一、當(dāng)前財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核存在的問(wèn)題

(一)考核等級(jí)劃分粗放

在多數(shù)用人單位中對(duì)于考核成績(jī)的劃分主要分為如下三種，分別為優(yōu)秀、合格及不合格。在此種情況下的等級(jí)劃分相對(duì)來(lái)說(shuō)較為粗放，常針對(duì)優(yōu)秀人員給予獎(jiǎng)勵(lì)及不合格人員給予相應(yīng)懲罰，忽略了合格人員的處理措施，然后在實(shí)際情況下合格人數(shù)所占比例較多。在等級(jí)劃分粗放的情況下，合格人員因?yàn)榈燃?jí)考核的影響，可能會(huì)受到一定的忽略，因此對(duì)于其積極性有一定的打擊，難以在實(shí)際工作中充分發(fā)揮自己工作能力。

(二)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)

目前在企業(yè)中績(jī)效考核相對(duì)較為簡(jiǎn)單，具有較多的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)但是在考核質(zhì)量方面卻相對(duì)欠缺，尤其是激勵(lì)政策方面缺乏一定的實(shí)際意義，這對(duì)于員工的后期成長(zhǎng)規(guī)劃具有一定的影響，人才機(jī)制的缺乏容易導(dǎo)致人才流失?？?jī)效工作和獎(jiǎng)金不是一個(gè)概念，然后企業(yè)中還是存在一些人將二者混淆，這主要是因?yàn)椴涣私饪?jī)效工作的原因，目前企業(yè)中按照成本效益進(jìn)行工資分配的仍占少數(shù)。作為企業(yè)的重要部門人員，月收入只是多出獎(jiǎng)金而已，這便導(dǎo)致很多人才難以接受次機(jī)制，不夠合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)還會(huì)造成不公平的工資分配現(xiàn)象，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不和諧。

(三)績(jī)效考核無(wú)明確反饋，結(jié)果應(yīng)用單一

摘要：高效的財(cái)務(wù)系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有力保證。因此，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效管理，保證財(cái)務(wù)人員在企業(yè)價(jià)值增值過(guò)程中發(fā)揮積極作用，是必要而且緊迫的。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)人員；績(jī)效考核；制度完善；人才培養(yǎng)

財(cái)務(wù)部門是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的職能部門。財(cái)務(wù)部門的活動(dòng)在現(xiàn)代企業(yè)管理的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)起非常重要作用。財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)活動(dòng)的質(zhì)量直接影響整個(gè)企業(yè)管理的水平。

1財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核的意義

財(cái)務(wù)部門是企業(yè)中一個(gè)非常重要的職能部門。財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系企業(yè)管理活動(dòng)的紐帶。從一定意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是整個(gè)企業(yè)管理的核心。有效的財(cái)務(wù)人員人力資源管理，能確保財(cái)務(wù)信息的可信度，保證財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效性，提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量，使財(cái)務(wù)工作取得更高的業(yè)績(jī)，從而更加有效的發(fā)揮企業(yè)其他資源的作用，幫助企業(yè)盡可能地形成決策最優(yōu)化，進(jìn)而優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)要素的配置能力，增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值和利潤(rùn)最大化，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值和財(cái)富。

2財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核實(shí)務(wù)中存在的問(wèn)題

“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個(gè)隊(duì)伍以來(lái)所致力追求的目標(biāo)。一年來(lái)，在處所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn).嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，向著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的目標(biāo)又邁出了自己堅(jiān)實(shí)的一步。下面就將一年來(lái)的工作.生活.學(xué)習(xí)以及思想等各方面情況匯報(bào)如下：

一、思想上積極上進(jìn)，用十七大精神武裝頭腦

首先，能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神對(duì)照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得，積極向黨組織靠攏，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。其次，以自學(xué)為主，通過(guò)廣播.電視.報(bào)紙.書(shū)刊認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進(jìn)一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)

勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障一年來(lái)，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐為車主服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律.法規(guī)以及單位的(范文來(lái)源:范文大全)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺(jué)按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經(jīng)過(guò)十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

三、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實(shí)施，對(duì)發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一具有重大意義，同時(shí)也標(biāo)志著黨內(nèi)監(jiān)督工作從此進(jìn)入規(guī)范化、制度化的新階段。成克杰、胡長(zhǎng)清等一批腐敗分子的出現(xiàn)，不僅給社會(huì)造成了極大的危害，而且使國(guó)家財(cái)產(chǎn)蒙受了巨大損失。這除了權(quán)力監(jiān)督失控外，還說(shuō)明了當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作存在著嚴(yán)重的問(wèn)題。下面就從5個(gè)方面談?wù)勅绾螐呢?cái)務(wù)管理工作上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《會(huì)計(jì)法》

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《會(huì)計(jì)法》是單位做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。首先，要從單位負(fù)責(zé)人做起，按照會(huì)計(jì)法第四條規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?！彼?，單位負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識(shí)到保證本單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)不僅關(guān)系到本單位的誠(chéng)信，而且也關(guān)系到維護(hù)正常的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。為了一時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益而弄虛作假，不僅會(huì)給單位信譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重的后果，破壞了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，而且最終也會(huì)害了自己，藍(lán)田公司就是如此。因此單位負(fù)責(zé)人要率先學(xué)好《會(huì)計(jì)法》的要求，根據(jù)本單位所屬行業(yè)的會(huì)計(jì)制度規(guī)定，做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的核算工作。其次在日常會(huì)計(jì)工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，敢于抵制各種違法違規(guī)行為，要按照會(huì)計(jì)工作程序，準(zhǔn)確地用好每一個(gè)會(huì)計(jì)科目，真實(shí)地反映每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，達(dá)到提供的會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)完整。最后，單位每一位職工也要學(xué)習(xí)和了解《會(huì)計(jì)法》的基本內(nèi)容，形成一個(gè)全單位都關(guān)心、理解和支持會(huì)計(jì)工作的氛圍。

二、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度是保證單位財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。任何單位如果沒(méi)有管理制度或管理制度不健全，那么該單位的管理必然混亂，就會(huì)引發(fā)貪污、挪用公款、公物私用等，最終的結(jié)果就是倒閉。所以建立健全各項(xiàng)管理制度非常重要。首先，建立各項(xiàng)管理制度，要明確出納、會(huì)計(jì)、審計(jì)、倉(cāng)庫(kù)保管員、采購(gòu)人員等的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)范圍和責(zé)任。其次，還必須考慮各項(xiàng)制度之間既要相互制約、相互監(jiān)督，又要保證有利于工作的協(xié)調(diào)和工作的順利開(kāi)展。最后單位紀(jì)檢部門還要定期或不定期地對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，以確保制度落到實(shí)處。

三、定期公布主要財(cái)務(wù)項(xiàng)目的變動(dòng)情況

200*年是我進(jìn)入神東公司結(jié)算中心的第二年，我一開(kāi)始就分配到駐生產(chǎn)服務(wù)中心財(cái)務(wù)科，在一年的時(shí)間里，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)從各個(gè)方面對(duì)我平時(shí)的工作進(jìn)行總結(jié)。

我從北京郵電大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是通訊專業(yè)，而搞財(cái)務(wù)工作我以前沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，分配到財(cái)務(wù)科之后，最開(kāi)始什么也不懂，什么也不會(huì)，于是我不管是工作還是業(yè)余的時(shí)間，從頭開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)起，不懂的就虛心向別人請(qǐng)教。我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。我購(gòu)買了財(cái)務(wù)方面的相關(guān)書(shū)籍，從出納開(kāi)始學(xué)起。學(xué)習(xí)理論知識(shí)還比較簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是如何結(jié)合實(shí)際，把一切事情都做到準(zhǔn)確、及時(shí)。財(cái)務(wù)工作，特別是出納，要求要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，沒(méi)有耐心與細(xì)心，就容易出錯(cuò)，所以我在平時(shí)對(duì)每一筆賬都做好詳細(xì)登記，核對(duì)清楚，完全無(wú)誤了再進(jìn)行下一項(xiàng)的工作。

其實(shí)，我們駐各個(gè)單位的財(cái)務(wù)科都是核算中心的窗口，一言一行都代表著核算中心的形象，所以我在努力提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，也時(shí)刻注意文明辦公、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，時(shí)刻提醒自己在工作中要認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照中心的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，*年到今天我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責(zé)任事故。平時(shí)來(lái)報(bào)賬的人再多，我也努力做到忙而不亂，有的人因?yàn)楸容^著急而出現(xiàn)說(shuō)話沒(méi)禮貌，我也會(huì)要求他們耐心等待，盡快為他們辦理。有的來(lái)辦事的人員甚至連字也不會(huì)寫，我就幫著填寫，平時(shí)粘貼票據(jù)更是一絲不茍，整整齊齊。

因?yàn)槲襾?lái)自核算中心這個(gè)大集體，中心的發(fā)展與我們個(gè)人息息相關(guān)，我平時(shí)積極參加公司及中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，健美操比賽，我們?cè)谔幚砗霉ぷ鞯幕A(chǔ)上，抽出一切時(shí)間來(lái)進(jìn)行操演彩排，后來(lái)也取得了一定的成績(jī)。在平時(shí)我注意團(tuán)結(jié)周圍的同事，不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒(méi)有一點(diǎn)矛盾，如果有意見(jiàn)也是工作上的不同，這樣的意見(jiàn)就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。我一直認(rèn)為我這個(gè)人的先天性格決定了我非常適合在出納做，因?yàn)槲业钠夥浅：?，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來(lái)越學(xué)會(huì)的穩(wěn)重。好脾氣對(duì)科里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度，我堅(jiān)持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

由于我們科室人少，而事情多，在7月份以前，我們?nèi)齻€(gè)人是同時(shí)負(fù)責(zé)物供中心及生產(chǎn)服務(wù)中心兩家單位的財(cái)務(wù)管理工作，工作量是比較大的。為了不影響這些單位工作的正常開(kāi)展，我們付出了較多的辛勞，上班時(shí)間做不完，那就在晚上加班做，有特別忙的時(shí)候，要連續(xù)幾天加班到十二點(diǎn)多，對(duì)此，我從來(lái)沒(méi)有任何怨言，因?yàn)槲抑拦ぷ餍枰覀冇蟹瞰I(xiàn)精神，平時(shí)對(duì)工作的負(fù)責(zé)，就是對(duì)我自己的負(fù)責(zé)，也是體現(xiàn)自己人生價(jià)值途徑。常艷是我們科的會(huì)計(jì)主管，后來(lái)她請(qǐng)假了，她以前的工作就由我接任了，這樣又增加了好多內(nèi)容，我堅(jiān)持付出更大的努力來(lái)?yè)Q取工作的成功，同時(shí)這樣也鍛煉了我的能力。

神東分公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，對(duì)我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗上做出更大的貢獻(xiàn)`

本人概況

姓名：XXX性別：女

民族：漢政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)

聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：13901111234

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007

一、思想上積極上進(jìn)。

能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，首先。根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神對(duì)照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得，積極向黨組織靠攏，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。其次，以自學(xué)為主，通過(guò)廣播.電視.報(bào)紙.書(shū)刊認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進(jìn)一步明確了黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè)。

工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。一年來(lái)。積極主動(dòng)，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐為車主服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律.法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺(jué)按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經(jīng)過(guò)十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

三、業(yè)務(wù)上不斷積累。

本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨著新形式對(duì)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力要求的提高。提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。工作之余，擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作的有關(guān)法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時(shí)，還注重對(duì)電腦有關(guān)知識(shí)進(jìn)行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。

一.思想上積極上進(jìn)，用十七大精神武裝頭腦。

首先，能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神對(duì)照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得，積極向黨組織靠攏，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。其次，以自學(xué)為主，通過(guò)廣播.電視.報(bào)紙.書(shū)刊認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進(jìn)一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。

二.工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。

勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。一年來(lái)，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐為車主服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律.法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺(jué)按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經(jīng)過(guò)十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

三.業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)。

隨著新形式對(duì)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在工作之余，擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作的有關(guān)法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時(shí)，我還注重對(duì)電腦有關(guān)知識(shí)進(jìn)行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。

摘要：財(cái)務(wù)共享服務(wù)是當(dāng)前財(cái)務(wù)領(lǐng)域改革的熱點(diǎn)，也給財(cái)務(wù)工作內(nèi)容和流程帶來(lái)新整合新變化，對(duì)財(cái)務(wù)人員能力提出了新要求。通過(guò)以A公司為例，剖析在實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)過(guò)程中財(cái)務(wù)人員自身所面臨的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)共享環(huán)境下所需的能力框架，探討相關(guān)轉(zhuǎn)型途徑和具體策略，可為財(cái)務(wù)人員在新形勢(shì)下加快適應(yīng)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)充分發(fā)揮效能提供參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享；財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型；能力框架

財(cái)務(wù)共享服務(wù)是近年來(lái)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)之一。建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱FSSC）是財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新一項(xiàng)重要舉措。特別對(duì)大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)而言，可以將原分散于各地域分別處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員重新組織，在進(jìn)行業(yè)財(cái)流程整合和IT化再造的基礎(chǔ)上，集中化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化處理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，提高核算效率和質(zhì)量，促進(jìn)形成戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)三大職能各司其職的新模式［1］。當(dāng)前，越來(lái)越多大型企業(yè)已經(jīng)采用這一模式。這些企業(yè)的FSSC服務(wù)于各分支機(jī)構(gòu)，按照共享服務(wù)理念集中處理類多量大、重復(fù)性高的基礎(chǔ)核算工作，并通過(guò)IT支撐一定程度上實(shí)現(xiàn)了從交易數(shù)據(jù)采集、會(huì)計(jì)處理到數(shù)據(jù)分析的自動(dòng)化作業(yè)，在降低服務(wù)成本、強(qiáng)化審核管控、促進(jìn)業(yè)財(cái)融合、支撐價(jià)值創(chuàng)造等方面發(fā)揮了重要作用［2］。財(cái)務(wù)共享變革也對(duì)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)深遠(yuǎn)影響，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織和人員產(chǎn)生沖擊。隨著流程再造后工作重心的轉(zhuǎn)移，財(cái)務(wù)人員要承擔(dān)起新的工作要求，一方面，F(xiàn)SSC的財(cái)務(wù)人員要適應(yīng)大量單調(diào)而重復(fù)的會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)一步提升審核及服務(wù)質(zhì)量；另一方面，各分支機(jī)構(gòu)原有財(cái)務(wù)人員則要向業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變，在業(yè)務(wù)一線支撐發(fā)展，方能達(dá)到“前端融合、后端集效”的改革初衷。然而，人員管理相對(duì)復(fù)雜，能力提升并不是一蹴而就的，相關(guān)問(wèn)題也會(huì)隨之產(chǎn)生。而能否解決好財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與崗位創(chuàng)造互促互進(jìn)，事關(guān)FSSC能否更好發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享價(jià)值，并向企業(yè)多功能信息服務(wù)中心的不斷進(jìn)步［3］。

1A公司財(cái)務(wù)共享概況

A公司是國(guó)內(nèi)較早開(kāi)展FSSC建設(shè)的一家大型國(guó)有通信企業(yè)。2007年改革之前，在16個(gè)分公司均設(shè)有財(cái)務(wù)部門，各自從事會(huì)計(jì)核算工作。2008年開(kāi)始財(cái)務(wù)共享服務(wù)轉(zhuǎn)型，A公司將會(huì)計(jì)核算職能逐步上收至公司本部。本部財(cái)務(wù)部門共有60余人，其中40多人在下設(shè)的FSSC從事核算、付款等共享財(cái)務(wù)工作（人員當(dāng)時(shí)主要從分公司財(cái)務(wù)部門抽調(diào)，同時(shí)招聘一部分高校畢業(yè)生），其他人員主要從事預(yù)算、分析等戰(zhàn)略財(cái)務(wù)工作。各分公司財(cái)務(wù)部門（每單位約10人）不再保留會(huì)計(jì)核算職能，而只是對(duì)業(yè)務(wù)人員提交的報(bào)賬單據(jù)及相應(yīng)原始憑證電子影像初步審核后提交至FSSC，由共享財(cái)務(wù)人員復(fù)核后制成會(huì)計(jì)憑證，最終形成財(cái)務(wù)報(bào)告。而改革的目的，既實(shí)現(xiàn)了核算標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，也是為將前端財(cái)務(wù)人員從繁瑣的日常核算中解放出來(lái)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)作用，支撐一線財(cái)務(wù)管理深入開(kāi)展。如此情況下，財(cái)務(wù)人員并未精簡(jiǎn)，而是在工作內(nèi)容各有側(cè)重的情形下強(qiáng)化了基礎(chǔ)財(cái)務(wù)服務(wù)和基層財(cái)務(wù)管理。經(jīng)歷了十多年探索，并對(duì)電子報(bào)賬等IT支撐系統(tǒng)進(jìn)行了多次升級(jí)后，目前A公司FSSC整體運(yùn)作已然規(guī)范有序，但對(duì)財(cái)務(wù)人員而言，能力轉(zhuǎn)型和職業(yè)發(fā)展問(wèn)題依然存在，仍在著力推動(dòng)并解決中。

2A公司財(cái)務(wù)共享環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)人員影響

一、思想上積極上進(jìn)，用十七大精神武裝頭腦

首先，能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神對(duì)照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得，積極向黨組織靠攏，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。其次，以自學(xué)為主，通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、書(shū)刊認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進(jìn)一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)

勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。一年來(lái)，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐為車主服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺(jué)按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經(jīng)過(guò)十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

三、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)

隨著新形式對(duì)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在工作之余，擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時(shí)，我還注重對(duì)電腦有關(guān)知識(shí)進(jìn)行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。