導(dǎo)語：區(qū)人保局年度工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才和社會(huì)保障工作。以實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)、完善摸索就業(yè)模式、加大民生工作、維護(hù)社會(huì)和諧為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和就業(yè)再就業(yè)措施落實(shí)工作引向深入，為區(qū)委區(qū)政府提供強(qiáng)有力的人才智力保證和社會(huì)保障支持。

（一）重點(diǎn)工作求突破

為做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，搞好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，區(qū)人社局與市人力資源中心合作建設(shè)市農(nóng)村勞動(dòng)力市場，主要建設(shè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移大廳、服務(wù)設(shè)施、培訓(xùn)教室等，基礎(chǔ)設(shè)施安置基本完畢。這項(xiàng)工作已列入?yún)^(qū)政府十件惠民實(shí)事工程，我們力爭盡快投入使用，盡可能多地組織各類招聘會(huì)，使招聘工作常態(tài)化、規(guī)范化，為農(nóng)民工、求職大中專畢業(yè)生和用工企業(yè)之間搭建起溝通的平臺(tái)。同時(shí)做好創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的驗(yàn)收工作，加快市創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，形成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好發(fā)展局面。

（二）隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)品牌

一是構(gòu)建流暢的辦事程序。以就業(yè)辦、社保中心為重點(diǎn)，梳理就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障等政策，強(qiáng)化相關(guān)保障、推進(jìn)措施，爭取各項(xiàng)政策透明最大化，惠及范圍最大化，同時(shí)精簡辦事程序，在政策范圍內(nèi)最大程度保障服務(wù)對(duì)象的利益。二是提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。變坐等服務(wù)為上門服務(wù)，將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)等促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策主動(dòng)送進(jìn)企業(yè)。三是倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)揚(yáng)“言必行、行必果，爭分奪秒、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，打造一支一流的高素質(zhì)隊(duì)伍，創(chuàng)建人力資源和社會(huì)保障服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的品牌。

（三）人才戰(zhàn)略促發(fā)展

一是進(jìn)一步完善我區(qū)人才工作的有關(guān)政策。大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄部分專業(yè)人才。二是充分利用我省打造“三區(qū)”的有利契機(jī)，積極為企業(yè)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才智力，幫助企業(yè)解決科研、生產(chǎn)和發(fā)展方面存在的難題，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)。三是做好人才的穩(wěn)定工作，做到人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，使他們切實(shí)為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一技之長。四是推動(dòng)人才市場建。進(jìn)一步完善人才信息庫，整合人才信息資源，廣泛開展人才交流業(yè)務(wù)。

（四）就業(yè)工作抓提升

年我區(qū)就業(yè)工作全面超額完成市局布置任務(wù)，今年力爭我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階。一是繼續(xù)完善就業(yè)扶持政策，重點(diǎn)在抓落實(shí)上下功夫。二是認(rèn)真搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步完善三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息一體化、一網(wǎng)通，切實(shí)提升網(wǎng)絡(luò)化水平。三充分利用市農(nóng)場勞動(dòng)力市場、創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的有利條件，整合資源，使之成為促進(jìn)我區(qū)就業(yè)工作的一個(gè)整體，推進(jìn)就業(yè)工作的全面發(fā)展。四是扎實(shí)做好技能培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作在“實(shí)”字上下功夫，保證參訓(xùn)勞動(dòng)者技能提升實(shí)實(shí)在在，培訓(xùn)后受益實(shí)實(shí)在在。

（五）社保工作爭高效

一是推行“部門科室聯(lián)動(dòng)”、“內(nèi)部一體執(zhí)法”工作機(jī)制。圍繞“和諧”做文章，局屬各科室、單位既各司其職，又相互聯(lián)動(dòng)，形成互相支持、互相配合的工作合力，構(gòu)建流暢和諧的社保工作格局。二是重點(diǎn)工作突出高效。在確保參保職工待遇不減少不中斷的前提下，全力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)。三是嚴(yán)格基金監(jiān)管。進(jìn)一步健全社?；鸨O(jiān)管制度，完善內(nèi)部審計(jì)制度。實(shí)行定期審計(jì)不定期檢查的工作機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理程序，嚴(yán)格按照《內(nèi)控實(shí)施細(xì)則》辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。同時(shí)做好現(xiàn)場監(jiān)督，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)社?；鹗罩C(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，杜絕收支過程中任何漏、跑、冒現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)基金安全完整。

（六）維權(quán)工作保穩(wěn)定

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。切實(shí)發(fā)揮街道、社區(qū)兩級(jí)網(wǎng)格監(jiān)察監(jiān)督職責(zé)的作用，按照“促發(fā)展、保就業(yè)、維穩(wěn)定”的要求，立足實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，保障勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。在做好日常執(zhí)法的同時(shí)，更加注重服務(wù)，更加注重預(yù)防，更加注重教育，將嚴(yán)格執(zhí)法與推進(jìn)用人單位自我規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，努力幫助企業(yè)、職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。二是認(rèn)真做好勞動(dòng)爭議預(yù)防和處理工作。不斷完善勞動(dòng)爭議處理制度，依法及時(shí)處理爭議，力爭做到快立案、快辦案、多辦案、辦好案，按期結(jié)案率達(dá)到98%以上，降低勞動(dòng)爭議發(fā)生率，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（七）招商引資創(chuàng)新高

繼續(xù)堅(jiān)持年行之有效的制度，組建招商分隊(duì)，力爭在引進(jìn)“規(guī)模大、叫得響”的高科技、低能耗的大項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)突破，在引進(jìn)外資方面實(shí)現(xiàn)突破，使招商引資工作再有所提升。