導(dǎo)語：供銷社機關(guān)效能自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

我社7月25日上午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣效能辦文件，進(jìn)一步明確了今年以來我社突出問題的重要性，充分認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是干部作風(fēng)的核心，必須帶頭率先垂范，身體力行抓好自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的本領(lǐng)，促進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)好。

二、具體做法。

（一）整治干部作風(fēng)突出問題

1、認(rèn)真解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”和“生、冷、硬”問題

（1）事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

（3）主動服務(wù)意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓辦事人員到處跑、反復(fù)跑。

（4）服務(wù)態(tài)度差，對待服務(wù)對象面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細(xì)心、幫助病人不誠心。

2、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

（1）欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。

（2）工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

（3）違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

（4）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實、答復(fù)。

3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約

我社嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，最近對公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公費用制定了新規(guī)定：

（1）嚴(yán)禁公車私用，車輛如不出差，必須停放在單位院內(nèi)、不得在外過夜。外單位借用車輛、費用自負(fù)。

（2）在公務(wù)接待方面，做到絕不慷國家之慷、慨國家之慨，接待客人一律不超標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定執(zhí)行。同時做到同城不吃請。

（3）在購置辦公費用方面，實行請示、審批制度，決不允許先斬后奏。對以上規(guī)定任何人必須遵守，對違反規(guī)定的行為我社將認(rèn)真處理。

（二）創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)

1、開展蘇區(qū)精神教育。在全系統(tǒng)黨員、干部中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動。全系統(tǒng)各黨組織要加強對黨員干部的政治紀(jì)律、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、民主集中制教育，組織專題學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，加強日常教育管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定，保持隊伍純潔。加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育。推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進(jìn)機關(guān)進(jìn)家庭。開展“廉政文化月”活動。加強對黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在全系統(tǒng)營造廉榮貪恥的氛圍。

2、推進(jìn)贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。各單位主動出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制工作；爭取中央和省制定針對贛南蘇區(qū)的特殊扶持政策，先行啟動一批重大項目和政策試點；積極爭取新一輪扶貧開發(fā)的政策、項目、資金，集中解決貧困地區(qū)脫貧的節(jié)點難點問題。

3、深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。落實聯(lián)系群眾的措施，推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、民情家訪、民意測評、激勵獎懲等機制，促進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；堅持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。

4、深化“治庸、治懶、治散”活動。認(rèn)真總結(jié)2013年干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動經(jīng)驗，進(jìn)一步拓寬整治領(lǐng)域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風(fēng)突出問題，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。

三、總結(jié)提高，建章立制。

我社領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及全體干部職工在自查整改工作進(jìn)行了全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，對存在的問題，開展了自查整改，糾正不良風(fēng)氣。并進(jìn)一步建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。制定了不斷堅持和完善民主集中制、權(quán)力陽光運行，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)，干部選拔作用及政績考核評價等制度，并在今后工作中，貫徹執(zhí)行，自覺遵守。