導語：紀委監(jiān)督職能經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構管理體制改革后，全市各縣（區(qū)）根據(jù)自身實際情況，都組建起了紀工委監(jiān)察分局。這是新形勢下加強基層紀檢監(jiān)察機構自身建設的一次質(zhì)的飛躍。縣七個紀工委監(jiān)察分局組建一年多以來，全體紀工委監(jiān)察分局干部積極主動探索，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方式，采取多項措施，充分發(fā)揮職能，全面抓好五個方面，突出解決好五個問題，實現(xiàn)了對聯(lián)系單位的有效監(jiān)督。

一、抓督導，切實解決好責任主體的問題。紀工委監(jiān)察分局最核心的職能就是監(jiān)督。如何有效發(fā)揮紀工委監(jiān)察分局的職能，說到底就是如何有效發(fā)揮監(jiān)督檢查的職能?？h各紀工委監(jiān)察分局在實際運行過程中，瞄準第一監(jiān)督目標，即所聯(lián)系單位的領導班子成員特別是“一把手”。通過不斷督促聯(lián)系單位領導班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”，貫徹執(zhí)行民主集中制，“三重一大”等制度，全面落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設責任制的落實納入到整體工作之中，切實解決了監(jiān)督與被監(jiān)督的責任主體問題。

二、抓協(xié)調(diào)，切實解決好齊抓共管的問題。協(xié)調(diào)好與所聯(lián)系單位的關系問題，是保障紀工委監(jiān)察分局監(jiān)督檢查職能落到實處的關鍵問題。該縣在工作中始終高度重視與所聯(lián)系單位的互動、互聯(lián)，主動協(xié)調(diào)好相關工作關系，增進交流，相互促進。同時，明確監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，積極做好日常信訪案件的處理。并與所聯(lián)系單位黨政領導班子一起抓好黨風廉政建設工作，實現(xiàn)齊抓共管，保證確保各聯(lián)系單位黨風廉政建設工作落到實處。

三、抓創(chuàng)新，切實解決好工作方式的問題。工作的方式方法決定著工作的實際成效。好的工作方式可以讓事情做到事半功倍。縣各紀工委監(jiān)察分局緊密結(jié)合所聯(lián)系單位工作實際，認真開展廉政文化教育、反腐敗形勢教育和作風建設教育，加大對黨員干部的教育力度。創(chuàng)新工作方式，與所聯(lián)系單位建立起信息聯(lián)動機制，并通過定期或不定期到各聯(lián)系單位走訪，列席聯(lián)系單位召開的各類重大會議，召集聯(lián)系單位干職工進行座談等形式，及時掌握和了解各聯(lián)系單位工作開展情況和領導干部的思想、工作動態(tài)，做到心中有數(shù)，保證監(jiān)督效力。

四、抓學習，切實解決好履職能力的問題。能力不足的危險是全黨面臨的四大危險之一。解決好能力不足的問題，是保障紀工委監(jiān)察分局職能發(fā)揮的基礎性因素。該縣各紀工委監(jiān)察分局在工作開展過程中，既注重理論學習，加強對《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》、《公務員法》和《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)的學習，努力提高理論水平；又注重業(yè)務鉆研，認真學習相關業(yè)務知識，鉆研工作技巧，詳實掌握各監(jiān)督聯(lián)系單位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、業(yè)務知識等，切實提高派出機構紀檢監(jiān)察干部的履職水平。

五、抓制度，切實解決好工作規(guī)范的問題。無規(guī)矩不成方圓。完善的制度不僅有助于監(jiān)督者職能的充分發(fā)揮，更有利于被監(jiān)督者職責的有效履行。縣各紀工委監(jiān)察分局通過認真協(xié)助聯(lián)系單位不斷建立健全內(nèi)部管理、風險防控、宣傳教育、廉政文化建設等規(guī)章制度，確保了所聯(lián)系單位把集體決策與分工明確、責任落實兩者相結(jié)合，認真執(zhí)行黨政議事制度及民主決策管理等相關制度，使各項工作有規(guī)可依、有章可循，做到權力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里，為工作的有效開展提供了制度保障。