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高滿意度，努力完成各項工作任務，為確保機關職能活動高效有序運轉(zhuǎn)和機關干部正常工作作出更大的成績。

二、工作措施

（一）圍繞效能管理，實現(xiàn)機制創(chuàng)新

要以保證機關職能活動正常有序運轉(zhuǎn)為目的，以建設節(jié)約型機關為載體，嚴格執(zhí)行局機關制訂的財務管理四條原則，創(chuàng)新思路，牢牢抓住大院管理這個關鍵，全面提高環(huán)境、節(jié)能、保障等方面的效能管理水平。

一是抓好設備節(jié)能。要積極響應創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，善于運用最新的節(jié)能科技成果，降低大院設施設備能耗，對大院設施設備要加以嚴格的監(jiān)控和測算，尤其是對用電、供水、輸氣（冷、暖）系統(tǒng)設備等用量最大、耗能也相對較大的部位，適時進行節(jié)能技術改造，達到降耗增效的目的。

一、上半年工作總結(jié)

上半年，區(qū)機關事務服務中心深入貫徹學習新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，推進標準化、信息化建設，按照年初工作計劃，實現(xiàn)了上半年目標任務。

（一）開展黨史學習教育，強化思想政治根基。一是組織開展專題學習。圍繞貫徹總書記關于黨史的重要論述、在黨史學習教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，開展專題學習。圍繞黨百年奮斗的光輝歷程、偉大貢獻、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神、寶貴經(jīng)驗六個方面，開展學習研討，把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到黨史學習教育中，把落實黨史學習教育目標任務常態(tài)化融入到我單位各項工作中。二是加強宣傳培訓教育。結(jié)合理論學習、“”、主題黨日和專題黨課等多種形式，深入開展一系精神，傳承紅色基因，重溫入黨誓詞，讓黨員干部近距離接受洗禮。三是立足為群眾辦好事、辦實事，把黨史學習教育成果推向?qū)嵺`。做好“1+7”幫服行動、“雙報到”、“文明實踐站”工作，為社區(qū)提供部分辦公用品，解決辦公用品緊缺的問題，踐行學史力行。扎實開展“結(jié)案連心”活動，積極破解群眾關心的焦點、難點問題，實行清單化、精細化落實，化解結(jié)案1件，切實拉近了與群眾的感情，增強了黨和群眾的血肉聯(lián)系。

（二）緊密圍繞中心工作，服務保障作出了新貢獻。圓滿完成全區(qū)“兩會”、“七一”表彰大會、全區(qū)科級干部黨史培訓班等重要會議。順利完成區(qū)機關食堂倉庫附屬倉庫建設、民兵訓練基地項目建設、區(qū)人武部辦公場所裝修改造等項目。在全市率先實行餐廳補助，加強餐廳管理，增加飯菜品種，提升飯菜質(zhì)量，確保每日餐食營養(yǎng)多樣，就餐人數(shù)基本穩(wěn)定在每日1000人左右，持續(xù)增強了干部職工獲得感。

（三）深入推進集中統(tǒng)一，管理效能得到了新提升。在辦公用房上，建立房地產(chǎn)信息化平臺，按照省行政事業(yè)單位房地產(chǎn)管理系統(tǒng)應用試點的要求，在全區(qū)開展辦公用房管理系統(tǒng)建設試點工作，并對全區(qū)48棟辦公樓進行測繪，把全區(qū)辦公用房信息納入平臺管理，大大提高了辦公用房信息化水平。在公務用車上，抓好全市公務用車標準化試點工作，發(fā)揮典型示范引領作用，強化公車平臺使用運行，全面履行公車管理審批職能，全力構建一站式服務模式。

（四）推動信息化、標準化建設。通過健全工作機制、構建標準體系、發(fā)揮“標準化+機關事務”效應。創(chuàng)建全省公務接待管理標準化示范項目，做好全市公務接待管理規(guī)范標準創(chuàng)建工作。通過公務接待標準化試點創(chuàng)建，規(guī)范公務接待管理，更好實施公務接待制度，加強公務接待管理監(jiān)督，節(jié)省公務接待開支。通過信息化建設橫向連接、縱向打通、交互共享，為全系統(tǒng)推進改革創(chuàng)新發(fā)展提供實踐樣本，減少重復建設、重復研究帶來的資源浪費，全力打造機關事務管理“一張網(wǎng)”嶄新模式。

同志們：

今天我們邀請省紀委的領導，通過電視電話會議的形式，為公司廣大干部職工做了一場生動的廉潔自律教育專題報告，（紀委領導）的報告，既有理論的高度，又有實踐的意義，對我們深入開展黨風廉政建設具有很好的指導和促進作用，希望各部門、各單位認真學習，加以領會。這次報告會的召開，標志著公司“廉潔自律教育月”活動正式啟動。開展“廉潔自律教育月”活動，是公司深入貫徹落實中紀委第七次全會、南方電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察審計工作會議精神，大力倡導八個方面良好風氣的具體舉措，著重在進一步加強干部職工的廉潔自律教育，尤其是加強領導干部的作風建設，筑牢反腐倡廉的思想防線，為公司又好又快發(fā)展、實現(xiàn)先強先優(yōu)提供堅實保障。與“廉潔自律教育月”活動相呼應，公司黨委研究決定，公司將從4月份開始，開展機關作風建設活動。這是一項貫穿全年的、長期重要的工作，目的是使機關各部門進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，提高機關的工作效能和服務水平。為確保這次機關作風建設工作順利開展，公司將成立機關作風建設領導小組，領導小組下設辦公室，全面負責這項工作的組織領導、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導工作。為開展好機關作風建設活動，下面我談幾點意見。

一、統(tǒng)一思想認識，深刻領會加強機關作風建設的重要意義

作風是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個企業(yè)，個人的作風，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風、作風來自管理；管理決定作風，作風體現(xiàn)形象，形象促進管理。機關屬于公司的執(zhí)行層，是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發(fā)揮著上情下達、下情上達的重要作用。機關作風的好壞，直接關系到公司的形象，關系到公司黨委重大決策的部署和落實，關系到公司各項工作目標的實現(xiàn)。公司按照袁董事長提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠、規(guī)范、負責任”的要求，深入開展了機關作風建設活動，取得了明顯的成效，機關人員的精神面貌得到進一步改進，服務意識和服務能力得到進一步的加強，工作水平得到進一步提高。但目前公司機關作風的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)就是標準不高、要求不嚴、節(jié)奏不快，如有的員工紀律渙散，上班開會遲到早退，不按規(guī)范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動擔責、承擔任務，對工作推諉扯皮；有的員工作風官僚，定位不清，服務意識差，等等。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因為，我們做一百件好事樹立的形象，一件壞事就可以毀掉；我們一百個人推進的一件事，一個人的環(huán)節(jié)出問題就會造成整體工作滯后。所以，個別人工作作風出現(xiàn)問題，如不能及時有效的解決，將嚴重影響公司的工作效率，甚至將對公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強機關作風建設，是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現(xiàn)，作風改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對機關作風建設的意義必須領會到位，對它的目的必須理解到位，對它的作用必須認識到位。

當前正是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展的任務很重，要抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標和任務的順利實現(xiàn)，就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境，而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機關作風上。因此機關人員要牢固樹立和堅持積極進取、求真務實、團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風，講大局，講協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，以強烈的政治責任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。同時要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進的轉(zhuǎn)變，由被動工作向主動工作的轉(zhuǎn)變，著力構建干部素質(zhì)高、服務質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務型機關，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

二、加強機關作風建設的有關要求